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取材から受けた会社の印象
「人間関係の悩みゼロ」「5年で待遇倍増」――同社が掲げる数々の魅力的なビジョンは、なぜ生まれるのか。その答えは、創業時の原体験にあると取材を通じて感じました。
創業当初、応募がほとんどない中で採用したのは、経験はないものの、やる気に満ちたフリーターやシングルマザーの方々。彼らが後にエンジニアとして見事に活躍した姿を目の当たりにし、「働く機会さえあれば、誰もが輝ける」という確信が生まれたそうです。これが、年齢・性別・国籍などを問わない「ダイバーイン雇用」という独自理念の原点となりました。
この理念は今も深く根付いており、不平等や過重労働などの「7つのゼロ」という行動規範の制定、15種類もの相談窓口の設置といった具体的な制度に結実しています。一度退職した方が「やはりここの環境が良かった」と戻ってくるケースが多いという事実も、同社の働きやすさを裏付けていると言えるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎着実にステップアップできる、明確な成長実感。
最大のやりがいは、これまで「いつかは…」と憧れていたキャリアを、着実に実現できることでしょう。運用・保守から設計・構築へ、オンプレミスからクラウドへ。豊富な案件と月20回以上開催される研修制度を活用し、昨日できなかったことが今日できるようになる。そんな確かな成長実感を、日々味わうことができます。
◎努力が「ポイント」として報われる、納得感のある評価制度。
「資格を取得する」「勉強会を開く」といった日々の努力も、同社では見逃しません。1つひとつの頑張りが「ポイント」として評価され、給与や昇格に直結します。自分の市場価値が上がっていく手応えと、努力が正当に報われる納得感が、次の挑戦への大きなモチベーションになるはずです。
最大のやりがいは、これまで「いつかは…」と憧れていたキャリアを、着実に実現できることでしょう。運用・保守から設計・構築へ、オンプレミスからクラウドへ。豊富な案件と月20回以上開催される研修制度を活用し、昨日できなかったことが今日できるようになる。そんな確かな成長実感を、日々味わうことができます。
◎努力が「ポイント」として報われる、納得感のある評価制度。
「資格を取得する」「勉強会を開く」といった日々の努力も、同社では見逃しません。1つひとつの頑張りが「ポイント」として評価され、給与や昇格に直結します。自分の市場価値が上がっていく手応えと、努力が正当に報われる納得感が、次の挑戦への大きなモチベーションになるはずです。
厳しさ▲「成長したい」という強い意志と、主体的な行動が不可欠です。
当社には、あなたの成長を後押しする研修制度や豊富な案件が揃っています。しかし、それらはあくまで「機会」でしかありません。どの研修に参加し、どの資格に挑戦し、どんなキャリアを目指すのか。自ら手を挙げ、主体的に行動しなければ、せっかくの環境も宝の持ち腐れになってしまいます。常にアンテナを張り、学び続ける姿勢がなければ、望むような成長は得られないでしょう。
当社には、あなたの成長を後押しする研修制度や豊富な案件が揃っています。しかし、それらはあくまで「機会」でしかありません。どの研修に参加し、どの資格に挑戦し、どんなキャリアを目指すのか。自ら手を挙げ、主体的に行動しなければ、せっかくの環境も宝の持ち腐れになってしまいます。常にアンテナを張り、学び続ける姿勢がなければ、望むような成長は得られないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■現状に満足せず、常にスキルアップを目指せる方
運用・保守から設計・構築へ、クラウド技術の習得など、明確な目標を持って学習を続けられる方は、同社の環境を最大限に活用し、大きく成長できるでしょう。
■チームで協力しながら目標を達成したい方
プロジェクトの8割以上がチーム体制です。仲間と情報共有したり、互いに教え合ったりしながら、チーム一丸となって目標に向かうことにやりがいを感じる方に向いています。
運用・保守から設計・構築へ、クラウド技術の習得など、明確な目標を持って学習を続けられる方は、同社の環境を最大限に活用し、大きく成長できるでしょう。
■チームで協力しながら目標を達成したい方
プロジェクトの8割以上がチーム体制です。仲間と情報共有したり、互いに教え合ったりしながら、チーム一丸となって目標に向かうことにやりがいを感じる方に向いています。
向いていない人■受け身の姿勢で、指示待ちになってしまう方
成長の機会は豊富にありますが、それをどう活かすかは本人次第です。自ら学ぶ意欲がなく、会社から与えられるのを待つだけの方は、ミスマッチを感じるでしょう。
成長の機会は豊富にありますが、それをどう活かすかは本人次第です。自ら学ぶ意欲がなく、会社から与えられるのを待つだけの方は、ミスマッチを感じるでしょう。
