取材から受けた会社の印象
★仕組みと人で支え、ビジネスを動かす力
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IT企業を中心に、採用支援を行なう同社。仕組みを整え、人の力を最大限に活かして見えづらい課題を整理。そして、事業の軸を確かなものにすることで顧客のビジネスに「前へ進む力」を届けているそう。今回取材でお話を伺い、その考え方は同社の組織づくりにも通じると感じました。
同社は業務委託という自由度の高い働き方のもとで営業を集め、管理コストを最小限に抑えた上で高い報酬を社員に還元。合理的な仕組みにより、営業のモチベーションやパフォーマンスが最大に引き出されると言います。
会社に縛られず、顧客の課題に向き合うやりがいと自分の戦略で成果を出す喜び、そして正当な報酬による達成感が得られる同社。プロにとって最高の舞台があるからこそ、実績が早期に積み重なり、それが会社の成長として表れるのだと感じる取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■成果が収入に直結することの嬉しさ
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契約の粗利益の70%が支払われる同社。明確に報酬体系が決まっているため、自分の成果がダイレクトに収入に反映される喜びがあります。高い還元率により、営業としての介在価値を金銭的な価値として直接実感できるでしょう。
■完全自由な働き方で稼げる喜び
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働く場所、時間、営業手法、そして稼働量までのすべてが個人の裁量に委ねられます。日報の提出などもなく、会社から縛られずに動ける環境です。自身のライフスタイルや目標に合わせてキャリアを設計できる自由は、自分を律して働けるプロにとって最高のやりがいになるはずです。
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契約の粗利益の70%が支払われる同社。明確に報酬体系が決まっているため、自分の成果がダイレクトに収入に反映される喜びがあります。高い還元率により、営業としての介在価値を金銭的な価値として直接実感できるでしょう。
■完全自由な働き方で稼げる喜び
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働く場所、時間、営業手法、そして稼働量までのすべてが個人の裁量に委ねられます。日報の提出などもなく、会社から縛られずに動ける環境です。自身のライフスタイルや目標に合わせてキャリアを設計できる自由は、自分を律して働けるプロにとって最高のやりがいになるはずです。
厳しさ■常に改善策を探す努力が必要
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手取り足取り先輩が横について教えてくれるわけではないため、受け身の姿勢でいると成長は見込めないでしょう。自らマニュアルを読み解き、困ったらチャットで周囲に相談を持ち掛けるなど、自発的に動いて解決策を探さねばなりません。試行錯誤を繰り返しながら、自分なりの成功法則を作り上げる意識がないと成果を出すことは難しいでしょう。
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手取り足取り先輩が横について教えてくれるわけではないため、受け身の姿勢でいると成長は見込めないでしょう。自らマニュアルを読み解き、困ったらチャットで周囲に相談を持ち掛けるなど、自発的に動いて解決策を探さねばなりません。試行錯誤を繰り返しながら、自分なりの成功法則を作り上げる意識がないと成果を出すことは難しいでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分の裁量で働いて稼ぎたい方
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誰かからの指示を待つのではなく、自ら目標を設定して動けるのは同社ならではのポイント。達成に向けて自ら仕事の成果を振り返り、改善点を見つけて動ける方は結果を出し続けられるため向いています。
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誰かからの指示を待つのではなく、自ら目標を設定して動けるのは同社ならではのポイント。達成に向けて自ら仕事の成果を振り返り、改善点を見つけて動ける方は結果を出し続けられるため向いています。
向いていない人▲決められた仕事をコツコツ進めたい方
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何時から何時まで働くのか、どういう営業スタイルで動くのかは、特に会社から指定されません。毎日誰かからの指示に沿ってルーティンワークを進めたい方には向いていないでしょう。
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何時から何時まで働くのか、どういう営業スタイルで動くのかは、特に会社から指定されません。毎日誰かからの指示に沿ってルーティンワークを進めたい方には向いていないでしょう。




