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学習アドバイザー（未経験歓迎）◆定着率90％以上／透明性の高い評価制度／5連休×年5回取得可

株式会社スタディーネットワーク

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当の渡邉さんにお話を伺いました。研修制度やメンター制度なども充実しているので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。

エン転職取材担当者

廣田

募集情報
クチコミ情報

株式会社スタディーネットワーク

掲載期間26/02/16～26/04/12
最終更新日26/02/17

学習アドバイザー（未経験歓迎）◆定着率90％以上／透明性の高い評価制度／5連休×年5回取得可

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

「教育」に100％集中できる。成果が「収入」に還る。

子どもに勉強を教えるのは好き。
でも、雑務もしなきゃいけない。しかも、薄給で。
――前職で抱いたそんな不満も、『学習空間』に転職してからはなくなりました。

ここでは講師全員が正社員。アルバイト講師のフォローに追われないんです。その分、勤務時間の90％以上を生徒のためだけに使い、教材選びやカリキュラムも一人ひとりに合わせて柔軟に設計できます。

勧誘電話やビラ配りなどの集客活動は、自分でやる必要がありません。生徒を想い、工夫を凝らして指導した成果が、口コミに直結。「いい先生がいるよ」と、子どもたちや親御さんづてに新規入塾につながっているんです。

成果が収入にしっかり還ってくるのも嬉しいですね。40人規模の教室で5人増えれば【年収500万円】に。50人規模になれば【年収650万円～700万円】も目指せます。

講師が暗い顔のままでは、子どもが自分の未来に希望を持てませんから。雑務から解放され、質の高い教育を届け、しっかり還元される。そんな『学習空間』があったから、私は報われました。

