- 【事業内容】
- 下水道管等での地下埋設管の調査及び管路更生・止水工事全般
勤務地
特長
施設・設備管理、警備、清掃系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 下水道管のメンテナンススタッフ◆未経験歓迎/土日祝休み/年間休日124日/近畿トップクラスの施工実績 <経験・知識ゼロから、インフラを支える専門家へ>地面を掘り起こさずに、古くなった下水道管を内側から補修・補強します。必要な知識や技術はベテラン社員がイチからお教えするので、未経験の方もご安心ください。 \仕事のポイント/ 【その1】常に4~5名の班で協力して業務を進められる! 【その2】未経験からずっと必要とされる専門技術を習得できる! 【その3】人々の生活に欠かせないインフラを支えられる! ▼下水道管を「洗い」「調べ」「直す」仕事です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人々の生活に欠かせないインフラである下水道管の機能を維持する仕事。大まかに以下の3つの工程で作業を進めます。工期は半年~1年程度です。 ▼STEP1:洗浄 管内に溜まった土砂や油分をキレイにする作業から。洗浄車に搭載された高圧洗浄機を使い、長年の汚れを洗い流します。作業員が中に入る前には必ずこの工程を行なうなど、できる限りクリーンな環境で作業できるよう配慮しています。 ▼STEP2:調査 次に、管内の状態を把握するため、自走式の特殊なカメラを投入。モニターに映し出される映像を確認しながら、経年劣化によるヒビ(クラック)や破損、木の根の侵入といった不具合がないか隅々までチェックします。 ▼STEP3:補修 調査結果に基づき、最適な工法で補修作業を実施。例えば、特殊な材料で作られた「ライニング管」を管の内部に引き込み、光や蒸気で硬化させ、古い管の内側に新しい管を形成します。これにより、地面を掘り起こすことなく、新品同様の強度に蘇らせることが可能です。 ◎作業中は「カメラを操作する人」「高圧洗浄を担当する人」というように、それぞれが役割を分担。先輩の指示のもと、機材や材料の準備・運搬といったアシスタント業務から始めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
―――――――――― 意欲・人柄重視の採用! ―――――――――― ◎入社時点での社会人経験、業界経験はいっさい不問。イチからお教えします! \下記資格を活かせます!/ □中型自動車免許 □フォークリフト運転技能者 □酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 □土木施工管理技士(1級・2級) など \こんなあなたにおすすめ/ □身体を動かす仕事に抵抗がない □チームで協力しながら業務を進めるのが好き □まったくの未経験から手に職をつけたい |
| 募集背景 | ▼高まる需要に応え、次世代の技術者を育てます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 近年、全国各地でインフラの老朽化が深刻な社会問題となっています。特に、地中に張り巡らされた下水道管は、私たちの生活を支える重要なライフライン。その維持・管理に対するニーズは、年々高まりを見せています。 私たちは、地面を掘り起こさずに下水道管を補修・補強する「非開削工法」の専門家。自社開発の工法も有し、近畿トップクラスの施工実績を誇ります。今後も絶えない依頼にお応えし、未来へと技術を継承するため、【10名以上を積極採用】して組織体制を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は2ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
――――――――
転勤はありません! ―――――――― 本社/兵庫県神戸市兵庫区遠矢浜町2-44 ◎U・Iターンを歓迎します。 ※現場は神戸市内が中心。案件により姫路市や近隣エリアもあります。チームのメンバーと一緒に車で現場へ移動しましょう。 交通
―――――――――
マイカー通勤OKです! ――――――――― JR「兵庫駅」から車で7分 JR・神戸市営地下鉄「和田岬駅」から徒歩15分 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) ※残業は月平均20時間程度。「現場での作業が長引く…」ということは基本なく、遠方の現場からの移動時間によるものがほとんどです。 |
| 給与 |
月給27万3334円以上+各種手当+賞与 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記月給には、一律支給の現場手当(4万円分)、賞与引当金(3万3334円)を含みます。 ※時間外手当は全額支給します。 \「土木施工管理技士」の取得で手当あり!/ もともと資格を持っている方も、入社後に資格を取得した方も、土木施工管理技士1級では月5万円、2級では月3万円の資格手当を支給。スキルを収入で還元します。 年収例
400万円/25歳・入社5年
530万円/37歳・入社10年 |
| 休日休暇 | <年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 └チームで連携しているので、助け合いながら取得しやすい環境です。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 \土日祝は絶対にお休みです!/ 業界的には土曜出勤が発生する企業も多いですが、当社では必ず土日祝休みにこだわっています。日々の業務を計画的に進め、時間内完結させる意識が社内に根付いているので、多くの残業や休日出勤してまで対応することはありません。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年1回(12月) ■交通費支給(月4万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当(土木施工管理技士1級:月5万円、土木施工管理技士2級:月3万円 など) ■マイカー通勤OK(駐車場あり) ■制服貸与 ■建設業退職金共済制度加入 ■福利厚生サービス『ふくりポケット』加入 └毎月貰えるギフト(1000円分)、主要コンビニで利用無制限で常時10%OFFなど嬉しい特典が多数あります。 |
| 見て、触って、イチから習得できます。 | 入社後の研修は、現場でのOJTが中心です。まずは先輩の指示のもと、機材や資材の準備・運搬といった簡単なアシスタント業務から始めましょう。4~5名の班で行動するため、常にベテランの先輩たちがすぐそばにいます。現場の状況に応じた判断力が求められるため、作業の様子を見ながらわからないことは何度でもその場で質問してください。 「背中を見て覚えろ」という雰囲気は一切なく、むしろ今は新しく入る方に皆が気を配っている状況です。少しずつ専門的な作業をお任せしていき、約1年でひとり立ちを目指しましょう。 ◎年に数回、自社開発の工法に関する技術研修も実施。現場での実践と並行して、着実にスキルを磨ける環境です! |
| 勤続10年以上も。頼れる先輩ばかりです。 | 現在15名ほどの男性スタッフが活躍しており、40代が中心。メンバーの半数が勤続10年以上のベテランで、今いる社員のほとんどが未経験入社です。先輩の前職は販売員、メーカーの内勤、ガソリンスタンドのスタッフなどさまざま。だからこそ、新人の不安な気持ちをよく理解してくれます。 安全第一の現場ではときに厳しい指導もありますが、仕事が終われば雰囲気は一変。タイムカードを切った後も雑談で盛り上がったり、プライベートで飲みに行ったりと、オープンで気さくな関係性が築かれています。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 ◎先輩から色々教わりながら、将来的にはチームをまとめる「班長」も目指せます! |
| 会社名 | 株式会社トラストテクノ |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 前田 浩司 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 33名(2026年1月時点) |
| 事業内容 | 下水道管等での地下埋設管の調査及び管路更生・止水工事全般 |
| 事業所 | 本社/神戸市兵庫区遠矢浜町2-44 |
| 企業ホームページ | https://kobe-fss.jp/ |
株式会社トラストテクノの下水道管のメンテナンススタッフ◆未経験歓迎/土日祝休み/年間休日124日/近畿トップクラスの施工実績(1408938)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。