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取材から受けた会社の印象
取材を通じて強く感じたのは、同社が富士フイルムビジネスイノベーショングループのバックオフィスを一手に担う重要性と、それゆえの安定感でした。
「事務サービス」「カストマーコンタクト」「SBO」の3事業部を柱に、グループ全体の効率化に貢献している同社。同時に、その安定基盤におごることなく、常に「新しい試み」や「業務改善」にも挑戦し続けている点が大きな特徴であり、また強みと言えるでしょう。
加えて、社員が長く活躍できる「働きやすさ」も特筆すべき魅力。完全週休2日制で年間休日は125日、残業も通常期は月10～15時間程度。さらに産休・育休の取得実績に加え、子どもが中学3年生になるまで利用可能な「育児時短勤務制度」など、子育て支援も手厚く整っています。
安定基盤のもと、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できる制度・環境があることは、仕事とプライベートの高いレベルでの両立にも直結するでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■目標をクリアする達成感と、その先に続く確かなキャリア
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同社で働く最大のやりがいは、日々の業務に「明確な目標」があり、その努力の先に「確かなキャリア」が用意されている点にあります。年に6回も実施される面談では、上長と共に「担当業務の削減」「後輩社員のマネジメント」などの具体的な数値目標を設定。ただ漫然と作業をこなすのではなく、自らの工夫で目標を達成していくプロセスは、一般的な事務職では味わえない手応えを感じられるでしょう。
また、その成果が「ステップアップ制度」によって正当に評価されることも大きな魅力です。契約社員からスタートし、信頼を積み重ねて無期雇用のパートナー社員へ、さらにはチームを牽引するリーダーへと、段階的にキャリアを上げていくことができます。「次はあのステージを目指そう」という明確な道筋と、実際にその道を切り拓いてきた多くの先輩の存在が、長く働き続けるためのモチベーションになるでしょう。
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同社で働く最大のやりがいは、日々の業務に「明確な目標」があり、その努力の先に「確かなキャリア」が用意されている点にあります。年に6回も実施される面談では、上長と共に「担当業務の削減」「後輩社員のマネジメント」などの具体的な数値目標を設定。ただ漫然と作業をこなすのではなく、自らの工夫で目標を達成していくプロセスは、一般的な事務職では味わえない手応えを感じられるでしょう。
また、その成果が「ステップアップ制度」によって正当に評価されることも大きな魅力です。契約社員からスタートし、信頼を積み重ねて無期雇用のパートナー社員へ、さらにはチームを牽引するリーダーへと、段階的にキャリアを上げていくことができます。「次はあのステージを目指そう」という明確な道筋と、実際にその道を切り拓いてきた多くの先輩の存在が、長く働き続けるためのモチベーションになるでしょう。
厳しさ■「言われた通り」ではない、主体性が問われる環境
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「指示された業務を、ミスなくこなしていればよい」という受け身の姿勢は、同社では通用しません。ここでは契約社員であっても、日々の業務フローに対して「もっと効率的にできないか」と疑問を持ち、改善案を発信するなどの「主体的な貢献」が求められるからです。
常に当事者意識を持ち、仕事にプラスアルファの価値を生み出そうとする姿勢がなければ、周囲からの高い評価を得ることは難しいでしょう。単なる作業者として安住するのではなく、自ら考え、行動し続けることが求められる環境は、変化を好まない人にとっては厳しさを感じる側面かもしれません。
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「指示された業務を、ミスなくこなしていればよい」という受け身の姿勢は、同社では通用しません。ここでは契約社員であっても、日々の業務フローに対して「もっと効率的にできないか」と疑問を持ち、改善案を発信するなどの「主体的な貢献」が求められるからです。
常に当事者意識を持ち、仕事にプラスアルファの価値を生み出そうとする姿勢がなければ、周囲からの高い評価を得ることは難しいでしょう。単なる作業者として安住するのではなく、自ら考え、行動し続けることが求められる環境は、変化を好まない人にとっては厳しさを感じる側面かもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎長期的な視点で、成長・キャリアアップしていきたい方
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上場グループという揺るぎない安定基盤のもと、腰を据えて長く働くことができます。そういった環境下かつ明確なステップアップ制度もあるため、「専門性を高めながら成長していきたい」「正社員を目指していきたい」という向上心のある方にピッタリです。
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上場グループという揺るぎない安定基盤のもと、腰を据えて長く働くことができます。そういった環境下かつ明確なステップアップ制度もあるため、「専門性を高めながら成長していきたい」「正社員を目指していきたい」という向上心のある方にピッタリです。
向いていない人△慎重かつ丁寧な作業が苦手な方
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請求書や契約書など重要書類を扱うため、数字や文字の間違いが大きなトラブルにつながる可能性があります。そのため、確認作業を怠ったり、スピード優先で大雑把に作業を進めてしまったりする方には不向きです。
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請求書や契約書など重要書類を扱うため、数字や文字の間違いが大きなトラブルにつながる可能性があります。そのため、確認作業を怠ったり、スピード優先で大雑把に作業を進めてしまったりする方には不向きです。
