フルスタックエンジニア【自社サービス開発/建設業界×SaaS/現場のCO2可視化を支援/社会貢献性】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/01/28 - 2026/05/11)
フルスタックエンジニア【自社サービス開発/建設業界×SaaS/現場のCO2可視化を支援/社会貢献性】
エン エージェント求人
正社員完全週休2日転勤なし
募集要項
| 仕事内容 |
フルスタックエンジニア【自社サービス開発/建設業界×SaaS/現場のCO2可視化を支援/社会貢献性】 建設業界の働き方改革に貢献する、建設技能者向けポイントサービス『ビルダーズポイント』の開発をお任せします。
■仕事内容 <扱う商材> 建設技能者の意欲向上や、魅力的な現場づくりを支援するポイントサービス『ビルダーズポイント』の開発に携わります。専門アプリを通して元請会社と技能者の関係性を深める、社会貢献性の高いサービスです。
<具体的な業務> サーバーサイド開発を主軸に、スキルや希望に応じてフロントエンドまで幅広く担当いただきます。 ●要件定義、各種設計、実装、テスト、リリース ●サービスの運用・保守業務 ●メンバーの技術サポート、PullRequestのレビュー ●既存コードのリファクタリング ◎ご自身のスキルや志向性に応じて、担当する業務範囲を柔軟に調整します。
<開発環境> ・サーバーサイド:Ruby on Rails ・Webフロントエンド:React ・SPフロントエンド:ReactNative、Firebase ・DB:Amazon Aurora(MySQL) ・インフラ:AWS(ECS, Fargate, Batchなど) ・仮想化環境:Docker ・CI/CDツール:CodePipeline、GitHub Actions ・バージョン管理:GitHub ・プロジェクト管理:Backlog、Notion ・チャットツール:Teams、Slack ・その他:GitHub Copilot
■入社後の教育・キャリア 「資格取得支援制度」「書籍購入補助」はもちろん、オンライン講座「Udemy」の受講も可能など、スキルアップを全面的にバックアップする体制が整っています。人事部や開発部との定期的な面談を通じて、キャリアプランの相談も可能です。将来的には、PL/PMとしてマネジメントの道に進むことも、技術を追求するスペシャリストとして活躍することもできます。
■やりがい 自社サービスだからこそ、自身のアイデアや技術がサービスの成長に直結する手応えを感じられます。また、建設業界が抱える社会課題の解決に直接的に貢献できるため、大きなやりがいを得られる仕事です。大手企業と連携し、業界全体に影響を与える巨大サービスの開発に携わるチャンスもあります。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 フルスタックエンジニアとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。 |
| 応募資格 |
■必須条件 ・Webアプリケーション開発における一連の実務経験(基本設計、詳細設計、実装、テストなど)をお持ちの方
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| 募集背景 |
今後、さらなる機能追加やユーザビリティ向上を目指した開発体制の強化が不可欠なため、新たなエンジニアを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/3か月 試用期間が状況によって延長する場合があります |
| 勤務地・交通 |
東京都 勤務地住所:東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 最寄り駅:有楽町線・ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」より徒歩3分
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■リモートワークあり(出社あり、週1~2日リモートOK)
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間) コアタイム11:00~16:00 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 |
| 給与 |
500万円~700万円 月給制 基本給279000円~ 上記基本給に加え固定残業代(月20時間分として43000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■一律(固定)手当
■変動手当 こども手当 15歳までのこども1人につき月額1万円支給
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
■賞与あり 夏、冬、業績に応じての決算賞与
■昇給あり 年1回
■モデル年収 ※ご経験に基づき、ご提示させていただきます。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇 ◎年間休日120日 |
| 福利厚生・待遇 |
ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与、持株会制度、災害見舞金、資格取得支援制度、 e-ラーニング制度、社内懇親会補助、部活動補助(バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など)、救護室(AED完備)、休憩室(マッサージチェアルーム、酸素ルーム)、オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク、
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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