| 仕事内容 | 個人向け営業（渉外・店頭ローテラー） 【信託併営・幅広いソリューション提供可能】 個人のお客さまに対し、ライフステージやライフスタイルに合わせた各種コンサルティング業務を担っていただきます。■仕事内容 ・資産運用でお悩みのお客さまに対し、投資信託やファンドラップなど金融商品のご提案やアフターフォロー ・相続対策、資産承継でお悩みのお客さまに対し、生命保険や信託機能付商品（遺言信託など）のご提案 ・お客さまの多様化するお困りごと解決の為のビジネスマッチング（提携企業のご紹介・取次ぎ）など ・スキルアップされた方にはローンの活用効果についてのご提案 本部専門部署と連携しながら、個人のお客さまの様々な悩みに寄り添い課題解決に導いていただきます。 ■働きがい ・「金融+で、未来をプラスに」というパーパスを掲げ、多様化・高度化するお客さまや社会のニーズに寄り添い、金融の枠にとどまらない発想で未来をプラスに変えていくことを目指しています。既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ・信託業務の兼営認可を取得しており、他の銀行とは異なり信託を活用してお客さまに寄り添った提案が可能です。例えば、お客さまのご資産の遺し方に関するお悩みがある場合は遺言信託のご提案、介護状態や認知症で資産管理ができなくなるリスクに備えてお客さまのご資産を指定した方法で指定した方に交付する信託商品のご提案ができます。 ・数年前からDX化を強く推進しており、経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「DX銘柄2020、2021、2023」と3回選出されており、社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力をいれております。SFAの導入や営業担当者に一台ずつ配布される渉外タブレットの活用などにより、より濃度の高い営業活動を実現し、さらなる改善を進めています。 ・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務めている社員もおります。最近入社したほとんどのキャリア採用社員から、「雰囲気が良い」「質問しやすい」「話しかけてくれる」など社風について前向きなコメントを頂いておりますので、安心して働くことができる環境です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 支店により異なるため、選考の中でお伝えいたします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
・接客経験あり、セールス業務に前向きな方 ・普通運転免許証（AT可）をお持ちの方 |
| 募集背景 | 体制強化による増員です。 お客さまのニーズは年々変化し広がりを増しています。同社も今まで以上にお客さまの期待を上回るソリューションのご提供を続け、同社が目指す「リテールNO.1」の実現に向け、さらなる成長を遂げていきたいと考えております。同社の考え方・姿勢に共感いただける方のキャリア採用を強化し、社外の価値観や自由な発想から得られる多様性により、お客さまに新たな価値提供ができる体制を強化したいという想いがあります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／6か月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
埼玉県
埼玉県内の各支店（現住所考慮） 一覧検索サイト：https://www.resonabank.co.jp/kojin/tenpo_atm/ ■将来的に従事する可能性のある場所 条件範囲内の支社、営業所 「本拠エリア制度」を導入しているため、例えば本拠エリアを関東（東京、神奈川、埼玉、千葉）とした場合、関東エリア内での異動・配属を基本とします。これは本拠エリアを生活基盤としつつ、キャリアを積んでもらうことを目的としています。 ■転勤あり 本人の希望やキャリア形成上必要な場合に限り、最長4年を目安とした隔地転勤の可能性があります。家庭の事情も考慮しながら決定されます。 ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 1か月単位の変形労働時間制 （週の平均労働時間40時間・1日の休憩時間1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均30時間 ※特別の指示がない限り、8:40～17:25（所定労働時間7時間45分）で就業いただきます。 ※原則19時退社ですが、配属拠点によって変動がございます。 |
| 給与 |
500万円～640万円 月給制 基本給266000円～ 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当 家族手当 資格手当 報奨金（宅地建物取引士、FP等）、奨励金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト等） 住居手当 扶養有/無、職務等級、地域により決定 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回 / 業績インセンティブ賞与(6月・12月) ■昇給あり ■モデル年収 ご経験や前年収に応じて決定します |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇 ◎年間休日122日 ・有給休暇：入社初年度は入社月による、2年目以降は20日付与 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり ・企業年金制度：有（DC・DB） ・退職金制度：有 ・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能 、継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり ・教育制度 ：りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等 ・その他：資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他 ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | 株式会社埼玉りそな銀行 |
|---|---|
| 代表者 | 福岡 聡 |
| 事業内容 | りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下にりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループなどを有する銀行グループです。 総資産は約73兆円で 、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。 りそなグループの特徴は「都市銀行×信託銀行」にあります。 同社は信託機能を有しており、全国展開する金融グループとして、中小企業・個人の分野を中心に厚い顧客基盤を有しています。 日本企業の中小企業、1,800兆円の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。顧客としっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、顧客ー人ひとりの“満足を超える感動”を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。 ◆「えるぼし認定」や「プラチナくるみん」取得企業◆ https://www.resona-gr.co.jp/holdings/sustainability/award/ |
| 事業所 | 埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 |
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