児童支援スタッフ◆未経験歓迎/定時退勤/年休120日~/持ち帰り仕事なし/個別レッスン/賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/02/26 - 2026/04/22)
児童支援スタッフ◆未経験歓迎/定時退勤/年休120日~/持ち帰り仕事なし/個別レッスン/賞与年2回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
静かな頷きが、笑顔の言葉に変わる。
その小さな成功体験に、そっと寄り添う仕事。
「次は何が出てくるの?」と瞳を輝かせる子どもたち…。私たちは、お子さまを褒めて飽きさせない“ショーのようなレッスン”を行ないます。まるで「まほうの教室」のように、「できた」「やってみたい」という子どもたちの可能性を引き出すことを大切にしています。
これは、あるお子さまの物語。当初は表情が乏しく、質問にも「うん」と答える程度でした。先生はまず、笑顔で迎えることから開始。鉛筆やハサミなど多様な教材に触れる環境を整え、「書いてみたい」という好奇心を引き出していきました。塗り絵では1色でサッと塗ることもあり、「3色以上使おう」と具体的に伝えたり。遊びの中で楽しく繰り返すうちに、できることが増えました。
半年が経った頃、いつも通り入口で笑顔で迎えていると、「今日はどうしてりすのお部屋じゃないの?」と初めて自発的な発言が。その日を境に、表情にも自信が見られ、笑顔を沢山見せてくれる様になりました。
今では小学生になり、文字をきれいに書けるまでに成長。あなたも、お子さまの成長を導く喜びと感動を味わいませんか。
募集要項
| 仕事内容 |
児童支援スタッフ◆未経験歓迎/定時退勤/年休120日~/持ち帰り仕事なし/個別レッスン/賞与年2回 児童発達支援教室『コペルプラス』にて、支援スタッフをお任せします。
★『コペルプラス』とは 発達に困り感を抱える子どもたち一人ひとりに寄り添い、その成長をサポートする児童発達支援教室です。メインの個別レッスンや最大6対1の集団レッスンを通じ、子どもが自発的に取り組む姿勢を育み、能力を伸ばすことを目指します。
★発達支援が初めてでも安心! 「発達支援に関する知識」などから学べる1~1.5ヶ月の研修(模擬レッスン・ビデオ研修・本部主催専門教育指導など)が充実!その後、認定テストに合格してからのデビューとなります。不安なくデビューできるよう手厚く支援するので安心です!デビュー後も豊富な研修を用意しており、スキルアップを目指せます!
<業務内容> できないことを訓練するのではなく、楽しいレッスンの中で「できた!」を増やす支援です。一人ひとりの個性や発達段階に寄り添いながら、レッスンの実施や保護者対応、支援記録の作成などを行います。子どもたちの小さな成長をそばで支える仕事です。
具体的には… ◎発語を促すために、手遊び歌を一緒に歌う ◎輪ゴムをはめて図形をつくる ◎フラッシュカードを見せて、見る力を養う など
▼実際のレッスンの様子はこちら https://www.youtube.com/watch?v=VE-n-_Vs_ug
\働きやすい環境です/ ◎豊富な教材があるので、個人の教材作成の手間はなし。支援内容はプログラムが確立されており、実務未経験からでも始めやすい環境です。 ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎送迎や持ち帰り仕事はゼロ!
\教室長も目指せる/ ゆくゆくは、教室長として「個別支援計画の作成、確認」「保護者様への相談支援」「支援スタッフへのアドバイス 」などに挑戦をできます。 |
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<下記いずれかの経験・資格をお持ちの方> ・保育士資格 ・幼稚園教諭 ・各種教員免許(小・中・高) ・認定心理士 ・臨床心理士 ・公認心理師 ・心理系学部を卒業した方 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・理学療法士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 ・3年以上児童福祉事業に従事した経験のある方
\こんな方にオススメ!/ ■人の成長を支える仕事がしたい方 ■子どもの「できた!」に本気で喜べる方 ■子どもの小さな成功を一緒に楽しめる方
★手厚いサポート体制があるため、異業種からジョブチェンジしたい方もご安心ください! ★ブランク不問。子育てから復帰した先輩も活躍中! ★児童発達支援業界が初めてでもOKです! ★転職回数は不問です。
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| 募集背景 |
現在、全国約500万人の未就学児のうち、約6.5%にあたる約33万人の子どもが発達に支援を必要としていると言われています。しかし、実際に療育を受けられる子どもはごく一部。常に多くのお子さまが待機している状況です。
私たちは、この状況を少しでも変えたいという想いから、児童発達支援教室『コペルプラス』を運営。今後も多くの子どもたちへ質の高い支援を届けるため、北海道から沖縄県の全国で10名以上の新しい仲間を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
◎6ヶ月のトライアル雇用期間があります。その間の雇用形態は、契約社員となります。 ◎入社後1ヶ月~1.5ヶ月は研修期間となります。研修期間中は時給1140円~1230円です。 |
| 勤務地・交通 |
\北海道~沖縄まで、全国約200教室を展開!/ ◎勤務地は希望を考慮 ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎します!
