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人事（給与労務や採用を担当）◆未経験歓迎／ブライダルの総合商社／土日休み／残業月平均10～20時間

株式会社フォーシスホールディングス

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プロ取材

「渋谷サクラステージSAKURAタワー」にいらっしゃる、採用担当の中島さんと渡瀬さんにお話を伺いました。「ブライダル業界＝休めない」と思うかもしれませんが、土日休み。育休・産休の取得実績も豊富です。

エン転職取材担当者

石川

募集情報
クチコミ情報

株式会社フォーシスホールディングス

掲載期間26/02/09～26/03/22
最終更新日26/02/10

人事（給与労務や採用を担当）◆未経験歓迎／ブライダルの総合商社／土日休み／残業月平均10～20時間

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

子会社の給与計算、採用戦略の立案。挑戦の機会がここに。

未経験から、人事のプロへ。当社でなら、どこまでも成長し続けられます。

たとえば、給与労務では子会社の給与計算を一手に担う。採用では、求人媒体の選定から戦略立案まで一貫して担当する。これは、特別な事例ではありません。現に、ドレスコーディネーターから人事に異動した先輩、未経験で入社した先輩も第一線で活躍しています。

さらに今は、分社化の真っ只中。新会社設立に伴う社会保険手続きにも、挑戦するチャンスがあります。また、株式上場を目指す今、その準備に関わるかもしれません。

それは、意欲・やる気次第でチャンスが得られる環境だからこそ。「こんな業務をやってみたい」と手を挙げれば、会社がチャンスを与えます。そして、その挑戦が成果に結びついた時には、昇格・昇給といった評価にもつながるのです。