（講師・26歳・2年目）

募集要項

仕事内容	学習アドバイザー（未経験歓迎）◆定着率90％以上／透明性の高い評価制度／5連休×年5回取得可 ■――「自立学習」の伴走者――■ 当社では、講義形式で一方的に教えるのではなく、一人ひとりの伸びしろを信じて寄り添うことが大切です。その上で、生徒たちが自ら学び、進んでいくために必要な「学び方の習得」をサポートしていただきます。生徒の羅針盤になり、自主自立した学習の習慣化に導きましょう。 ■――具体的な仕事内容――■ 【1】生徒ごとに“理想の学び方”をデザインマニュアルはあくまでもマニュアル。実際のカリキュラム作成では、生徒ごとの学力や性格、目標に合わせて教材を選び、カスタマイズしていきます。学習効果を最大化するためならば、アイデアと裁量を活かし、教室レイアウトの変更などもOKです！【2】「わかった！」を引き出す教室では、1日約6時間で20～25名の生徒を指導します。質問対応やテストの採点を行ないつつ、つまずきの兆候を見逃さず個別フォローを徹底。生徒の「わからない」に速やかに対応し、成功体験に変えてあげましょう。【3】カウンセリングと連携生徒の成長には、生徒・保護者・講師が三位一体になることが不可欠です。そのため、定期的に生徒面談や保護者面談を行ない、目標を目指すための調整役も担います。 ■――仕事のポイント――■ 【教育の“本質”に向き合える】勤務時間の90％以上を「生徒と向き合う時間」として使えます。営業ノルマやビラ配り、アルバイト講師のシフト管理などの雑務はほとんどありません。自身の指導力と人間力だけで勝負できる環境です！【正当な“評価と還元”がある】質の高い指導により生徒が増えれば、その成果を給与にしっかり反映します。たとえば、生徒が5人増えれば年収500万円。50人規模の担当で年収650万～700万円も可能。さらに、教室長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎 ■39歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。 ★意欲と人物面を重視します！学歴や教員免許の有無などはいっさい問いません。社会人デビューの方も第二新卒の方も歓迎。大切なのは「生徒と一緒に成長していきたい」と願う、強い気持ちです。 ★気持ち新たなスタートも歓迎！「頑張りをしっかり評価される環境で働きたい」など、新天地での再スタートを目指す方からのご応募もお待ちしています。＼こんな方を歓迎します！／ □ 教育に携わる仕事がしたい方 □ 子どもの成長に真剣に向き合いたい方 □ 未経験からしっかり研修を受けたい方 □ 頑張りを還元される職場で働きたい方 ⇒「人と関わるのが好き」「教育に携わりたい」などが少しでも当てはまる方にオススメです！
募集背景	■さらなる成長を目指す、20名以上の積極採用！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣全国25都道府県で約230教室の個別指導塾『学習空間』を展開する当社。毎年約15校前後のペースで新規オープンを続けており、順調に事業拡大しています。また、フランチャイズ展開をしない「100%直営」にもこだわり、教育の質を維持するのが当社のスタンスです。そんな私たちが、今後も飛躍的な成長を続け、教育を通じて地域社会に貢献するには、新たな仲間が必要不可欠。そこで今回は、20名以上の積極採用をスタートします！
雇用形態	正社員 ※入社後3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与は月給22万円となります。その他の待遇・条件に変わりはありません。
勤務地・交通	■北海道北海道＜札幌・旭川・千歳＞他 ■東北宮城＜仙台・岩沼＞福島＜郡山＞新潟＜新潟＞ ■関東東京＜足立・国分寺・八王子・羽村・東大和・東村山・あきる野＞他埼玉＜さいたま・川口・坂戸・入間・桶川・川越＞他千葉＜千葉・船橋・習志野・八千代・四街道・佐倉・白井＞他神奈川＜横浜・海老名・厚木・伊勢原・平塚＞他栃木＜宇都宮・小山・足利＞他茨城＜水戸・ひたちなか＞群馬＜前橋・高崎・伊勢崎・太田＞他山梨＜甲府・甲斐・富士吉田＞他長野＜松本・長野・岡谷＞他 ■東海静岡＜静岡・浜松・沼津・富士＞他愛知＜豊田・岡崎・豊橋＞岐阜＜岐阜・大垣＞三重＜四日市＞ ■北陸石川＜金沢＞ ■関西滋賀＜草津・彦根＞他兵庫＜神戸・尼崎・伊丹・明石・加古川・姫路＞京都＜宇治・八幡＞大阪＜高槻・泉大津・泉佐野・岸和田＞ ■中国岡山＜岡山・総社＞広島＜福山＞ ■四国香川＜高松＞ ■九州福岡＜福津＞熊本教室所在地はHPをご覧ください。新規開校も有！交通各勤務地により異なります。車通勤可能です！（交通費も全額支給されます） ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。希望により、他エリアでの勤務も可能です。
勤務時間	変形労働時間制／週平均実働40時間 ※授業は16:30～22:30 ※残業月平均20時間以内＜例：1日の流れ＞ ▼15：30／教室で指導準備（合間30分休憩） ▼16：30／教室オープン・生徒に本日の課題やカリキュラムを相談・テスト、採点、質問対応・カリキュラムが終了した生徒は帰宅 ▼23：00／業務終了
給与	月給25万円～28万円 ※経験・能力などを考慮し、給与額を決定。 ※試用期間中（3ヶ月間）の給与は月給22万円。 ★2026年度のベースアップを検討中！社員の生活を第一に考え、給与水準の引き上げを予定！ ★独自の昇給制度！ 1段階昇給ごとに【月5000円】UP！2段階飛び級も可能で【最大月5万円】まで還元します！ ★独立社員になればさらに還元率UP！教室の売上に比例して報酬も上がる、査定基準が「完全にオープンな評価体制」のもとで働けます。生徒が増える喜びがあるだけではなく、報酬面でもやりがいを得られます！年収例 350万円／入社1年目／一般社員 520万円／入社3年目／独立社員 650万円／入社3年目／独立社員 1000万円／入社4年目／エリアマネージャー
休日休暇	■週休2日制（日曜＋毎週いずれかの曜日1日／エリアによって土日、水日、日月など） ※基本は週に2日お休みがありますが、テスト期間等に年に数回出勤いただく場合があります。テスト期間明けなどには、積極的に有休消化を行なう方が多いです！ ■祝日 ■年末年始休暇／5日 ■春季休暇／5日 ■GW休暇／5日 ■夏季休暇／5日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■長期休暇／5連休×2回 ■リフレッシュ休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績有 ■育児休暇 ※取得実績有 ★年末年始・夏季・GW＋年3回の長期休暇のほか、年5回は5連休の取得が可能です！ ★通勤ラッシュの時間帯と被らず、朝の満員電車とは無縁。朝活もできちゃいます！
福利厚生・待遇	■昇給年2回（6月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜制度＞ ■報奨金制度（教室ごとのコンテストで評価された場合に支給／2000円～20万円） ■退職金制度 ■資格取得支援制度あり（資格取得後お祝い金として5000円の支給あり） ■独立支援制度あり＜手当＞ ■時間外勤務手当 ■出張手当 ■家族手当（子1人：5000円／月） ■役職手当（月5000円～50万円） ■職能手当 ■資格手当（月5000円～5万円）＜その他＞ ■車通勤可（交通費全額支給） ■社員旅行 ■教室内禁煙
安心して“プロ”を目指せる研修プログラム	▼初期研修：入社後～1ヶ月まずは当社の理念を理解するところからスタート。生徒のフォローの仕方やモチベーションの高め方など、指導の基礎も学びます。 ▼先輩講師とペアで担当（OJT）：～3ヶ月教室は、1教室あたり2名以上で運営しています。そのため、日々のOJTでは、先輩講師の指導方法をいつも隣で見ながら学ぶことが可能です。【定着率90%以上を支えるメンター制度】「入社してすぐに独り立ち」にはならないので、ご安心を。先輩がサポート役になるメンター制度があり、悩みごとがあればいつでも相談できます。休憩時間や1日の振り返り時間にでも、気軽に聞いてくださいね。成功事例のナレッジ共有などもできます！
先輩社員インタビュー！	◎転職理由と入社して感じたこと何社か選考を受けていた中、社長が直接声をかけてくれる珍しい体験は、当社が初めてでした。その後、親身に接してくれることに感謝と信頼を感じて、入社を決めたんです。3ヶ月間の研修では、先輩がペアでいつも付き添ってくれて安心できましたね。 ◎働きやすさが魅力会社が大きくなっても、社長は講師一人ひとりに声をかけてくれます。家庭の事情にも配慮し、講師の意見やキャリアを尊重してくれるんです。女性講師には、産育休を経て活躍する方や、全国トップクラスの実績を上げる方もいますよ。将来的にライフステージが変化しても安心できる職場だと思いますね。（元店舗運営スタッフ・3年目）

