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「株式会社アスパークメディカル/キャリアコンサルタント(未経験歓迎)◆フレックスタイム制/リモートOK/残業月平均10h/土日祝休み」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

キャリアコンサルタント(未経験歓迎)◆フレックスタイム制/リモートOK/残業月平均10h/土日祝休み
株式会社アスパークメディカル
プロ取材
大阪市の本社にて、採用担当者にお話を伺いました。「医薬・医療業界と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、同社では育成体制を整えており、興味のある方はぜひチャレンジして欲しい」とのことです。
エン転職 取材担当者
岡田
取材担当者-岡田
株式会社アスパークメディカル
掲載期間26/01/2926/04/22
最終更新日26/01/30

キャリアコンサルタント(未経験歓迎)◆フレックスタイム制/リモートOK/残業月平均10h/土日祝休み

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
キャリアコンサルタント(未経験歓迎)◆フレックスタイム制/リモートOK/残業月平均10h/土日祝休みイメージ1
【上】オフィスで働くスタッフ。【下】業務風景。
人と企業の出会いが、医薬の未来をつくる。
自分らしく働け、成果が返る環境です。
■ニーズが広がる医薬分野で、次のキャリアを
技術系アウトソーシング分野でトップクラスの実績を持つ、アスパークグループの一員である当社。医薬分野に特化し、受託開発と人材派遣の両面から新薬開発を支えています。

高齢化の進行や新薬開発の高度化・分業化を背景に、医薬分野へのニーズは年々拡大。事業も着実に成長を続けるなか、今回は製薬会社をはじめとするお客様と、医薬品開発に携わる人材をつなぐキャリアコンサルタントを募集します。経験は問いません。未経験からでも、医薬品開発を支える仕事にチャレンジできる環境です。

■裁量ある働き方と、成果が返ってくる環境
裁量大きく働けることも、当社の特長のひとつ。
フレックスタイム制を導入しており、業務状況に応じてリモートワークも導入しています。

また、評価は成果重視。インセンティブに加え、賞与は最大6カ月分の支給実績もあり、頑張りが収入として実感できます。自由度高く行動し、その結果が評価や次のチャンスにつながっていく──そんな好循環が根づいた環境です。

募集要項

仕事内容
キャリアコンサルタント(未経験歓迎)◆フレックスタイム制/リモートOK/残業月平均10h/土日祝休み
医薬品開発を行なう製薬会社やCRO(医薬品の臨床試験などを受託する企業)と、医薬品開発に携わる専門人材のマッチングを担うポジションです。

お客様が求める人材像をヒアリングし、臨床試験の進行を支えるスタッフやデータ管理・分析に関わる人材など、医薬品開発を支える人材の中から最適な人材を提案します。キャリアコンサルタントとして、企業への提案から人材との面談、配属後のフォローまでを一貫して担当。医薬品開発を「人」の側面から支えていただきます。

――――――…
◆業務の詳細
――――――…
【クライアント対応】
お客様との信頼関係を築きながら、プロジェクトに最適な人材体制をご提案します。打ち合わせはオンラインが中心で、効率的に業務を進められる環境です。

▼医薬品開発における人材ニーズのヒアリング
▼プロジェクト内容や、求める人物像・スキル・条件の確認
▼ニーズに合った人材の提案・調整
▼契約後のフォロー(配属後の状況確認、課題のヒアリング など)

【スタッフ対応】
医薬品開発に携わる人材と向き合い、一人ひとりの希望やキャリアに寄り添いながらサポートします。

▼人材紹介会社や求人媒体などを通じた人材募集
▼応募者・登録者との面談
▼経験や志向を踏まえたお客様案件の紹介・調整
▼就業中の定期フォロー


★業務のポイント

◎医薬品開発に特化した専門職人材をご提案
当社では、自社で採用した人材を社員として育成し、クライアント先へ派遣しています。コーディネーターが人材の採用からクライアント対応までを一貫して担当するため、現場の要望を正確にくみ取った、質の高い提案が可能です。

◎明確な評価制度
成果は正当に評価し、インセンティブ(3~10万円)として還元します。さらに、目標達成率は賞与にも反映され、賞与6カ月分の支給実績もあります。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<応募条件>
◇基本的なPCスキルをお持ちの方(ワード・エクセルなどの基本操作ができればOKです)

※医薬・医療業界や人材業界の知識・経験は問いません。
入社後の研修や実務を通して学べる環境のため、未経験の方も安心してスタートできます。

<こんな方を歓迎します>
◎人と接することが好きな方
◎新しい知識を前向きに学べる方
◎裁量を持って、自分で考えながら働きたい方
◎成果を正当に評価される環境で力を発揮したい方
◎成長を続ける企業で、キャリアアップを目指したい方

<活かせる経験・スキル>
◎接客・販売・営業など、人と接する仕事の経験
◎人材業界での経験(職種不問)

