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法人営業◆土日祝休み／身だしなみ手当／随時昇給／年休130日／ネイル自由／体育祭／スーツプレゼント

YGDRASIL株式会社

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プロ取材

本社にいらっしゃる代表に取材しました。設立2年で年商5億円突破と急成長を遂げ、2030年までに年商100億円を目指している同社。20代の方が多く活気あふれる組織で切磋琢磨して成長できそうです！

エン転職取材担当者

小林

YGDRASIL株式会社掲載終了間近

掲載期間26/02/09～26/03/08
最終更新日26/02/10

法人営業◆土日祝休み／身だしなみ手当／随時昇給／年休130日／ネイル自由／体育祭／スーツプレゼント

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

2年で年商5億円突破。50を超える福利厚生。
目指すは、経営者に寄り添う“クライアントの右腕”。

入社2年目で、年収1000万円へ到達。そんなメンバーも珍しくない当社ですが、その成果は「無理な押し売り」で生まれたものではありません。お客様が心から納得し、「あなたに任せたい」と信頼してくれた提案が成約へと繋がり、インセンティブや賞与で還元されるのです。

お客様から信頼と納得を得られる提案ができるのは、当社は商品を「売る」のではなく、お客様の未来を見据え、「一緒にオフィス環境をつくる」パートナーだから。事業の課題やビジョンを深くヒアリングし、300種以上の商材から本当に必要なものだけを提案。誠実な姿勢がリピート率9割という信頼に繋がり、2件に1件が成約に繋がります。

とはいえ、営業としての年間個人売上2億円プレイヤーの代表や、外部の一流講師による研修も充実しているため、未経験の方もご安心ください。社員の多くが未経験スタートで、その9割が入社3ヶ月以内に初契約を達成しています。

