- 【事業内容】
- 空調設備・給排水設備の設計、施工 【許可登録】 建設業（管工事業）東京都知事 許可（特-3）第113228号 建設業（電気工事業）東京都知事 許可（特-3）第113228号 建設業（消防工事業）東京都知事 許可（特-3）第113228号
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 空調設備施工管理◆直行直帰可／案件の掛け持ちは基本なし／創業以来、賞与総支給額の3～5ヶ月分 ビルの空調や給排水に関する設備リニューアル工事の施工管理をします。取引先は東洋熱工業株式会社と株式会社竹中工務店が大半。すでに信頼関係が構築されているお客様からの仕事がメインです。《担当する工事は…》 オフィスビルの空調改修工事を中心に、空調設備や給排水設備のリニューアル工事を担当。「劣化してきたので交換したい」「オフィス・テナントを移転するので原状復旧したい」といった依頼が多いです。 《施工事例は…》 ヨドバシHD池袋ビルの改修や、株式会社ニチレイ、柏駅の商業施設の改修、学習院大学など街のランドマークとなるような建物に数多く携わっています。規模は1000万円～2億8000万円までさまざまです。 《担当エリアは…》 現場の8割が、東京23区内。その他は、横浜や千葉などです。できるだけ通いやすい現場をお任せするようにしています。基本的に現場への直行直帰です。 《具体的な仕事内容は…》 ■設計施工図の作成 ※施工図は専門スタッフが作成します。 ■工程・品質・安全管理 ■機材・資材・職人さんの手配 ※大規模な工事は1日当たり50人ほどにのぼります。 ＼Point！／ ★仲のよい職人さんと一緒に進められる 職人さんは長いお付き合いのフレンドリーな方ばかり。コミュニケーションをとりやすいため、スムーズに連携できます。 ★案件の掛け持ちなし 基本1人1現場を担当。「同時並行の案件が多く、負担…」なんて悩みはありません。 ★指名をいただける機会が多数！ 「出来栄えがよかった」「対応がよかった」といった理由で、直接、継続依頼をしていただける機会も。たとえば、柏駅の商業施設は1人の施工管理が18年間ずっと担当しています。もちろん、建物が変わっても、大手ゼネコンから「また〇〇さんと一緒にやりたい」と指名をいただける機会も多いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■空調設備施工管理の経験をお持ちの方 └案件規模は問いません！ └1人で一貫して安全、品質、工程、コスト、環境管理ができる方を想定しています。 ＼以下に1つでも当てはまる方、大歓迎です！／ □ 大手企業の案件など、ダイナミックな仕事がしてみたい！ □ 多くの人の目に触れるような大規模な建築物に携わりたい！ □ 大きな裁量を任される現場で、スキルアップをしていきたい！ □ 現場の掛け持ちをせず、案件ひとつひとつに丁寧に向き合いたい！ □ 長期休暇をとりやすいなど、プライベートを大事にできる環境で働きたい！ |
| 募集背景 | 管工事分野における改修工事を専門に行なう当社。主要取引先は、東洋熱工業株式会社と株式会社竹中工務店。丁寧な仕事ぶりが評価され、直接取引を行なっています。おかげさまで年々、依頼も増えており、現在では受けきれないほどです。 そこで、今後もお客様のご期待に応え続けられるよう、また、中長期的に15億円、20億円と売上を拡大できるよう、今回新たに施工管理人材を増員することになりました。 《面接時の交通費支給》 お車で面接に来ていただいてもかまいません。また、作業着や私服での面接もOK！堅苦しい感じではなく、ざっくばらんにお話できればと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都江戸川区瑞江2-11-5 クレセント真利子105
★直行直帰がしやすい現場を割り当てます。 ★転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎！引っ越し代を3万円～5万円ほど会社がフォローします。 交通
都営新宿線「瑞江駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は1日1～2時間程度です。 ※案件によっては、土日・夜間の作業もございます。 |
| 給与 |
月給35万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験や能力、年齢などを考慮して決定します。 ※上記金額には45時間分・6万8963円以上の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給いたします。 【月給例】 主任／50万円～70万円 課長／60万円～80万円 年収例
1000万円～1200万円／50歳／入社16年
850万円／40歳／入社11年 600万円／33歳／入社8年 |
