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取材から受けた会社の印象
外資系コンサルティングファーム出身の代表が率いる同社。しかしその強みは、代表一人によるものではありません。提案の質で勝負している事業だからこそ、組織全体でブラッシュアップすることを大切にしているそうです。
顧客から相談が寄せられると、担当者だけで抱え込まず社内で議論。代表やそのほかの社員の方々で知見を持ち寄り、担当者一人では思い至らなかった解決策の糸口を見つけ出します。多様な視点から課題を分析することで、提案内容をより洗練することができていると窺えます。
そんな同社は近年、自衛隊や地方自治体といった公共案件の領域にも挑戦。仕様書に書かれた要件を満たすだけでなく、その裏にある目的まで深く読み解き、最適な提案を組織全体で練り上げています。
全員の総合力で顧客の期待を超える……チームワークを大切にする風土が、同社の成長を支えているのだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆顧客のパートナーとして、事業を成功に導く達成感。
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海外製トレーニングマシンの輸入販売と直営ジム運営を手がけ、事業の仕組みづくりから経営レベルの領域まで挑戦できる少数精鋭の同社。顧客の事業課題に深く踏み込むコンサルティングや、会社の未来を左右する事業企画を通じて、自身の介在価値を実感できるでしょう。
＜たとえば、このような観点で提案します＞
「どのタイミングで設備投資を行なえば、最も早く投資を回収できるか」
「ジムの広さに対し、このマシンを何台、どう配置すれば会員様の満足度と売上が最大化するか」など
――事業の根幹である資金の流れにまで踏み込み、戦略を練り上げます。だからこそ、自分の分析と提案が、顧客の事業の成長に結びついたときの達成感はひとしおだといいます。
◆戦略性を武器に、会社の未来を創造する手応え。
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顧客への提案にとどまらず、自社の事業創造に挑戦できるのもこの仕事のおもしろさ。日々の業務で得た知見から「このコンセプトのジムはまだ市場にない」と気づけば、自ら企画書を作成し、代表に直接壁打ちをしながら直営ジム立ち上げの主導も可能なのだとか。自分の手で事業を動かしていく、充実感が味わえるポジションではないでしょうか。
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海外製トレーニングマシンの輸入販売と直営ジム運営を手がけ、事業の仕組みづくりから経営レベルの領域まで挑戦できる少数精鋭の同社。顧客の事業課題に深く踏み込むコンサルティングや、会社の未来を左右する事業企画を通じて、自身の介在価値を実感できるでしょう。
＜たとえば、このような観点で提案します＞
「どのタイミングで設備投資を行なえば、最も早く投資を回収できるか」
「ジムの広さに対し、このマシンを何台、どう配置すれば会員様の満足度と売上が最大化するか」など
――事業の根幹である資金の流れにまで踏み込み、戦略を練り上げます。だからこそ、自分の分析と提案が、顧客の事業の成長に結びついたときの達成感はひとしおだといいます。
◆戦略性を武器に、会社の未来を創造する手応え。
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顧客への提案にとどまらず、自社の事業創造に挑戦できるのもこの仕事のおもしろさ。日々の業務で得た知見から「このコンセプトのジムはまだ市場にない」と気づけば、自ら企画書を作成し、代表に直接壁打ちをしながら直営ジム立ち上げの主導も可能なのだとか。自分の手で事業を動かしていく、充実感が味わえるポジションではないでしょうか。
厳しさ◆成果を出すために、戦略的に時間を使う必要も。
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同社は少数精鋭で、これから事業を盛り上げていくフェーズです。そのため、質の高いアウトプットを追求した結果、月40時間程度の残業が発生する可能性もあるといいます。「その取り組みは事業成長につながるのか」というシビアな成果主義のもと、自ら課題を設定し、成果を出すために時間の使い方を調整しなければならないでしょう。
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同社は少数精鋭で、これから事業を盛り上げていくフェーズです。そのため、質の高いアウトプットを追求した結果、月40時間程度の残業が発生する可能性もあるといいます。「その取り組みは事業成長につながるのか」というシビアな成果主義のもと、自ら課題を設定し、成果を出すために時間の使い方を調整しなければならないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◆自らの意見を積極的に発信したい方
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同社は少数精鋭で事業創造の真っ只中にあり、決まった業務フローはありません。「もっとこうすれば効率的だ」という課題を自ら発見し、会社の仕組みそのものを既存のメンバーとつくり上げていくことが期待されています。そのため、主体的に考え、実行まで移す姿勢のある方にピッタリでしょう。
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同社は少数精鋭で事業創造の真っ只中にあり、決まった業務フローはありません。「もっとこうすれば効率的だ」という課題を自ら発見し、会社の仕組みそのものを既存のメンバーとつくり上げていくことが期待されています。そのため、主体的に考え、実行まで移す姿勢のある方にピッタリでしょう。
向いていない人◆決まった業務をコツコツこなしたい方
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代表や先輩によるフォローはありますが、手厚いマニュアルなどは用意されていない環境です。そのため、「ルーティンワークをこなしたい」「少しずつ着実にスキルを身につけたい」という方は、あまり向いていないかもしれません。
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代表や先輩によるフォローはありますが、手厚いマニュアルなどは用意されていない環境です。そのため、「ルーティンワークをこなしたい」「少しずつ着実にスキルを身につけたい」という方は、あまり向いていないかもしれません。
