インサイドセールス【東京】【経験者歓迎/年間休日126日/医療 ×ITで事業拡大中の上場企業G】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/01/27 - 2026/05/11)
インサイドセールス【東京】【経験者歓迎/年間休日126日/医療 ×ITで事業拡大中の上場企業G】
エン エージェント求人
正社員職種未経験OK完全週休2日
募集要項
| 仕事内容 |
インサイドセールス【東京】【経験者歓迎/年間休日126日/医療 ×ITで事業拡大中の上場企業G】 同社主力製品である『エムスリーデジカル』及び『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスを販売するために、顧客へのアポイント獲得業務をお任せいたします。 WEBサイトからの問合わせ先へ、反響対応をメインに医師への架電をしていただき、顧客とのアポイント設定を行います。 アポイント取得後の商談は別営業担当が担います。
■職務詳細 ・アポイント取得のための架電業務(1日60件程) ・商談成功に向け、アポイントを取得した医師への事前ヒアリング ・面談後~製品導入までのフォローアップ業務
■働き方について ・入社時研修:動画研修・研修資料配布・OJTを織り交ぜて1か月程度実施 ・在宅勤務:研修終了後、週3日~4日程度在宅勤務可
■営業が取り扱う商材について 『デジスマ診療』…クリニックの予約から、問診~カルテ連動~決済まで一気通貫でできる注目の新サービス。 患者の待ち時間をほぼゼロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組みです。 『エムスリーデジカル』…エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテ。クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。
■具体的には… クリニックの医師が診療していないタイミング(12:00~15:00/16:00)での営業活動を行います。 対応するクリニックや日によって、診療後の時間帯に行くこともあります。大手医院とは異なりDX化が進んでいないクリニックの医師に対して、同社のサービスを導入することのメリットを丁寧かつ簡潔に説明いただき、サービスの導入を目指していただきます。
案件の獲得方法はエムスリー各メディアからの情報や同じくクリニックに商品やサービスを提供している医療機器メーカーやコンサルティング会社からの紹介、医師と仲良くなって知り合いのクリニックを紹介してもらう等の活動が多く、様々なステークホルダーとの関係構築が重要になります。
【働きがい】 ・研修体制が整っているため、業界未経験でも問題なくキャッチアップができる環境がございます。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 営業本部 オンラインセールスグループ リードセールスチームへの配属です。 グループ長1名 メンバー12名で構成されています。 東京は平均年齢30.7歳になり、営業は20~30代中心の組織構成です。 |
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
【必須条件】 ・営業経験
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| 募集背景 |
医療業界・薬局で電⼦カルテを導⼊しているのは全体の40%と⽩地の⼤きいマーケットであるため、今後さらなる市場開拓の余地があります。一気に医療業界のDX化を推進すべく、組織拡大で募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都 勤務地/東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり 将来的な転勤の可能性はゼロではございませんが、クライアントとの信頼関係を重視し、ローテーションを目的とした転勤は行っておりません。
■リモートワークあり(出社あり、週3~4日リモートOK)
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
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| 勤務時間 |
09:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) 時間外労働の有無:あり/月平均10時間~20時間 |
| 給与 |
500万円~700万円 月給制 基本給240000円~◎インセンティブ制度あり! 営業インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます 上記基本給に加え固定残業代(月20時間分として42542円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円
■賞与あり 年2回(6月、11月)
■昇給あり 年1回(4月)
■モデル年収 ※ご経験とスキルによって年収を提示します。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇 ◎年間休日126日
・リフレッシュ休暇 ・有給休暇(入社日5日、半年経過後5日、以降4/1に11~20日付与) ・慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■退職一時金制度あり ■企業型確定拠出年金制度あり ■借上社宅制度あり
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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