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ホテル運営スタッフ(マネージャー候補)◆月給34万円以上／残業月20h以下／連休の取得もOK！

株式会社ナインアワーズ

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当の方に取材しました。SNSで話題のデザイン性に加え、TVでも注目される「睡眠解析サービス」など、独自の取り組みが印象的。同社の勢いは加速しており、新店オープンも控えています。

エン転職取材担当者

沖屋

株式会社ナインアワーズ掲載終了間近

掲載期間26/03/30～26/05/24
最終更新日26/04/01

ホテル運営スタッフ(マネージャー候補)◆月給34万円以上／残業月20h以下／連休の取得もOK！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間

今、マネジメントしてるその環境。魅力は何個ありますか。

残業ばかりで体力は限界。責任が大きい割に、裁量はないし、先のキャリアも見えない…。そんな悩みを持つマネジメント経験者こそ、転職先に当社をお選びください。

お任せするのは、ホテル『ナインアワーズ（9h）』や泊まれるサウナ『ドシー（℃）』などの運営を行なうマネージャー。グッドデザイン賞（2018年）を受賞したオシャレなデザインで注目を集める当社のホテルやサウナのさらなる発展に、あなたの経験を活かせます。業務面でも提案しやすく、裁量もある環境です。

ホテル・サウナ業界に新しい風を吹かせる当社では、マネージャーの働きやすさにも新風を。店舗には十分な人員を配置しているため、残業は月20時間以下。有休取得率は100％で連休も可能。体力的に負担の大きい仕事もありません。

事業拡大に伴い、SVや本社職などのポジションも続々誕生しており、スピーディーな昇格も可能です。さらに、貴重な経験とスキルに報いるため、月給は34万円以上でお迎えします。