まさに会社の第二創業期ともいえる今。会社の成長を肌で感じながら、あなた自身も人事のプロとして成長していきませんか。

募集要項

仕事内容	人事（給与労務や採用を担当）◆未経験歓迎／ブライダルの総合商社／土日休み／残業月平均10～20時間ウェディングドレスや美容、花、写真など、ブライダル事業の総合商社化を進めている当社。あなたには、給与計算をはじめとした「給与労務」や、新卒・中途の「採用業務」などをお任せします。 ◎「人事」のプロを目指せる環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは適性や希望を考慮し、下記いずれかの業務をメインでお任せします。将来的には両方に携わり、人事のプロを目指すことも可能です。＞給与労務 ■給与計算・賞与計算・年末調整 ■各種社会保険手続き ■勤怠・休暇管理 ■健康診断管理 ■入退社時の手続き ■社内問い合わせ対応　など＞採用（中途・新卒） ■求人媒体の選定 ■人材会社との連携（求人原稿の作成など） ■書類選考・面接日程の調整 ■採用計画の立案 ■学校訪問・インターンシップや説明会の企画・運営 ■内定者フォロー ■イベント企画　など ※その他、社内備品管理なども一部お任せします。 ◎分社化やIPOに携わるチャンスも￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣日々の業務に慣れてきたら、ぜひあなたのアイデアも発信してください。たとえば、社員がより働きやすくなるような福利厚生を企画したり、業務フローの改善を提案したりできます。また、現在は分社化の真っ只中で、上場も目指したいと考えています。これらに関わる、希少価値の高い業務に携わるチャンスも豊富です。 ◎未経験の方も安心の、教育体制あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、あなたのスキルや習熟度に応じた業務からお任せします。先輩がマンツーマンで丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください。まずは簡単な業務からスタートし、段階的に専門知識を習得。着実に人事のプロを目指せる環境です。詳細な教育プログラムについては、このページ下部の【教育体制】をご覧ください。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎＜下記2点を満たす方＞ ■社会人経験（3年以上）をお持ちの方 ■PCの基礎スキルをお持ちの方 └ExcelやWordの基本操作が分かる方を想定しています。＊＼下記経験をお持ちの方は大歓迎！／＊ □社会保険・労務に関する経験 □人材業界や採用業務の経験 □ブライダル業界やアパレル業界の経験 □営業・接客・販売など、人と接する仕事の経験＊＼こんな方にピッタリです！／＊ ◎大勢の学生さんの前で話すことに抵抗がない方 ◎コツコツと正確に業務を進めるのが得意な方 ◎誰かをサポートすることに喜びややりがいを感じられる方 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
募集背景	新規事業を積極的に取り入れブライダルの総合商社を目指し、常に新しい挑戦を続けています。ヨーロッパ各国から厳選したドレスを扱う婚礼衣装事業では、“運命の一着”との出会いを大切に、お客様の特別な一日を彩っています。 2022年には新たにワイン事業を立ち上げ、ブライダルの枠を超えたライフスタイル提案にも挑戦。そして2025年9月1日には、さらなる成長とグループ連携の強化を目的にホールディングス化を実施しました。このように急速に事業が拡大しているなかで、バックオフィスから組織体制を強化していきたいと考えています。そこで今回、新たな人事メンバーをお迎えする運びとなりました。
雇用形態	正社員 ※試用期間6ヶ月あり。その間の給与に変更はありません。
勤務地・交通	東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージSAKURAタワー12階 ※転勤はありません。交通各線「渋谷駅」新南口より徒歩約1分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※基本的に、月半ばは定時に帰宅OK！月末月初の繁忙期は、1日1～2時間程度の残業が発生します。月平均では10～20時間と少なめです。
給与	月給27万6600円以上 ※上記金額には、固定残業代（42時間分・6万5700円）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・スキルにより、優遇します。 ◎3ヶ月毎に昇給・昇格のチャンスあり！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣社員の頑張りをスピーディーに評価へ反映するため、3ヶ月に1度、昇給・昇格の機会を設けています。評価の際に特に重視しているのは、日々の業務への取り組み姿勢。新しい業務に意欲的に挑戦する姿勢も、正当に評価します。年収例 360万円／30歳／経験1年目
休日休暇	＜年間休日112日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（初年度10日付与） ■産休・育休取得実績あり └昨年度には45名が取得しました。 ■看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（3ヶ月ごとに見直しあり） ■賞与年2回（店舗業績、職位による） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■健康診断 ■社員婚礼割引 ■国内外研修 ■企業型確定拠出年金制度 ■給与前払制度
教育体制	一人前の人事になるまで、会社が責任をもって育てます。 ◆給与労務は… 入社後1週間は社内システムの使い方を学び、その後1～3ヶ月はアシスタントとして先輩の業務をサポート。まずは労務の仕事を幅広く経験していただき、そのうえで適性や意欲に応じて、新たな業務に挑戦することも可能です。まずは日々の業務の中で「もっとこうしたら効率的かも」といった提案から、ぜひ積極的に発信してください。 ◆採用業務は… まずは先輩のサポートのもと、応募者対応から内定通知まで、採用の一連の流れを実践で学びます。3ヶ月後を目安に独り立ちし、担当媒体を持って裁量ある採用活動をスタート。習熟度に応じて、徐々に業務の幅を広げましょう。
職場の雰囲気	配属先は、現在7名が在籍する人事部。20代・30代のメンバーが中心となって活躍中です。中途入社のメンバーも多いため、あなたもすぐに馴染めるでしょう。また、それぞれの業務に主担当・副担当がおり、一人ひとりがメインで担当する業務を持ちながら、柔軟に業務を進めています。とはいえ、互いの業務の進捗を共有し、手が足りない時はサポートし合うなど、全員で協力する雰囲気。あなたを部署全体で温かくお迎えします。

転職・求人情報イメージ1 — こちらは仕事風景です。給与計算や採用計画など、会社の根幹を支える業務に集中して取り組んでいます。

転職・求人情報イメージ2 — 長きにわたりブライダル関連事業を展開してきました。人事の仕事も、誰かの幸せな瞬間につながっている。そう実感できる職場です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

――ブライダル業界の常識を覆す、働きやすさ

全国で70店舗以上のドレスショップを展開している同社。それ以外にも、ウェディングドレスをはじめとする婚礼衣装の制作や、美容・エステ、和婚サイトの運営、結婚式などで使われるフラワー・デコレーションといった事業を手がけています。

22年7月には、酒販事業も新設。吸収合併してできた部署ということもあり、既に取引をしていたレストランや高級ホテルに加えて、式場などにワインを販売しています。

また、一般的に、結婚式は土日に開かれることが多く休みが少ないと言われているブライダル業界。ですが同社では、昨年度には約45名の方が産休・育休制度を利用していたり、管理部門は完全週休2日制となり、働きやすい環境も整っています。

