- 【事業内容】
- ビル総合管理業務（清掃・警備・設備管理・環境測定など） ホテル客室整備業務 大規模修繕・大型改修・専有部分のリフォームなどの工事全般
勤務地
特長
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| 仕事内容 | ビルマネジメントの営業（設備管理・営業）◆未経験歓迎／資格取得支援／年休120日／残業月10h お任せするのは、ビルの価値を守る『健康診断』のような仕事です。新規開拓はなく、未経験から建物の『主治医』を目指せます。◎担当する建物：小中規模のオフィスビルや集合住宅 ◎関わる相手：ビルオーナー様（患者様の家族）、専門技術スタッフ（専門医） ◎営業手法：無理な売り込みはせず、長期的な信頼関係を築くスタイル ◎ミッション：建物の『主治医』として、その資産価値を守ること。 ◎動き方：外勤と内勤は半々／報告書はスマホで提出でき、事務作業のための帰社は不要。 ／ ■建物の『定期健診』 ＼ 入社後は先輩に同行し、担当ビルの定期巡回から。清掃や点検状況をチェックします。「水漏れ」といった不調が見つかったら、手術を担当する技術スタッフなどと連携。ある程度の経験を積んだ後は定期巡回も専門スタッフに任せ、あなたは指示・管理が主な役割になります。 ／ ■最適な『治療計画』の提案 ＼ 定期健診の中で「最近どうも空調の調子が悪くて…」といった相談を入居者様からいただけるように。ここからが「主治医」の腕の見せ所。より精密な現地調査を経て、最適な治療計画（修繕プランやリニューアル工事）を処方。お客様に納得いただけたら、工事が始まります。 ／ ■冷静な診断ができるゆとり ＼ 17:30定時で残業は月平均10時間程度、年間休日は120日以上。夜間や休日の救急対応は24時間体制の専門部署に任せられます。時には工事の予定などで休日出勤もありますが、しっかりと振替休日を取得できます。 ／ ■そして、あなたは『名医』になる ＼ 建物のドクターとして、電気・空調・防災など幅広い知識が求められます。ですが、焦る必要はありません。当社には「未経験からじっくり育てる」文化が根付いており「ビル管理士」などの国家資格取得も費用負担や資格手当で支援します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ⇒文字入力やメールの送受信がスムーズにできればOKです。 ◎たとえばこんな方を歓迎します！ ・接客や販売など、人と接する仕事の経験をお持ちの方は業務に活かせます。 ・安定した環境で、専門知識を身につけて長く活躍したい方。 ・目標数字に追われず、お客様と誠実に向き合いたい方。 |
| 募集背景 | ■次世代を担う、ビルの『主治医』を募集します ―――――――――――――――――――――― 1958年の設立以来、ビルの総合メンテナンスを手がけ、大手不動産会社などのお客様と長年の信頼を築いてきた当社。無借金経営を続ける安定した基盤のもと、今後もより多くのご依頼に応えていくため、組織体制を強化することになりました。 そこで今回、次世代を担う新たなメンバーをお迎えします。専門知識や経験は一切問いません。充実した教育体制のもと、じっくり時間をかけて一人前の『主治医』へと育てていきますので、ご安心ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区日本橋人形町3-3-3 セイビ人形町ビル
◎転居を伴う転勤はありません。 ◎担当するビルへの直行直帰も可能です。 ◎出先でも書類作成や提出ができるようスマホやPCを準備しています。 交通
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働8時間） ◎残業は月平均10時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万6000円～34万円＋賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分／通年） ◎経験や能力などを考慮の上、優遇いたします。 ◎残業代はみなし残業（固定残業）ではなく、発生した分を100％支給します。 ■安定した収入基盤があります ―――――――――――――― 設立以来続く無借金経営を背景に、賞与は毎年安定して支給しています。目標達成や資格・ライセンス取得の成果は賞与や昇給・昇格に反映。確かな点検にもとづく適切な提案ができれば、しっかり達成できる数値です。 年収例
※初年度の想定年収：350万円～500万円