あなたの貴重な、そのスキル。報われる環境で活かしてほしいのです。

募集要項

仕事内容	ホテル運営スタッフ(マネージャー候補)◆月給34万円以上／残業月20h以下／連休の取得もOK！＜あなたの経験が、SNSで話題のホテルでさらに輝く＞マネージャーとして、SNSでも話題のデザインホテル『ナインアワーズ（9h）』や、泊まれるサウナ『ドシー（℃）』などの運営をお任せ。デザイン性の高い空間で、マネジメント経験を存分に活かせます。 ――業務内容―― ■数値管理売上や予算、人件費、コストなどを管理。店舗の利益を最大化するための戦略を立てます。 ■スタッフ管理社員やアルバイトの採用、教育、シフト作成、労務管理などを担当。スタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、定期的な面談などを通して働きやすい環境を整えます。 ■スタッフのサポートフロントでの接客、館内の清掃、ベッドメイクなどが円滑に進むよう、自身もプレーヤーのひとりとして現場に入り、スタッフをサポートします。＜本社もSVも、あなたをサポート＞本社やSVチームが常に業務をサポート。距離感が近いため、困ったことがあれば相談できる体制です。あなたの挑戦や日々の頑張りを会社全体でしっかり評価する風土なので、安心して仕事に打ち込めます。＜より高度なマネジメントスキルを、ここで磨く＞例えば、「なぜ今月は利益率が低いのか」「コスト削減できる項目はないか」を分析。その上で具体的な戦略を立案・実行します。こうした経験を通じ、利益を最大化するためのコスト意識や、データに基づいた戦略的意思決定能力といった「経営の勘どころ」を実践的に身につけられます。＜段階を踏んで、マネージャーに挑戦＞入社5ヶ月間は研修期間です。1・2ヶ月目は一般スタッフ業務、3ヶ月目以降はマネージャー業務を現場の先輩や教育担当、スーパーバイザーから学び、6ヶ月目以降、マネージャーとしてひとり立ちとなります。研修期間中にマネージャーとしての適性を判断させていただきます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK ―――――――――――――――――――――― ■何らかのマネジメント経験をお持ちの方 ―――――――――――――――――――――― 業界や役職、経験年数、マネジメント人数などは問いません。「店長」「リーダー」「主任」といった肩書で、スタッフの管理・育成、売上管理などに携わった経験を想定しています。 ▼こんな方を歓迎します！・プライベートの時間も大切にしながら、キャリアを築きたい方・前職の労働環境に課題を感じていたご経験をお持ちの方・ゆくゆくはSVや本社スタッフなど、より広い領域で活躍したい方・デザイン性の高い空間や、新しいサービスづくりに興味がある方 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。
募集背景	＜10名以上の増員です！＞カプセルホテル『ナインアワーズ（9h）』や泊まれるサウナ『ドシー（℃）』など、デザイン性の高い施設を運営する当社。その独自性がSNSやメディアで話題となり、事業は順調に拡大しています。また、睡眠解析サービスの提供や睡眠データのビッグデータ化を進め、医療機関や大学、企業とも協働しています。「世界中の人々を健康にする」というビジョンを掲げ、ヘルスケア企業としての側面も持っています。この成長をさらに進めるため、各ホテル・サウナを運営するマネージャーを募集することになりました。新しい視点やマネジメントの知見を取り入れることで、組織全体の力を底上げしたいと考えています。
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月あり ※試用期間中の雇用形態は【契約社員】となります。その他の待遇や条件に変更はありません。
勤務地・交通	東京・神奈川にある各店舗 ■ナインアワーズ（9h）・9hウーマン神田・9h赤坂・9h水道橋・9h浜松町・9h人形町・9hウーマン新宿・9h品川駅 for men ■ドシー（℃）・ドシー恵比寿・ドシー五反田 ■新宿区役所前カプセルホテル ■ホテルプラスホステル・秋葉原1 ・秋葉原２・浅草・東京川崎 ■カプセルプラス横浜交通＜全店舗駅近！＞各店舗により異なります。 ▽店舗一覧『ナインアワーズ（9h）』：https://ninehours.co.jp/locations 『ドシー（℃）』：https://do-c.jp/locations 『ホテルプラスホステル』：https://hotel-plus-hostel.jp/locations 『カプセルプラス』：https://capsule-plus.jp/locations
勤務時間	【シフト制】 ◎残業は月10～20時間以下です！ ▼以下の3シフトから交替で出勤となります。・朝番：8時～16時・中番：16時～23時・夜番：23時～翌8時 └夜番は月に6～7回程度です。 ▼シフト例月：朝番火：朝番水：休み木：夜番金：休み土：中番日：中番
給与	月給34万円以上＋各種手当 ※上記には一律支給の役職手当を含みます。 ※役職手当には固定残業代（月30時間分・4万6000円以上）を含む。超過分は別途支給します。 └残業は月に10～20時間程度！30時間を超えることはないので、ご安心ください。＜月給額について＞入社後3ヶ月間はマネージャー職として月給34万円を保障します。3ヶ月経過後、勤務状況・適性等を総合的に判断し、マネージャー職継続とならない場合は一般職へ変更となる可能性があります。その場合、役職手当は支給対象外となり、月給25万円～となります。
休日休暇	■4週8休制（4週間の中で8回の休日を取得／シフト制） └基本的には希望休を出せます。シフトにより、土日休みを取ることも可能。シフトの希望は、半月前に提出します。 ■有給休暇（取得率100%／入社後半年で10日付与） └公休日と合わせて、5連休も取得可能。「取得理由を言わないといけない」などのルールもありません。 ■慶弔休暇 ――先輩のクチコミより―― ◎シフト通りの勤務なので融通がきく！ ◎有休を希望して取れないことが、1度もなかった！ ◎プライベートと両立しながら働けます！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■報奨金制度あり（クチコミスコア向上など） ■社会保険完備 ■交通費（全額） ■時間外手当（超過分） ※役職手当に、月30時間分の固定残業代・4万6000円以上が含まれます。時間外労働が30時間を超えた場合に手当を支給します。 ■店舗交際費（月1万円） ■資格取得支援制度（実費負担／報奨金） ■社員紹介制度 ■制服貸与（ポロシャツなどのカジュアルな服装です） ■スタッフ宿泊無料 └退勤後、店舗のシャワーやサウナを無料で使用できるのはもちろん、無料で運営店舗（一部除く）に宿泊することが可能。スタッフからも好評の制度です。 ★勤務中の髪型は自由・ネイルも派手過ぎなければOKなので、おしゃれを楽しみながら働くことができます。 ★今後も、新しい福利厚生を導入する予定。社内SNSを通じて、福利厚生の提案なども大歓迎！「スタッフにとっても居心地の良い」ホテルを一緒に作っていきましょう。

転職・求人情報イメージ1 — 「ここに泊まって、カプセルホテルのイメージが変わりました！」と、お客様に言っていただける場面も多くあります。

転職・求人情報イメージ2 — スタッフのサポートとして、フロント業務、館内の清掃、ベッドメイクなどを行なう場面も。全員で協力して運営します。

動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

■成長中の企業で、マネージャーとして活躍
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今年も新たに2～3店舗のオープンを控え、2026年5月には博多祇園にも新店舗が誕生予定と、順調に成長している同社。その成長を支えているのが、ホテル自体のデザイン性の高さにあるのだとか。有名建築家が手掛けた洗練された空間は、SNSでも話題になっています。

加えて、創業当初から「睡眠」を重視し、医療関係者やエンジニアと共に睡眠の研究に取り組んでいる点も、同社ならでは。宿泊するだけで自身の睡眠について理解できる「睡眠解析サービス」も手掛けており、テクノロジーを活用した「ヘルステック」分野の新たなサービスとして、TVで取り上げられるほど注目されています。

