取材から受けた会社の印象
チーム名に「横浜」を冠する有名なプロスポーツチームがあったり、競技場がたくさんあったりと、スポーツのイメージが強い横浜市。一方で今回の取材では、同協会が持つ課題意識を感じることができました。
たとえば、スポーツ実施率について。現在横浜市では「スポーツ都市横浜」を目指し、成人・子ども・働く世代・子育て世代・障害者のスポーツ実施率についてそれぞれ目標数値が設定されています。身体の状況や生活環境を問わず、スポーツの機会を提供したいという想いが伝わってきました。
また、「民間企業やプロスポーツチームとの連携を増やし、スポーツを通じた街づくりなど、活動の幅を広げてさらに大きな影響力を持つ組織になるべきだ」とおっしゃっていました。そのような変革にあたって、職員からのアイデアは大歓迎とのこと。行政の外郭団体は「カタそう…」と思われがちですが、同協会には柔軟性を感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分のアイデアが形になる喜び。
いずれの業務を担当することになっても、アイデアが求められるシーンはたくさんあります。それが形となり、何かに影響を与えていることを実感できた時には大きな達成感を得られるとのことでした。また、業務を通して協会が目指す「スポーツの普及振興」に貢献できたという感覚も、やりがいにつながるそうです。
~例~ 横浜マラソンの営業・ブランディング担当者の場合
協賛各社と考案した横浜マラソンのオリジナルウェアは、2万人以上のランナーに届けられました。実際にそれを着用している人々を目にした時には、大きな感動があったそうです。SNSでの反応を見て、大会を楽しみにしているランナーがたくさんいると実感できたことも嬉しかったとおっしゃっていました。
いずれの業務を担当することになっても、アイデアが求められるシーンはたくさんあります。それが形となり、何かに影響を与えていることを実感できた時には大きな達成感を得られるとのことでした。また、業務を通して協会が目指す「スポーツの普及振興」に貢献できたという感覚も、やりがいにつながるそうです。
~例~ 横浜マラソンの営業・ブランディング担当者の場合
協賛各社と考案した横浜マラソンのオリジナルウェアは、2万人以上のランナーに届けられました。実際にそれを着用している人々を目にした時には、大きな感動があったそうです。SNSでの反応を見て、大会を楽しみにしているランナーがたくさんいると実感できたことも嬉しかったとおっしゃっていました。
厳しさ■身につけなければならない知識・スキルがたくさんあります。
たとえば「企画の立て方」「イベントのつくり方」「運動指導の方法」「スポーツビジネスについて」「総務・経理業務の手順」など、配属先によって学ばなければならないことはさまざま。担当業務は適性に応じて決められますが、自分の得意分野とは異なる配属先となる可能性も十分にあります。そのような場合でも、主体的に学ぶ姿勢は欠かせません。特にはじめのうちは、覚えるべきことの多さに負担を感じることもあるでしょう。
たとえば「企画の立て方」「イベントのつくり方」「運動指導の方法」「スポーツビジネスについて」「総務・経理業務の手順」など、配属先によって学ばなければならないことはさまざま。担当業務は適性に応じて決められますが、自分の得意分野とは異なる配属先となる可能性も十分にあります。そのような場合でも、主体的に学ぶ姿勢は欠かせません。特にはじめのうちは、覚えるべきことの多さに負担を感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎誰とでも分け隔てなくコミュニケーションをとることができる方
職員同士はもちろん、外部団体の担当者やイベント・運動指導の参加者など、たくさんの方とコミュニケーションをとります。特にイベント参加者はお子様からご高齢の方まで幅広いため、誰とでも話せるタイプの方にピッタリです。
職員同士はもちろん、外部団体の担当者やイベント・運動指導の参加者など、たくさんの方とコミュニケーションをとります。特にイベント参加者はお子様からご高齢の方まで幅広いため、誰とでも話せるタイプの方にピッタリです。
向いていない人△相手の気持ちを考えることが苦手な方
同協会では、「運動が苦手」「普段あまり動いていない」という方にもスポーツの機会を提供しています。自分がスポーツ好きだからといって、その感覚や考えを押し付けてしまうような方には向かないでしょう。
同協会では、「運動が苦手」「普段あまり動いていない」という方にもスポーツの機会を提供しています。自分がスポーツ好きだからといって、その感覚や考えを押し付けてしまうような方には向かないでしょう。