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ――――――――――― ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■正月休暇（3日間） ■GW（カレンダー通り） ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■結婚休暇 ■リフレッシュ休暇 ※担当するビルの工事スケジュールにより、休日出勤が発生する場合がありますが、その際は必ず振替休日を取得していただきます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分 ※通年） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者：月1万2500円、子1人：月5000円） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■保養所あり（河口湖・三ケ日） ■健康診断 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ＜明確な評価制度でキャリアアップ！＞ ―――――――――――――――――― 昇進・昇格には、取得した資格やライセンスが重要な評価基準の一つとなります。会社が受験料を負担するなど、資格取得を全面的にバックアップ。頑張りが正当に評価され、着実にステップアップできる環境です。 |
| 未経験から、ビルの『主治医』へ！ | ▼入社後～1週間 まずは座学研修からスタート。会社のことから、ビルの管理手法、仕事の進め方まで、必要な基礎知識をじっくり学びます。 ▼1ヶ月～3ヶ月目 先輩に同行して、担当物件を訪問。お客様へのご挨拶の仕方や、現場でのチェックポイント、トラブル対応の流れなどを、実際の業務を通して覚えていきましょう。1回教わったことでも、理解できるまできちんと教えますので質問はご遠慮なく！ ▼4ヶ月～6ヶ月目以降 いよいよ独り立ち。少しずつ担当物件を引き継ぎますが、もちろん最初から全てを一人で抱えることはありません。難しい判断が必要な時や困った時は、いつでも先輩や上司が電話やチャットでサポートしますのでご安心ください。 |
| チームであなたを育てます！ | 小中規模のオフィスビルや集合住宅の管理を専門に担う「第三業務部」への配属です。現在、部長、課長、係長、課員、そして現場の管理を行なう巡回要員が在籍。合計11名で、これを11名～12名の体制にしたいと考えています。20代からベテランまで幅広い年齢層のメンバーが活躍中ですが、少数精鋭で距離感は近いです。 ビルメンテナンス業界は専門知識が求められるため、一人で全てを解決するのは困難です。だからこそ、部署全体で協力し合う文化が根付いています。頼れるベテランが多いのも魅力。分からないことがあれば、誰にでも気軽に質問・相談してください。チーム一丸となって、あなたの成長をサポートします。 |
| 会社名 | 株式会社セイビ |
|---|---|
| 設立 | 1958年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 薬師寺 史治 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 800名（2026年1月時点） |
| 売上高 | 94億8176万円（2025年12月期実績） 91億2187万円（2024年12月期実績） 83億7816万円（2023年12月期実績） |
| 事業内容 | ビル総合管理業務（清掃・警備・設備管理・環境測定など） ホテル客室整備業務 大規模修繕・大型改修・専有部分のリフォームなどの工事全般 |
| 事業所 | ■本社所在地 東京都中央区日本橋人形町3-3-3 セイビ人形町ビル ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄4丁目14番5号 松下中日ビル3階 ■横浜支店 神奈川県横浜市中区日本大通18番地 KRCビルディング2階201号 ■千葉支店 千葉県千葉市中央区椿森3-4-5 ■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区本町1-13-22 仙台松村ビルB1階C2号室 |
| 関連会社 | 【セイビホールディングス グループ企業】 ■株式会社セイビホールディングス ＜グループ会社＞ ■株式会社セイビ ■株式会社セイビ・ビルシステム ■株式会社セイビ・ホテルサービス ■株式会社セイビ・プロパティ・マネジメント ■株式会社セイビ札幌 ■株式会社セイビ函館 ■株式会社セイビ埼玉 ■株式会社セイビさいたまサービス ■株式会社セイビ大阪 ■株式会社セイビ九州 ■株式会社セイビ東海 ■オリーブ美家工業株式会社 ■株式会社スリーグッドコーポレーション └グッドワークス株式会社 └株式会社ホゼン └モストコーポレーション株式会社 └株式会社グッドライフパートナーズ |
| 企業ホームページ | http://www.seibinet.com |
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