| 仕事内容 | インテリアコーディネーター（未経験歓迎）◆年休122日／残業月10時間未満／賞与年2回／転勤なし ＼クリエイティブと管理の両立／あなたには、新築マンション・リフォーム・改装工事など、幅広いプロジェクトで、コンセプト策定から現場連携までを一貫して担うインテリアコーディネーターをお任せします！ 【主な仕事の流れ】 ■ヒアリング・コンセプト策定 お客様の理想や最新トレンドをもとに、空間の方向性を設計します。「どんな人が、どんな暮らしを送るのか」を想像しながら、空間のイメージを組み立てます。 ■デザイン提案・仕様決定 内装クロスや床材、住宅設備などを選定します。デザインだけでなく、素材の質感や機能性、住む人の動線まで考え抜いた提案を行ないます。 ■積算・予算管理・発注 CADで資材量を算出し、見積もりを精査。数字と向き合う工程を経験することで、デザインを“実現できる形”に落とし込む力が養われます。 ■現場連携・引き渡し 施工現場へ足を運び、図面を手に職人と細部をすり合わせます。完成まで見届けるからこそ、提案で終わらない専門性が身につきます。 【仕事のポイント】 ◎メリハリのある働き方 業務はプロジェクトの時期によって変動します。積算や発注に集中する日もあれば、一日中クロスの組み合わせを考え抜く日もあり、自分の裁量で業務に向き合えます。 ◎アイデアを形にする自社物件 顧客案件だけでなく、自社保有物件のコーディネートに挑戦する機会もあります。社内で自分のアイデアを提案し、承認を得て進めるこの経験は、デザインの知見を深める貴重なステップとなります！ ◎遠方出張・転勤なし 案件の9割が西宮・芦屋・神戸エリアの地域密着型です。100％元請けの工事で、遠方への出張や長期滞在が発生することはありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通免許（AT限定可）をお持ちの方 ＼ こんな方は歓迎します！ ／ ◎自身の技術を高めたい方 ◎ものづくりに興味がある方 ◎人と話すことが好きな方 ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎チャレンジ精神が旺盛な方 ◎接客や販売の経験がある方 ★意欲重視の採用です！ |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴う体制強化のための増員募集！＞ 西宮・芦屋・神戸エリアで25年以上にわたり、新築から管理までを一貫して手がけてきた当社。近年はワンストップ体制への評価も高まり、新築マンション・リフォーム問わず、案件のご依頼が安定的に増加しています。そこで今回、コンセプト策定から積算、発注、現場連携まで一気通貫で担うコーディネーターを増員し、質の高い空間づくりをさらに強化したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（その間の給与や福利厚生に変更はありません。） |
| 勤務地・交通 |
■本社
兵庫県西宮市瓦林町1-22 ◎基本は本社がメインです。プロジェクトにより、現場へ行くこともあります。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ 交通
■阪急神戸本線「西宮北口駅」より徒歩12分
■JR神戸線「甲子園口駅」より徒歩15分 ■中津浜線「大屋町」交差点からすぐ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ◎繁忙期でも、残業は月平均10時間未満と少なめです。 ＼柔軟な働き方！ ／ 現場の動きに合わせて【8:00～17:00】を選択することも可能です。実際にこの時間帯を選び、プライベートを充実させている先輩社員もいます。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代（5万5800円／40時間分）を含む金額です。超過分は追加支給いたします。 年収例
790万円／40歳（入社13年）
500万円／30歳（入社6年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（10日） ■GW ■夏季休暇（10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇（★取得実績あり！） ＼有給休暇を取りやすい体制！／ 当社では有給休暇の取得を積極的に推進しています。法定の5日間はもちろん、現場の進捗に応じて追加取得も可能。業務を調整しながら連休を取る社員もいます。仕事も大事にしながら、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度支給実績2回） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業代超過分を追加支給） ■資格手当 ■子供手当（子供一人：月1万円／3人目から月5000円） ■退職金 ■社員旅行（過去には丹波篠山や和歌山へ） ■駐車場完備 |
| 入社後の流れ | ▼導入研修（約2～3週間） 本社にて事業内容や業務の基本フローを学びます。各部署の社員とも顔を合わせ、会社全体の動きや雰囲気をつかむ期間です。 ▼現場配属・OJT 実際のプロジェクトに参加。専門用語やCAD操作、積算・発注業務などを実務を通して習得します。部長クラスの監督や現場担当者がそばにいるため、分からないことはその都度確認できる環境です。 ◎未経験でも安心のサポート体制！ 会社全体で、未経験者を育てる方針があるため、焦らず、着実に専門性を身につけられます。また、段階的に任される範囲が広がり、無理なく独り立ちを目指せます。 |
| 職場の雰囲気 | ■ チーム体制 新築や改装など、案件の規模に応じて監督や様々な専門スタッフとチームを組んで仕事を進めます。プロジェクトごとに柔軟なチームで連携・サポートし合いながら、一つの空間を創り上げていくスタイルです。 ■ 働く場所 勤務地は本社がメインとなります。担当するプロジェクトによっては、現場や現場近くの事務所で作業をすることもあります。 ■ 職場の雰囲気 落ち着いた空気感の中で、必要なことは気兼ねなく相談できる環境です。また、月1回は全社的な研修や会議があり、リフォーム部門の社員とも交流する機会があります。 |
| 会社名 | 光ホームサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役 玄番 和尊 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 22名（2026年1月時点） |
| 売上高 | 10億884万円（2025年6月期実績） 10億400万円（2024年6月期実績） 10億5000万円（2023年6月期実績） |
| 事業内容 | 【建築部門】 建築工事全般、新築工事、内装工事、店舗改装、外装工事、緊急工事、その他小工事から対応 【不動産部門】 不動産業全般、家主経営相談、管理業務、空室改善対策、収益物件企画計画、その他トラブル対策 ※許可登録 建設業 兵庫県知事許可（特-5）第217377号 宅地建物取引業 兵庫県知事許可（4）第203885号 1級建築士事務所 兵庫県知事 第01A05387号 賃貸住宅管理業 国土交通大臣（01） 第004101号 |
| 事業所 | 本社／兵庫県西宮市瓦林町1-22 |
| 企業ホームページ | http://www.hikari-sv.co.jp/ |
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