お客様に真摯に向き合いたい。でも、自分の成果も正当に評価されたい。そんな“誠実な野心”を持つあなたをお待ちしています。

募集要項

仕事内容	法人営業◆土日祝休み／身だしなみ手当／随時昇給／年休130日／ネイル自由／体育祭／スーツプレゼント＜企業の未来を創る、経営者の右腕に。＞あなたにお任せするのは、企業のオフィス環境に関する課題を解決するコンサルティング営業です。提案先は中小企業の経営者が中心。事業の課題や将来のビジョンを直接伺い、企業の成長を根本から支える、まさに「経営のパートナー」として活躍できます。扱う商材はセキュリティ関連の「UTM」をメインに300種以上。豊富な武器を手に、お客様に最適な提案を行なっていきましょう! ＜集中と実践のサイクルで、最速成長。＞当社の大きな特徴は、「内勤日」と「外勤日」を1日おきに繰り返す働き方。このメリハリのあるスタイルが、未経験からのスピーディーな成長を実現しています。 ▼【内勤日：インプットと準備の日】オフィスに腰を据え、電話でのヒアリングやアポイント獲得に集中。空き時間には提案資料を作成したり、上司とロープレを重ねたりと、知識やスキルをじっくり蓄積するインプットの日です。 ▼【外勤日：アウトプットと実践の日】お客様先への訪問（1日4～6件程度）に専念。内勤日に準備したことを存分に発揮し、提案活動を行ないます。実践で得た気づきや課題を、また次の内勤日で解消していく。このサイクルが、あなたの成長を加速させます。＜多くの先輩が未経験からプロに成長。＞充実した研修と、この独自のワークスタイルがあるから、成果はすぐに表れます。実際、多くの先輩が未経験からスタートし、入社3ヶ月以内に初契約を達成。提案のチャンスも豊富で、商談に進めば実に【2件に1件】が成約につながるなど、頑張りがカタチになりやすい環境です。成果はインセンティブや賞与で正当に還元されるため、高いモチベーションで仕事に取り組めますよ！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎＼未経験歓迎！意欲重視の採用です／ ■35歳までの方（例外事由3号のイ） ※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。＼こんな方にピッタリの職場です／ □高収入を稼ぐ実力を身につけたい □頑張りは昇給昇格でしっかり評価してほしい □成長中のベンチャー企業で働きたい □顧客と自社の双方に利益のある提案がしたい □ワークライフバランスも大切にしたい □意欲的な仲間と共に働きたい＼実は、直近3年間の営業メンバーは全員未経験入社／元携帯ショップ店員や建設スタッフなど、異業種からスタートした先輩がほとんどです。営業が初めてでも成果を出せる仕組みと教育体制があるからこそ、安心して挑戦できます。
募集背景	＼年商100億円達成に向けた増員募集です！／民間企業から官公庁や保育園まで、オフィス環境づくりを支援してきた当社。プランニングはもちろん、導入後のアフターフォローまで、自社でエンジニアを抱えており、一貫してエンドユーザー（顧客）のサポートに取り組んでおります。自社の利益にこだわらず、最適なオフィス環境を誠実に提案する姿勢により、厚い信頼を獲得。700～800社のクライアントと継続的に取引しており、設立2年目には年商5億円を突破していました。 2030年までに年商100億円・従業員数334名の突破を目指す方針です。そこで今回、営業を増員することにしました！まず10名～20名ほど採用する予定です。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通	東京都・神奈川県・山口県・福岡県のいずれかの拠点 ※勤務地は、100％ご希望に沿って配属します。 ※本人の希望がない限り、転勤はありません。 ■東京営業所東京都港区愛宕2-5-1　愛宕グリーンヒルズMORIタワー17F ■横浜営業所神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3 横浜コネクトスクエア 9F ■山口営業所山口県山口市小郡高砂町2番11 新山口ビル 2F ■【新事業所】福岡営業所福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル7F ※福岡営業所での勤務をご希望の際は、オープン時期（4月）以降のご入社を想定しています。早期の入社をご希望の際は、オープンまで他拠点（東京・横浜・山口）での勤務も相談可能です。交通 ■東京営業所都営三田線「御成門駅」より徒歩4分東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分 ■横浜営業所みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩4分 JR根岸線・横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」よりペデストリアンデッキで徒歩7分 ■山口営業所 JR各線「新山口駅」より徒歩4分 ■福岡営業所 JR各線・福岡市地下鉄「博多駅」より徒歩1分
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ★残業は月15時間以内と少なめです。19時には全員退勤しています。 ★「内勤の日（事務作業）」と「外勤の日（商談など）」を交互に繰り返しています。 └メリハリがつくので、集中力が増して業務効率がアップ！退勤後には趣味のサッカーを楽しむ社員もいます。
給与	＼未経験者も含め、平均月収47万円／ ■月給28万5000円以上＋インセンティブ＋賞与年3回 ※知識・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記月給額には、一律支給の身だしなみ手当、機密情報手当、固定残業代（30時間分、月4万7500円以上。超過分は別途支給）を含みます。＼頑張りはガッツリ収入に反映／ ◎受注金額に応じて、インセンティブ額や賞与を決定！ ◎インセンティブ支給！1年目で月9万4000円を得た人も！ ◎賞与だけで年間100万円以上をゲットするメンバーもいます！年収例 1262万円（入社4年目／32歳） 755万円（入社3年目／31歳） 691万円（入社2年目／30歳） 811万円（入社1年目／24歳）
休日休暇	＼年間休日130日／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（10日　※2024年度実績） ■GW休暇（9日　※2024年度実績） ■夏季休暇（9日　※2024年度実績） ■有給休暇（年間10日付与　※計画有休あり） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■出産立会休暇 ■アニバーサリー休暇
福利厚生・待遇	＼給与・各種保険／ ■昇給査定あり ■賞与年3回（営業成績による　※100万円以上の支給実績あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＼各種手当・祝い金／ ■通勤手当（月5000円～3万円） ■家族手当（月5000円以上） ■役職手当 ■出産祝金あり ■金一封のプレゼント（勤続5年の係長以上の役職者に対して支給）＼各種制度・補助／ ■表彰制度 ■研修制度 ■健康診断 ■オーダースーツプレゼント（目標達成の際） ■保養所あり＼社内環境・イベント／ ■服装自由（社内規定あり） ■電子レンジ・冷蔵庫完備 ■ウォーターサーバーあり ■社員旅行 ■体育祭の開催 ★外部メンター制度を導入！社外の人事経験者がメンターとなる制度です。定期的に面談を実施します。フランクな雰囲気で最近の様子を聞きながら、相談対応やメンタルケアを行ないます。社外の人だからこそ、気兼ねなく本音で話したり、客観的な意見を聞けたりするのが魅力です。
充実の教育サポート	★1週間の座学からスタート営業プロセスやソフト・ネットワーク基礎を出社形式で教育。代表や人事の他、2年目の社員による研修もあり、身近な視点でアドバイスを得られます。 ★営業同行研修（約3ヶ月）同行を経て、一人で複数件の成約を取れたら独り立ち。1～2年が目安で、早い人は3ヶ月で達成します。独り立ち後もフィードバック体制があり安心です。 ★研修や教材が充実！・代表研修（3ヶ月に1回）・外部講師の定期研修（1年目は3ヶ月に1回、2年目以降は年1回） └大手で指導経験のある現役講師やトップクラスの業績を誇ってきたメンバーから直接学べます。・商談シミュレーション教材 └先輩の商談音声を教材に繰り返し学習可能
一緒に働く仲間	＼高め合える仲間がいる！／当社の営業は30名です。「成長企業だから若手でも出世できそう」「高収入に惹かれた」「年功序列と無縁そうだから」といった理由で当社の仲間になりました。みんな収入アップやスキルアップといった夢に取り組んでおり、活気がある雰囲気です。誰かが成約したらみんなでお祝いするなど、「ONE TEAM」の風土が根付いています。＼メリハリをつけて働く社風！／オンオフをつけてプライベートを楽しむ社員が多く、飲み会などは少なめ。定時が来ると続々と退社しており、19時にはオフィスが無人になることがほとんど。スケジュールは自分で決められるため自由度高く働けます。