※上記は必須ではありません。
異業種から転職し、未経験から活躍している先輩も多数在籍しています。
募集背景 高齢化の進行や新薬開発の高度化・分業化を背景に、医薬品開発分野では専門人材へのニーズが年々高まっています。そうした中、当社にも製薬会社やCROから、人材に関する相談や依頼が増加。体制を強化するため、キャリアコンサルタントの増員募集を行なうことになりました。

お客様と人材の双方に丁寧に向き合い、より質の高いマッチングやフォローを実現していくための募集です。入社後の研修体制も整っており、医薬業界や人材ビジネスに興味があれば、未経験からでも挑戦できる環境です。
雇用形態
正社員

正社員

試用期間3カ月あり
(期間中の条件に変更はありません)
勤務地・交通
■東京オフィス
東京都港区港南2-4-15 品川KSビル3F

■大阪本社
大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル4F

※勤務地は希望を考慮します
※転勤はありません
交通
■東京オフィス
各線「品川駅」港南口から徒歩4分

■大阪本社
大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」4番出口から徒歩3分
各線「新大阪駅」から徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間:8時間)
※コアタイム/11:00~15:00

★残業は月平均10時間以内、プライベートを充実させやすい環境です
給与 月給27万円以上+インセンティブ+通勤手当全額支給 or 住宅手当(東京:4万円/大阪:3万5千円)

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※上記月給には営業手当として、固定残業代(月34時間分/5万5千円)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

【月収例】
■月収34万/入社1年目
月給27万円+インセンティブ3万円+住宅手当
※年間の賞与4カ月分支給

■月収38万円/入社3年目
月給31万円+インセンティブ3万円+住宅手当
※年間の賞与5カ月分支給
年収例
年収516万円/経験2年
年収611万円/経験3年(リーダー)
休日休暇 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季特別休暇(3日)
■年末年始休暇(12月30日~1月4日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績有)
■育児休暇(取得・復職実績有)
■介護休暇
■傷病積立休暇
■子の看護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続年数5年以上)
■入社時フレックス休暇(5日)※1
■有給休暇(1時間単位からの取得可)※2

※1:有給休暇の発生が入社6カ月後となるため、その間の期間の有給休暇として5日間を付与しています
※2:フレックスと1時間有給をうまく組み合わせて休暇を取得される方も多いです
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月・12月)※個人評価と会社業績による
■交通費支給(月上限3万円)
■住宅手当(東京/月4万円、大阪/月3万5千円 支給 ※当社規定あり)
■時間外手当(超過分)
■在宅勤務手当
└月5日以上10日未満:1000円
└月10日以上全日未満:2000円
└全日:3000円
■出張手当
■役職手当
■職務担当手当
■各種報奨金
■社会保険完備
■退職金制度(勤続年数3年以上)
■慶弔金制度
■時短勤務制度(小学4年生修了年度の3月末まで)
■育児・介護支援
■育児介護時短勤務制度
■健康診断
■リロクラブ
■キャリアアップ支援制度(年間2万円を上限に補助。学会参加/資格取得補助制度 等)
入社後のフォロー・育成体制 入社後は研修からスタート。医薬業界や仕事の進め方を基礎から学べるため、未経験の方も無理なく業務に入れる環境です。

■研修内容の一例
◇医薬業界や派遣法の基礎知識(業界構造・専門用語など)
◇キャリアコンサルタントの業務の流れ
◇提案や面談を想定したロールプレイ
◇先輩社員によるOJT
(求職者との面談、人材紹介会社との打ち合わせ、クライアントとの商談同席など)

研修後も、すぐに一人で業務を任せることはありません。先輩のフォローを受けながら、段階的に担当を持っていく体制です。分からないことは、その都度相談していただけます。
一緒に働くメンバーについて キャリアコンサルタントは現在、大阪本社に1名、東京オフィスに6名が在籍しています。男女ともに20~30代が中心で、中途入社のメンバーがほとんど。携帯販売や派遣営業、営業事務など、前職もさまざまで、異業種出身者が多く活躍しています。

各自が裁量を持って業務を進める一方で、分からないことや気になる点があれば、チャットなどを通じて気軽に情報共有や相談ができる環境です。適度な距離感を保ちながら、チームとして連携しやすい体制が整っています。
転職・求人情報イメージ1
求職者や企業へのサポートについて、気軽に相談できる環境があるので、業界知識がなくてもご安心を。
転職・求人情報イメージ2
東京オフィスのメンバーたち。人の役に立ちたいという思いを持って、求職者と企業の双方を支援しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

医薬品開発分野は、高齢化の進行や新薬開発の高度化・分業化を背景に、安定した需要が見込まれる成長領域です。専門性を持つ人材の重要性が高まる中、同社は医薬分野に特化し、受託開発と人材派遣の両面から新薬開発を支えています。