経営基盤が安定している同社であれば、働きやすさも大切にしながら働けそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎自分の意見が、会社を変えていく喜び。
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給与労務は、給与支払いの仕組みや、定期的に更新される法令の対応を最初に考える部門。会社の経営にも関わる仕組みに意見を出すことができます。たとえば、交通費の改善。最初は社員全員に数ヶ月単位で定期を購入していたそうですが、「入社直後に長期の定期を購入するのは負担になるから」と1ヶ月単位で支払いできる制度を導入。導入するメリットを資料にまとめて役員に提案することで、実現しました。

他にも、社員一人ひとりのライフプランにあわせて昇給・昇格の幅を変える基準をつくることもできるそう。会社の仕組みを変えたことでより働きやすい環境になったときは、達成感が得られるそうです。

◎採用計画をクリアできた時の達成感。
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今回採用されるのは、事業拡大におけるキーパーソンとなるポジション。経営層や各営業部からの要望に応えるために、既存の「選考の型」にアレンジを加えることもできます。担当する求人媒体の選定から採用決定までを一貫して手がけるため、自身の戦略や工夫が採用成果に直結します。例えば、これまで使ってこなかった媒体を選定するといった工夫が功を奏し、無事目標をクリアできれば大きな手応えと達成感を得られるでしょう。

厳しさ△「給与」を扱うというプレッシャー。
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社員の方々の給与を扱うので、数字一つでも間違えてしまえば会社としての信用を失ってしまう可能性まであります。ミスなく進めることが当たり前。だからこそ、プレッシャーや責任を感じる場面が多いでしょう。

△同時進行の案件が多く、タスク管理が難しい。
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複数の職種を同時に募集する場合など、さまざまなタスクを並行で進めなければならないこともあります。また、なかにはドレスコーディネーターのように1回の募集で複数人を採用する場合も。少数精鋭体制ゆえに、タスク管理の難易度は決して低くありません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎明るい対応で、会社の魅力を伝えられる方
採用担当は、候補者にとって会社の第一印象を決める「顔」となる存在です。そのため、社内外の多くの人に対して、明るくハキハキと対応できる方が向いています。

◎誰かを支えることに喜びを感じられる方
給与計算や社会保険手続きなどを通じて、社員が安心して働ける環境を支える仕事です。縁の下の力持ちとして、誰かの役に立つことにやりがいを感じられる方にも向いているでしょう。

向いていない人△地道な作業を正確に進めるのが苦手な方
給与計算やデータ入力、求人原稿の作成など、正確性が求められる地道な作業も多く発生します。そのため、コツコツと着実に物事を進めるのが苦手な方は、ミスマッチを感じるかもしれません。

会社概要株式会社フォーシスホールディングス

設立	1995年
代表者	代表取締役　杉元智子
資本金	5000万円
従業員数	23名（2025年10月末時点） ※746名（2025年10月末時点・グループ合計）
事業内容	■グループ各社の経営管理および内部統制のサポート ■グループ各社の人事・給与・採用に関する業務支援 ■グループ各社の経理・財務・決算業務の統括・サポート ■グループ各社の総務・庶務業務の管理・効率化 ■グループ各社の経営企画業務（事業計画の策定・進捗管理・分析） ■グループ全体の業務プロセス改善や制度設計の推進
事業所	〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージSAKURAタワー12階
主要取引先	■(株)テイクアンドギヴ・ニーズ ■(株)ポジティブドリームパーソンズ ■(株)一家ダイニングプロジェクト ■アニヴェルセル(株) ■(株)ブラス ■(株)ホテルマネージメントジャパン ※株式会社フォーシスアンドカンパニー取引実績
企業ホームページ	https://www.foursis-co.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1～2回） STEP3 内定！ -------------------------------------- ◎スムーズな選考を心がけます！ -------------------------------------- ■内定時期：ご応募から2週間以内の予定です。 ■入社時期：ご応募から1ヶ月以内に入社可能です。 ■選考方法：Web面接も可能です。 ※入社日・面接日はできる限り調整します。就業中の方もお気軽にご相談ください。 -------------------------------------- ◎面接日に急用が入った場合は… -------------------------------------- 体調が悪くなったときやご事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを調整させていただきます。合否への影響はありません。お気軽にご連絡ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってご連絡をいたします。
面接地	〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージSAKURAタワー12階
連絡先	〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージSAKURAタワー12階担当採用担当 TEL03-3463-4414

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