転職・求人情報イメージ1 — 先輩の前職は、携帯ショップの店員や建設スタッフなど、多彩です。教育サポートに本気で注力しているため、未経験から充分活躍できます！

転職・求人情報イメージ2 — 「入社1年目・24歳で課長へ昇格」など社歴や年齢に関係なく、努力がスピーディーに評価される社風です。頑張り損はいっさいありません！

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

同社は、各種メーカーの販売代理店としてネットワーク提案や保守を行なってきた実績を持ち、現在は自社ソフトの開発も手掛けるなど、メーカーとしての顔も併せ持っています。印象的だったのは働きやすさや待遇の良さなど、制度面の充実です。

残業は月15時間以内で、年間休日は130日。取材では「19時には誰もいないことも多い」との声もありました。プライベートを大切にしながら働ける環境です。

頑張りが正当に評価される制度も大きな特徴。インセンティブや賞与が充実し、2年目から年収1000万円に到達する社員も珍しくありません。基本給も業界内で高水準に設定されており、成果を上げれば上げるほど報酬に直結します。

外部メンター制度も導入されており、社員のメンタルケアやキャリア相談が可能です。営業のやりがいを感じながらも、無理のない働き方を続けられる環境が整う同社なら、意欲を持つ方には理想の職場といえるでしょう。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎経営者と関わり、信頼関係を築けます。
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同社の営業は、日常生活ではなかなか出会えない経営者と信頼関係を築ける仕事です。経営課題やビジョンを直接聞けるため、知的好奇心が刺激され、自身の成長につながります。例えば、社員数の増加に伴い「作業環境を見直したい」と相談された企業に、サーバーによるデータ一元管理を提案。大変喜んでくださって「次もキミに相談するよ」と言葉をいただけるなど、経営に寄り添うパートナーとしてのやりがいを実感できます。

◎成果がダイレクトに評価につながる環境です。
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同社では、未経験で入社した方も1～3ヶ月以内に9割以上が受注を獲得しているそうです。実際に、賞与だけで100万円を手にしたり、2年目で年収1000万円を得たり、課長昇格を実現する方も珍しくありません。会社としても「業界最高水準の給与を支給する」という方針のもと、基本給を高水準に設定し、さらにインセンティブと賞与を両方支給。努力がしっかり昇給や昇格に直結する点が、大きなモチベーションになるようです。