<北海道・東北> 北海道(札幌、苫小牧)/宮城(仙台、名取)/福島(福島、郡山、いわき)
<関東> 東京(23区)/千葉(全域)/神奈川(全域)/埼玉(全域)/茨城(取手)/栃木(宇都宮、小山)/群馬(前橋)
<中部> 新潟(新潟、長岡)/長野(松本)/静岡(静岡、藤枝)/愛知(名古屋、一宮、豊田、春日井、豊橋、小牧、東海)
<関西> 大阪(全域)/京都(京田辺、木津川)/兵庫(神戸、明石、加古川、尼崎、西宮、姫路、伊丹、宝塚)/滋賀(彦根、草津)/奈良(香芝、北葛城)
<中国・九州・沖縄> 広島(広島)/山口(周南)/福岡(北九州、那珂川、大野城)/宮崎(宮崎)/沖縄(那覇、浦添)
交通
詳しくはHPの「教室一覧」をご確認ください。 https://copelplus.copel.co.jp/schoollist/
◎駅直結や駅から徒歩5分圏内多数!
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| 勤務時間 |
■コペルプラス(未就学児対象) 9時半~18時半
■コペルプラスジュニア(小学生対象) 10時~19時
※実働8h
☆一日の流れ例 9時半 出勤/準備 10時 レッスン1・2 12時半 休憩 13時半 カンファレンス 14時半 レッスン3・4、保護者様と面談 18時 全レッスン終了、片付け 18時半 退勤
★基本毎日定時退勤 |
| 給与 |
月給22万円~40万円
※上記には一律支給の土日勤務手当、固定残業代(月10~40h分/1.48万円~11.52万円、超過分別途支給)を含みます。 ※土or日が休日の勤務も相談可能(その場合は給与額が異なります)。 ※研修中時給は1140円~1230円です。 ※給与は勤務地により異なります。
\別途資格手当を支給します!/ ・児童指導員任用:月5000円~7万円 ・保育士:月3万円~8.5万円 ・OT・ST・PT/公認心理師・臨床心理士:月4.5万円~8.5万円 ・児童発達支援管理責任者:月7万円~10.5万円
年収例
■初年度のモデル年収 480万円(児発管資格/経験1年) 350万円(保育士資格/経験5年)
■初年度の月給例 月給40万円(児発管資格/経験1年) 月給27万円(保育士資格/経験1年)
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| 休日休暇 |
<年間休日120日以上> ◆完全週休2日制(平日のうち2日休) └ご家庭での予定などを考慮してシフトを組みます。プライベートと両立しやすい環境です! └土日どちらかを休みにする働き方も可能ですので、ご相談ください(その場合は給与額が異なります)。 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆有給休暇(時間休もOK) ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 ◆パパ育休 ◆特別休暇(入社6ヶ月未満で有休が付与されていない方に対して、最大5日・1日あたり1000円を支給)
\★産育休取得率100%/ 女性管理職も在籍&子育てや介護などと両立する児発管も活躍中! ※2025年度実績 計121名(内訳:女性115名、男性6名) |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回(3月、9月/業績手当として) ◆一人暮らし手当(月1万円) ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ┗自家用自動車通勤の場合 ・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫:上限月2.5万円 ・それ以外:上限月2万円を支給 ※規定によって支給あり ◆退職金制度 ◆自動車通勤可 ◆制服貸与 ◆地域手当(6000円)※規定あり ◆研修制度 ◆資格手当 ┗児童指導員任用:月5000円~7万円 ┗保育士:月3万円~8.5万円 ┗OT・ST・PT/公認心理師・臨床心理士:月4.5万円~8.5万円 ┗児童発達支援管理責任者:月7万円~10.5万円
<業界で計5年の経験があれば月給40万円!> 前職とコペルでの経験を合算して5年以上の実務経験があれば、行政の研修終了後「児童発達支援管理責任者」になれます。教室責任者着任後は月給40万円(首都圏、大阪、兵庫以外は37万円)の待遇に! ※詳細は面接でご説明します。 |
| 福利厚生・待遇(2) |
◆資格取得支援制度 ┗「保育士」「児童発達支援管理責任者」の資格試験を受ける際に、受験料や研修費用を支援 ◆社長賞表彰制度 ◆定期健康診断(費用会社負担) ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆副業可(規定あり) ◆時短勤務可(規定あり) ◆希望転勤制 ┗ライフステージに合わせた教室移動等、相談の上柔軟に対応いたします。 |
| 先輩の声 |
現場で感じたのは、教室のスタッフ同士だけでなく、本部の支えも手厚いことです。子どもや保護者様に思いが伝わらずもどかしい時や自身のプライベートな悩みも、多方面の人たちが想いを汲みとって、手を差し伸べてくれます。部門を問わず、あたたかい人が多い会社だなと思います。
また、子育て世代のスタッフが多いから、お互いさまの文化が根付いていて。急に子どもが熱を出してしまった時でも、近隣教室に呼びかけると「1人余裕があるからサポートします」「時間休の間、うちのスタッフが行けます」とすぐに反応してくれます。近隣教室も距離が近く、繋がりが強いから、支え合いやすい環境がありがたいです。 |
株式会社クラ・ゼミの児童支援スタッフ◆未経験歓迎/定時退勤/年休120日~/持ち帰り仕事なし/個別レッスン/賞与年2回(1408716)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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