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オンラインにて、担当者の吉岡さん、前田さんにお話を伺いました。同社では、20～30代を中心とした若手・ミドル層が多く活躍しているそう。待遇も充実しており、安心してチャレンジできます。
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エン転職 取材担当者
芹澤
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| 仕事内容 | ITエンジニア◆キャリアに箔と納得を／リスキリングも可能／年休123日／借上社宅あり／大手案件 インフラ・Webの両領域で、さらなる成長を目指すエンジニアを募集しています。もう一歩飛躍したい、市場価値を高めたいという想いに応えます。---------------------------------------- ■インフラエンジニア： お客様向けシステムのインフラ設計・構築から、導入後の運用・監視までを担当。運用フェーズから設計・構築へのステップアップも可能です。 サーバー・ネットワークの設計・構築 システムポリシー・運用設計 運用・監視業務 など ---------------------------------------- ■Webエンジニア： Web系・業務系・オープン系の開発プロジェクトにて、設計～保守まで幅広く担当。経験に応じて、上流工程や高報酬案件へのアサインも可能です。 基本設計～詳細設計、コーディング テスト仕様書作成、各種テスト 運用・保守対応 など 言語：Java、C#、COBOL、PHP、VB.NET、HTML、JavaScript、CSS、VBA etc DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL etc 環境：Windows、UNIX、Linux ---------------------------------------- 【キャリアを"売上"で語れる人材へ】 グループ会社全体で約5100社との取引実績を活かし、スキルや志向に応じた案件を豊富にご用意。また、約3ヶ月のリスキリング研修などを通し、より上流や高報酬案件に挑戦するための学び直しも可能です。着実に市場価値を高めていけます。 |
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| 応募資格 |
■エンジニアとして実務3年以上の経験がある方
└インフラ領域なら運用・保守（オペレーション）以上、Web系ならプログラマー以上の実務経験がある方を想定しています。 ◎あなたのキャリア、一緒に考えます！ 営業担当のみならず、各エンジニアに専任のキャリアアドバイザーがつきます。今後のキャリアについてや現在の案件先での悩みなど、気兼ねなく相談できる環境です。 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、エンジニアの増員募集を行ないます。当社では、豊富なプロジェクトの中で、エンジニア一人ひとりの市場価値を高めることを重視。案件の変更や報酬アップを通じて、着実なステップアップを支援しています。同じプロジェクト内でも、スキルや成果に応じて報酬を上げていくことが可能です。 平均年齢は32.3歳。若手を中心に、成長意欲の高いメンバーが活躍しています。「もっと成長したい」「自分の価値を高めたい」──そんな意欲を持つ方を、私たちは歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、、福岡県いずれか
※顧客先常駐となります。 ◎リモートワークあり！ プロジェクトやスキルにもよりますが、週1～4日のリモートができるケースが大半です。面接にて条件をすり合わせつつ、決定いたします。 ■本社：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー16F 交通
■本社アクセス：各線「東京駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は、月平均10.7時間です。 |
| 給与 |
月給20万円以上 （初年度年収：350万円～750万円程度） ※面接時にすり合わせのうえ、さらに高待遇でお迎えすることも可能です。 ◎納得の評価のもと働けます！ 資格取得や研修、案件単価などを総合的に評価。「何をすれば給与が上がるのか」が明確なので、モチベーション高く打ち込めます。 |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】 ■週休2日制（土日）※年に2回程度の土曜出社があります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※ ■残業手当（1分単位で全額支給） ■家族手当 └配偶者：月13,000円、子ども（一律）：月6,000円／子どもは満18歳まで ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給） ■出張手当※ ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度（社員寮）※ └単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■メンタルチェック ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事考課制度＝グレード制度・アカデミー制度 |
| 設立 | 2004年 |
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| 代表者 | 代表取締役社長 山崎 高之（※「崎」は「たつさき」） |
| 資本金 | 4億8365万4000円（2024年12月31日現在） |
| 従業員数 | 2万61名 |
| 事業内容 | 国内技術系アウトソーシング事業 ＜事業詳細＞ ◆IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 派遣許可番号：派13-300749 ◆職業紹介業務（専門職の職業紹介）職業紹介許可番号：13-ユ-300549 ◆企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービス |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F（受付17F） |
| 許可 | 派遣許可番号：派13-300749 職業紹介許可番号：13-ユ-300549 |
| 企業ホームページ | https://technology.brexa.com/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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