| 休日休暇 | 《年間休日122日／5日以上の連休も取得可能です》 ■週休2日制（月8～10日） ┗土日と平日の休みの割合は半々くらいです。休日の希望はなるべく考慮します。 ■祝日 ■GW（3日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ＼長期休暇を取得しやすい環境です！／ プロジェクトが終わった後、長期休暇の取得を会社として推奨！たとえば、半月ほど休む人がいたり、故郷の熊本に帰省するために10日ほど休む人がいたりと気軽に休みをとっています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） └月給が5000円～3万円ほどアップ。基本的に全員昇給。 ■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績3～5ヶ月分）※創業以来、3ヶ月分以上を連続支給！ ■決算賞与年1回（黒字決算時） ■交通費全額 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■役職手当 ■職務手当 ■資格手当 ■住宅手当（月3万円） ■家族手当（配偶者月1万円、子ども1人月5000円） ■社員旅行 ■社内分煙 ■作業着貸与 ■資格取得支援制度（講習会実施＆研修費や受験費補助） ■資格祝金 ┗管工事施工管理技士：1級10万円／2級5万円、消防設備士甲種1類：5万円 ■報奨金（他社から表彰された場合など） ■食事補助（チケットレストランで月7000円分のランチ代補助＆残業食1回800円） ■お子様の入学祝金（商品券付与） ■出産祝金（3万円） ■社内イベント（釣り、ゴルフなど ） ■引越代補助 ■チョコザップ法人会員 ■パートナー誕生日のお祝い（商品券付与） |
| 社員インタビュー | ■スタッフに聞いた！当社を選んだ理由！ ――――――――――――――――――― ◎給与が良いのはもちろん、福利厚生も整っていたので選びました！ ◎現場の掛け持ちがないこと！1人1案件だから集中できるのがいいと思いました。 ■入社後に感じた当社の魅力とは？ ―――――――――――――――― ◎裁量が大きい一方で、会社全体でフォローし合う風土がある。温かい社風が魅力！ ◎面倒見の良い社員が多いこと！たとえば、管工事施工管理の資格試験での点の取り方、コツなどの勉強会を行なってくれます。「ここよくテストに出るぞ」といったノウハウも教えてくれるので有難いです。もちろん、すべて業務時間内ですよ！ |
| 一緒に働く先輩について | 工事部への配属です。次長の岡西（57歳／入社16年）と浅見（52歳／入社19年）など業界経験20～30年以上の大ベテランをはじめ、30代後半～40代前半を中心とするメンバーが活躍しています。元職人や配管業界、ビル業界出身のメンバーのほか、元住宅営業などスタッフの前職はさまざまです。 明るくて優しく、世話焼きの社員ばかりで、家族のようにあたたかい雰囲気です。ほかの施工管理の現場が忙しくなれば、応援に向かうなど協力しながら仕事を進めています。 |
| 会社名 | 株式会社エアラック |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役 石橋 春一 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 18名（2026年2月時点） |
| 売上高 | 10憶5000万円（2025年9月期実績） |
| 事業内容 | 空調設備・給排水設備の設計、施工 【許可登録】 建設業（管工事業）東京都知事 許可（特-3）第113228号 建設業（電気工事業）東京都知事 許可（特-3）第113228号 建設業（消防工事業）東京都知事 許可（特-3）第113228号 |
| 事業所 | 【本社】 東京都江戸川区瑞江2-11-5 クレセント真利子105 |
| 代表の石橋より | 当社を設立したのは37歳のときです。前々職の上司が設立した会社に勤めていたのですが倒産し、運転資金借入れの保証人になっていた私には1000万円の借金が残りました。部下もいたので、どうにかしなければ、と起業したのです。 当社が大切にしているのは、人が見ていなくても一生懸命仕事をすること。仕事への真剣な姿勢は、お客様に必ず伝わります。また、チームワークも大切にしています。当社の施工管理は仕事の幅が広く、1人では対応しきれないことも出てきます。そんなとき、部署や職種に関わらず、手の空いている人が手助けをする。このチームワークで当社は成り立っています。みんなが重要な仕事を担っている経営者なのです。 |
| 企業ホームページ | http://www.kkalk.jp/ |
| 採用ホームページ | 信頼の源は、誠実さ。 ～空気調和・換気設備の設計・施工を手がける～株式会社エ… https://en-gage.net/kkalk/ |
株式会社エアラックの空調設備施工管理◆直行直帰可／案件の掛け持ちは基本なし／創業以来、賞与総支給額の3～5ヶ月分（1409317）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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