厳しさ▲根気強く取り組まないと成果は伴いません。
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営業活動では、アプローチしてもすぐに話を聞いてもらえないことがあります。その際に必要なのは、粘り強さです。断られても前向きに行動を続ける姿勢が欠かせません。慣れないうちは、断られることが続いて精神的に負担を感じることもあるでしょう。そのようなときには、先輩や外部メンターに相談したり、一息ついて気分を切り替える工夫が必要です。自分なりの方法でモチベーションを維持しながら、地道に取り組む力が求められます。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎意欲とガッツを持って挑戦できる方
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同社には、未経験から学べる教育体制が整っています。実際に、入社2～3年目で年収800万～1000万円を得ている人も多くいます。そのため、必要なのは特別なスキルではなく、挑戦する意欲と継続するガッツを大切にして働くことだそうです。成果を出すためにコツコツ取り組み、スキルアップや収入アップを目指す方であれば、確実に活躍できます。

向いていない人▲計画的に取り組めない方
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同社の営業では、クライアントの予算や課題、今後のビジョンを踏まえた提案が求められます。長期的な視点で戦略を立て、最適なプランを提案することが成果につながるため、場当たり的に行動する方や、計画性を持てない方には向いていません。

インタビュー記事掲載中！

転職者インタビュー

「向上心のかたまり」のような会社で、法人営業に初挑戦！

東京本社副主任

佐藤功季

会社概要YGDRASIL株式会社

設立	2021年
代表者	代表取締役徳田光厘
資本金	1000万円
従業員数	40名（2025年8月時点）
事業内容	■オフィスサポート ├ネットワーク改善・保守サポート ├ソフトウェア開発・販売 ├AI開発・販売・運用支援 └ITコストの最適化
事業所	■東京営業所東京都港区愛宕2-5-1　愛宕グリーンヒルズMORIタワー17F ■横浜営業所神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3 横浜コネクトスクエア 9F ■山口営業所山口県山口市小郡高砂町2番11 新山口ビル 2F ■【新事業所】福岡営業所福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル7F
YGDRASILという会社について	YGDRASILの社名は、北欧神話に登場する「世界樹（ユグドラシル）」に由来します。世界樹は、「すべてを支える存在」。私たちは、 ITで企業を支え、成長の土台になる存在でありたい。だからこそ、・自社都合の売り込みはしない・顧客にとって本当に意味のある提案しかしないその姿勢が評価され、現在700～800社と継続取引を行っています。最後にここは、「優しい会社」ではありません。でも、本気で成長したい人間を、絶対に見捨てない会社です。・早期に年収1000万円・若くしてマネジメント・経営者と渡り合える営業力その全部を、現実にしたいなら。 YGDRASILは、かなりいい選択肢だと思います。
企業ホームページ	https://www.ygdrasil.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 書類選考：ご応募いただいた内容を拝見します。「これまで何をやってきたか」よりも、これからどうなりたいかを重視します。 STEP2 役員面接（対面またはWeb）：面接は1回のみ。役員が直接お会いし、「どこまで本気で成長したいのか」「どんなキャリアを描きたいのか」を率直に話し合います。 STEP3 内定：ご応募から最短2週間以内で内定・入社が可能です。【選考について】 ■ 内定まで最短2週間以内 ■ 面接は19時以降・土日祝の実施も可能 ■ 面接日時・入社日は柔軟に調整します ※「今すぐは動けないが、話は聞いてみたい」という方も歓迎です。【面接について（本音で話します）】面接は、会社が人を選ぶ場であると同時に、あなたが会社を見極める場だと考えています。・実際の働き方・年収モデルのリアル・評価や昇格の基準・なぜ今年、本気で10億を獲りに行くのか気になることは、遠慮なく聞いてください。曖昧な回答はしません。【面接日程の変更について】急な体調不良やご都合の変更があった場合も、遠慮なくご連絡ください。可能な限り、柔軟に再調整します。【応募について】「この会社、ちょっと気になる」その直感で構いません。今年のYGDRASIL株式会社は、本気で勝ちに行く一年です。その中心メンバーとして走りたい方と、ぜひお会いしたいと考えています。
応募受付方法	本ページからご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地	※面接は対面またはWeb ■ 東京営業所（本社）〒105-0002 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー17F ■ 横浜営業所〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3 横浜コネクトスクエア 9F ■ 山口営業所〒754-0014 山口県山口市小郡高砂町2番11 新山口ビル 2F
連絡先	〒105-0002 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー17F 担当採用担当 E-MAILsaiyou@ygdrasil.jp

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