今回募集するキャリアコンサルタントは、製薬会社をはじめとするお客様と向き合いながら、プロジェクトに適した人材体制を考え、人材面から医薬品開発を支える役割を担います。未経験であっても、入社後の研修や先輩のフォローを通じて段階的に実務に関われるため、医薬業界ならではの希少性の高い知識やスキルを身につけていけます。

また、働き方はリモートワークを導入しており、業務内容に応じて週2日程度リモートワークの日もあります。オンラインを活用しながら、自分で考えて仕事を進められる自由度の高さも同社の特徴です。成長分野で専門性を高めつつ、自分らしいスタイルでキャリアを築ける環境が整っています。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎人材と企業をつなぎ、医薬品開発を前に進める
キャリアコンサルタントは、製薬会社が抱える課題や求める人材像を汲み取りながら、人材一人ひとりの希望やキャリアにも目を向ける立場です。製薬会社と開発に携わる人材、そのどちらか一方ではなく、双方に向き合いながら調整を行なう役割を担います。

その分、自身の提案や調整が人材の配属やプロジェクトの進行につながったときには、「現場の力になれている」「誰かの役に立てている」といった確かな手応えを実感できる仕事です。

◎専門性の高い領域で、将来につながるキャリアを
医薬品開発という専門性の高い分野に特化している点は、この仕事の大きな特徴です。業務を通じて、医薬業界の構造やプロジェクトの進め方、人材に求められる役割などを実務ベースで学ぶことができます。経験を重ねるほど専門性が高まり、成長分野に身を置きながら、将来的にも価値の高いキャリアを築けます。
厳しさ▲知識の幅と深さが求められる
身につけるべき知識や理解の幅が広いことが、この仕事のきびしさです。医薬業界の構造や派遣法のルール、医薬品開発に関わる職種の役割など、最初は覚えることが多く、専門用語や業界特有の考え方に戸惑う場面もあるそうです。

また、実務に慣れてからも業界動向やプロジェクト内容に応じて知識をアップデートしていくことが必要。常にインプットを欠かさない姿勢が求められる点は、この仕事ならではの大変さといえるでしょう。

▲自由な働き方だからこそ問われる主体性
リモートワークもある環境のため、日々のスケジュール管理や業務の優先順位付けは個人に委ねられています。自分で考え、行動する姿勢が欠かせず、主体性が求められます。自由度が高い一方で、その分、成果や行動の質に対する責任が伴う点も、この仕事ならではのきびしさです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人と向き合い、学びながら成長したい方
製薬会社と医薬品開発に携わる人材の双方に向き合い、最適な体制を考えていく役割。相手の話に耳を傾け、調整役として支えていくことにやりがいを感じられる方に向いています。

また、医薬業界や仕事内容など覚えることは少なくありませんが、その分、知識や理解が積み重なっていきます。新しい情報を前向きに吸収し、自身の成長につなげていける方であれば、長く活躍できるでしょう。
向いていない人▲決まったやり方で業務に取り組みたい方
裁量が大きく、日々のスケジュールや進め方は個人に委ねられている同社。指示を待って動きたい方や、あらかじめ決められた手順通りに進めたい方には、戸惑う場面があるかもしれません。また、状況に応じて人材や案件を調整するため、ルーティンワークを求める方ともミスマッチです。

会社概要株式会社アスパークメディカル

設立 2011年
代表者 代表取締役 舘内 恒彦
資本金 4000万円
従業員数 220名(2025年10月現在)
事業内容 ■医療用医薬品の開発に関する専門職の労働者派遣事業
■臨床開発業務の受託及び関連する開発支援サービス

人材派遣許可 厚生労働大臣許可番号(派)27-301997
有料職業紹介許可 厚生労働大臣許可番号 27-ユ-302437
事業所 ■本社/大阪市淀川区宮原 4-1-4 KDX 新大阪ビル 4F
■東京オフィス/東京都港区港南2-4-15 品川KSビル3F
関連会社 <アスパークホールディングスグループ>
株式会社アスパーク
株式会社ファル・メイト
企業ホームページ https://www.aspark-medical.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次選考(適性テストの受検、PCスキルチェックシートおよびエントリーシートの提出)
STEP3
最終選考(面接1~2回 ※対面またはWeb)
STEP4
内定
※面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは最短2週間を予定しています。
※ご応募から1カ月以内でのご入社も可能です。
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 ■東京オフィス
〒108-0075
東京都港区港南2-4-15 品川KSビル3F

■本社
〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル4F

※希望地にて実施いたします。
※Web面接もOKです。お気軽にご相談ください。
連絡先 ■東京オフィス
〒108-0075
東京都港区港南2-4-15 品川KSビル3F
担当担当/採用担当
TEL03-6712-0273
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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