こうした強みが、国内外の旅行者から支持を集める理由なのでしょう。これからさらに拡大していく事業にマネージャーとして関われるのは、今入社するからこその面白さだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎店舗を自らの手で育てる面白さ
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同社のマネージャーには、現場の最前線に立ち、自らの手で店舗を成長させていく面白さがあります。例えば、スタッフの接客スキル向上のための新しい研修方法を考えたり、より効率的なオペレーションフローを導入したり。自身が考えた工夫ひとつで、お客様の満足度は向上し、店舗の評判は高まっていきます。その成果は、毎年新店舗をオープンさせている会社の成長にダイレクトに繋がるため、大きな手応えを感じられるでしょう。

厳しさ△幅広い業務を担当すること
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日々の売上管理やスタッフの育成計画を立てる一方で、混雑時には自らフロントに立ってお客様を案内したり、急な欠員が出ればシフトに入って現場を回したりすることもあります。そのため、マネジメント業務だけに集中したい方にとっては、業務範囲の広さに戸惑う場面も少なくないでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎成長中の環境で、新たな挑戦を楽しめる方
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会社はまさに成長段階にあり、店舗運営の仕組みづくりなどにも挑戦できる機会が豊富。そのため、業界を問わず培ってきたマネジメントスキルを、新しいフィールドで試したいという方にピッタリです。

向いていない人△ひとつの業務に専念したい方
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プレイングマネージャーとして、現場の状況に応じた柔軟な対応が求められます。マネジメント業務だけではなく、自らが先頭に立つことが必要なので、ひとつの業務に専念したい方はギャップを感じるでしょう。

会社概要株式会社ナインアワーズ

旅をもっと?由に快適にする
新たなトランジットサービス

株式会社ナインアワーズは、ホテル業界の常識にとらわれることなく、お客様に
上質で利便性の?い、新スタイルのカプセルホテルやサウナを提供しています。
前例のないサービスの展開で?躍していく当社で、あなたも活躍してみませんか?

設立	2013年
代表者	代表取締役CEO　渡邊保之
資本金	4500万円
従業員数	120名
事業内容	■カプセルホテルやサウナの企画・開発・運営（ナインアワーズ／ドシー／カプセル） [ナインアワーズとは？] 1h （汗を洗い流す）＋ 7h （眠る）＋ 1h （身支度）という3つの基本行動を時間に置き換え「9h（ナインアワーズ）」と名付けました。不要なものを削ぎ落とし、本当に必要なものを高い品質で提供いたします。
事業所	東京都千代田区神田錦町3-17　廣瀬ビル8階 [店舗] 北海道／札幌関東／神田・品川・水道橋・浜松町・赤坂・恵比寿・五反田・W新宿・区役所前・人形町・秋葉原・浅草1・浅草2・成田空港・川崎・横浜石川／金沢京都／四条大宮・二条城前駅・四条堀川・二条城堀川・四条大宮イースト愛知／名古屋福岡／博多駅・天神宮城／仙台
ナインアワーズのこだわり（1）	[睡眠] 9h独自のカプセルは、内部に角が無く繭のような形状。閉塞感が少なく、安心して眠れるプライベート空間です。枕には、老舗の枕メーカーが手がける「ジムナストプラス」を 9h向けにリサイズして使用しています。照明は、つまみで明るさも調節可能。付属のコンセントで電気機器の充電もできます。 [シャワー] シャンプー、コンディショナー、ボディーソープには、老舗石鹸メーカーのものを使用。シャワーは、柱状のお湯が身体を包み込むウォームピラーで、湯船につかるようなリラックス感を得られます（一部店舗除く）。
ナインアワーズのこだわり（2）	[その他機能] 店舗によっては、カフェ、ワークデスクといった機能も備えています。ナインアワーズ名古屋駅併設の「GLITCH」、ナインアワーズ水道橋併設の「REC COFFEE」が提供するコーヒーは、それぞれ国内外で高い評価を得ており、是非とも試していただきたい一品です。 [衛生対策] 共用スペース及び手が触れる箇所の消毒を頻繁に実施しています。
企業ホームページ	https://ninehours.co.jp/
採用ホームページ	旅をもっと由に快適にする新たなトランジットサービス　株式会社ナインアワーズは、… https://en-gage.net/ninehours_saiyo/

応募・選考について

入社までの流れ

STEP1: Web履歴書による書類選考

STEP2: Web選考（面接1～2回）

STEP3: 内定（おめでとうございます！）

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★柔軟な対応を心がけています！
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・ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。「在職中ですぐに転職できない」という場合も調整できますので、お気軽にご相談ください。
・面接は、Web（Zoom）にて実施。服装も私服や作業着のままでOKなので、リラックスしてご参加ください。

＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／
もしも「面接日に別の予定が入ってしまった」「仕事の都合で面接に間に合わない」といったことがあれば、お気軽にご連絡ください。落ち着いてお話ができる日時に、改めて設定します。

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★面接にはリラックスしてご参加ください！
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてご参加ください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

応募受付方法

『エン転職』の当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

連絡先

【本社】
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-17　廣瀬ビル8階

担当採用担当

TEL03-6721-5963

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