転職・求人情報イメージ1 — ＜直近1年間の定着率90%以上＞勉強を頑張ろうとしている生徒たちへの寄り添いや、教え方の工夫が、自身の収入アップまで結びつく環境です。

転職・求人情報イメージ2 — ＜充実の福利厚生＞たとえば、社員旅行は10種類のツアーから自由に選んでOKです。学校のテスト期間明けに合わせて有休を取得する方も多数います。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

個別指導塾『学習空間』を運営する同社。その最大の特徴は、講義形式ではない、業界でも珍しい教育スタイルにあります。そこで取材では、現在のスタイルに至ったルーツに迫りました。

同社の設立前は「家庭教師でした」と語る代表。生徒の自宅で一緒に学び、順調に信頼関係を築いていたようです。しかし、その一方で「ひと月あたりの指導回数と月謝のバランスの悪さに疑問がありました」といいます。

そこで考案されたのが、現在のスタイルだそう。同社を設立し、個別に寄り添うことで生徒や親御さんから厚い信頼を獲得。質の高い教育として口コミで評判が広がり、勧誘電話やビラ配りなどのムダな業務・コストの削減にも成功したそうです。

教育の本質を捉えた独自のスタイルを構築し、経営理念の『生徒を育てる』を体現していく。そんな同社は、生徒にとってだけではなく、教育者である講師にとっても、“理想の環境”といえるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい＜喜び＞生徒の成長を間近で感じる
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この仕事のやりがいは、多種多様な個性を持つ生徒たちが成長していく姿を見守れる点にあるといいます。成績アップはもちろん、親御さんの後ろに付いて来るような子が、自ら学習計画を見せるほど積極的に成長したこともあるとか。寄り添いを大切にするからこそ、生徒の変化・進歩に心底嬉しくなるそうです。

＜感謝＞自分の取り組みが喜ばれる
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生徒のためだけを想い、真摯に取り組めるからこそ、生徒や親御さんから感謝の言葉を言ってもらえる機会も多いようです。「自分で計画を立てました！」「志望校に合格できました！先生ありがとう！」などの声のすべてが、日々の励みになるとのお話でした。

厳しさ＜誠実＞真摯に向き合う姿勢が欠かせない
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同社のスタイルは、一コマで数十人に対して授業を行なう一般的な学習塾とは異なります。生徒一人ひとりの「わからない」に、その都度答えていくスタイルです。そのため、時には指導の難しい質問対応や、事前準備に時間がかかるケースもあるのだとか。個別指導だからこそ、常に生徒一人ひとりと真剣に向き合っていく姿勢が欠かせないでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎生徒一人ひとりに合わせて伴走したい方
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同社では、教材の選定やカリキュラムの設計を生徒ごとに個別で行なわれています。そのため、ノルマや集客を重視するより、目の前にいる生徒の学習計画～目標達成までをしっかり支えたい方がピッタリでしょう。また、勤務時間は夕方以降が中心のため、夜型タイプの方も向いています。

向いていない人▲大勢に対して教鞭を執りたい方
―――――――――――――――
生徒一人ひとりへの個別対応よりも、従来の講義形式やマニュアル通りの指導を望む方はミスマッチになるでしょう。また、日勤希望で「毎日18時頃には帰りたい」といったタイプの方も、長期的な活躍は難しいかもしれません。

会社概要株式会社スタディーネットワーク

設立	2005年
代表者	代表取締役社長　小澤和充
従業員数	240名（2024年）
売上高	26億円（2024年3月期実績） 24億円（2023年3月期実績） 23億円（2022年3月期実績） 22億円（2021年3月期実績） 20億円（2020年3月期実績）
事業内容	学習塾「学習空間」「学習空間プラス」「学習空間予備校」「あすがく」「まながく」「ゆめがく」「よし塾」「studytech」「スタディエール高等学院」の運営
事業所	【本社】〒400-0047　山梨県甲府市徳行1-4-5　サニービルド2F 学習空間：北海道、福島、宮城、栃木、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、石川、滋賀、兵庫、京都、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本学習空間予備校：山梨あすがく：群馬、栃木まながく：静岡ゆめがく：東京よし塾：東京
企業ホームページ	http://study-network.com/

応募・選考について

入社までの流れ

STEP1: Web履歴書による書類選考

STEP2: 一次面接（面接担当：採用担当orエリア長1名）

STEP3: 最終面接（面接担当：代表取締役1名）

STEP4: 内定！

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【できる限り多くの方にお会いします！】
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★ご応募から内定までは2週間以内の予定です。
★ご応募から最短で1ヶ月以内に入社できます。
★Web履歴書は、一つひとつ丁寧に拝見しますので、詳しく書いていただけますと幸いです。
★面接は、土曜日やGWなど、連休中でも実施可能です。遠慮なくご相談ください。

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【選考の進め方】
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◇一次面接と最終面接のどちらもWebで実施します。
（本社が山梨県のため。対面をご希望の場合はご相談ください）
◇面接当日は「教育業界のイメージ」を伺ったり、「当社の紹介」などの時間を設けたりする予定です。
◇当日にWeb面接の接続が上手くいかない場合などは、ご連絡ください！
◇教室の見学も可能です。お気軽にご相談ください。

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【面接日程の再調整もできます】
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体調不良や急用など、日程変更をせざるを得ない場合は、可能な限り前日までにご連絡いただけますと幸いです。引き続き、選考を希望される方には、改めて日程調整をご案内いたします。

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【先輩社員の声をご紹介】
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◆千葉北総のエリア長
私は「学習が苦手な生徒たちを褒めて伸ばしていきたい」「学習の楽しさを伝えていきたい」と考えていました。そこで、寄り添った教室指導を行なう学習空間に入社したんです。ここでは塾講師として教科指導はもちろん、学校の先生以上に生徒たちの悩みや相談に寄り添えます！

◆旭川エリア長
「旭川に住もう！」と思ったのがきっかけで、教員経験を活かせて、やりがいのありそうな職場を探していました。その中でも、全国展開する当社に興味を持ち、入社を決めました。『生徒を育てる』を理念に掲げ、日々の子どもたちとの関わり合いでの変化、成長を目の前で見守れるのが一番のやりがいです。

◆現場社員
もともと、学生時代に塾のアルバイト講師をしていました。その頃の記憶が鮮明に残っていて「もう一度、子どもたちに向き合う仕事がしたい！」と思い、転職を決意したんです。選考で印象に残っているのは、社長面接で『学習空間』の理念を伺い、感銘を受けたことですね。

実際の入社後は、たしかに大変な時期もありました。でも、勉強に消極的だった生徒が「前向きになれた」と言ってくれたり、人見知りの生徒が徐々に心を開いてくれたり。「前回のテストより良い点をとれた！」って嬉しそうに報告しに来てくれるから、この仕事が好きなんです。

生徒たちの笑顔が目に見えてわかる瞬間が格別ですね。これからも目の前の生徒一人ひとりに寄り添い続けたいと思います！

応募受付方法

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【本社】
〒400-0047 山梨県甲府市徳行1-4-5 サニービルド2F

担当河手

TEL055-223-5507

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