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取材から受けた会社の印象
▼安定性と成長性の両立を実現！
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イベント業界に身を置く同社。コロナ禍を経ても黒字経営を継続しており、今もなお成長を続けています。
というのも、同社はイベントのほか、企業のオフィス移転なども展開。幅広く事業を展開していることから、イベントの売上が下がってしまった際にも赤字を回避したのだとか。また、役員報酬をカットするなどして、社員の雇用と給与を守り抜いたのだそうです。
さらに、直近は売上を拡大しており、拠点の拡大も行なっています。現在は全国に14拠点を構えるネットワークを有し、1日200案件以上も手がけているのだそう。そうして培ったノウハウを誇り、「有名な音楽フェス・イベントは大体ムーヴが関わっている」というほどに、多くの案件を依頼されていると伺いました。
企業としての安定性があり、成長性も感じられる同社。新たなキャリアを歩む上で、安心できる環境だと言えるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■様々な経験を通じて成長できる嬉しさ
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スポーツ大会、音楽フェスの設営に関わり、みんなでステージを建てる達成感を味わったり。地域のお祭りの運営を支援して、近所にお住まいの方々と触れ合ったり。求人媒体を活用して、アルバイトスタッフを採用することで、採用ノウハウを学んだり……。
仕事を通して様々な経験を積むことができます。1社にいながら、幅広い知識・スキルが身に付けていけるのは、この仕事ならではの面白さでしょう。
■多くのスタッフから信頼される喜び
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設営を担当するスタッフは、年齢も経歴も様々です。例えば、初めて設営を経験するスタッフがいる場合、ベテランのスタッフにその旨を伝え、現場でしっかりフォローできる体制を作る…といった気配りが大切だとか。
また、「○○さんはこっちの現場のほうが得意そうだ」「◆◆さんは、この仕事のほうが活躍できそう」など、一人ひとりの特性に応じて現場へ配置し、最適なチームを作り上げることも重要だといいます。
こうしてスタッフ一人ひとりを思いやることで、「◎◎さんがディレクションする現場を担当したいです！」「◎◎さんがいると楽しいです！」などと言ってもらえることも。中には、「この後一緒に打ち上げしませんか？」と誘われる方もいると伺いました。スタッフからの信頼を感じられたときには、この上ない達成感を味わうでしょう。
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スポーツ大会、音楽フェスの設営に関わり、みんなでステージを建てる達成感を味わったり。地域のお祭りの運営を支援して、近所にお住まいの方々と触れ合ったり。求人媒体を活用して、アルバイトスタッフを採用することで、採用ノウハウを学んだり……。
仕事を通して様々な経験を積むことができます。1社にいながら、幅広い知識・スキルが身に付けていけるのは、この仕事ならではの面白さでしょう。
■多くのスタッフから信頼される喜び
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設営を担当するスタッフは、年齢も経歴も様々です。例えば、初めて設営を経験するスタッフがいる場合、ベテランのスタッフにその旨を伝え、現場でしっかりフォローできる体制を作る…といった気配りが大切だとか。
また、「○○さんはこっちの現場のほうが得意そうだ」「◆◆さんは、この仕事のほうが活躍できそう」など、一人ひとりの特性に応じて現場へ配置し、最適なチームを作り上げることも重要だといいます。
こうしてスタッフ一人ひとりを思いやることで、「◎◎さんがディレクションする現場を担当したいです！」「◎◎さんがいると楽しいです！」などと言ってもらえることも。中には、「この後一緒に打ち上げしませんか？」と誘われる方もいると伺いました。スタッフからの信頼を感じられたときには、この上ない達成感を味わうでしょう。
厳しさ■スタッフと密に関わる必要があること
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1日限りの単発アルバイトスタッフと一緒に働く機会も多くあります。初対面のメンバーをまとめあげ、クライアントの要望以上の仕事をするためには、一人ひとりとのコミュニケーションが重要だそうです。
全体への指示出しはテキパキと威厳を持って、個人へのフォローは細やかにしなければ、ちょっとした伝達ミスなどの積み重ねで思うように仕事が進まないことも。予定通りに設営が進んでいない場合、現場を確認したクライアントの担当者の方から厳しいお言葉を頂くこともあるようです。
■繁忙期の慌ただしさがあること
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9月～12月、1月～3月はイベントなどが多く、繁忙期と呼ばれています。そうしたとき、クライアントから依頼されている人数のアルバイトスタッフを確保できないこともあるそうです。
普段であれば先輩にフォローしてもらえるタイミングでも、繁忙期には「ちょっと待ってね」「ごめん、今はこっちも手伝えない」などと断られてしまうこともあるのだそう。もちろん、ある程度先輩を頼ることはできますが、頼りきりにできない大変さがあると言えるでしょう。
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1日限りの単発アルバイトスタッフと一緒に働く機会も多くあります。初対面のメンバーをまとめあげ、クライアントの要望以上の仕事をするためには、一人ひとりとのコミュニケーションが重要だそうです。
全体への指示出しはテキパキと威厳を持って、個人へのフォローは細やかにしなければ、ちょっとした伝達ミスなどの積み重ねで思うように仕事が進まないことも。予定通りに設営が進んでいない場合、現場を確認したクライアントの担当者の方から厳しいお言葉を頂くこともあるようです。
■繁忙期の慌ただしさがあること
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9月～12月、1月～3月はイベントなどが多く、繁忙期と呼ばれています。そうしたとき、クライアントから依頼されている人数のアルバイトスタッフを確保できないこともあるそうです。
普段であれば先輩にフォローしてもらえるタイミングでも、繁忙期には「ちょっと待ってね」「ごめん、今はこっちも手伝えない」などと断られてしまうこともあるのだそう。もちろん、ある程度先輩を頼ることはできますが、頼りきりにできない大変さがあると言えるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■コミュニケーションを取るのが得意な方
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スタッフの年齢や経歴などは様々。例えば、大学生もいれば、プロのミュージシャンを目指しながら設営の仕事をしている方もいるそうです。どんな方に対しても同じように対応できる方は、周囲からの信頼を得られるでしょう。
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スタッフの年齢や経歴などは様々。例えば、大学生もいれば、プロのミュージシャンを目指しながら設営の仕事をしている方もいるそうです。どんな方に対しても同じように対応できる方は、周囲からの信頼を得られるでしょう。
向いていない人■変化を苦手に感じてしまう方
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担当するイベントの種類は様々で、案件により一緒に仕事をするスタッフは異なります。毎日同じ業務に取り組みたい方、決まったメンバーと仕事をしたい方は向いていません。
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担当するイベントの種類は様々で、案件により一緒に仕事をするスタッフは異なります。毎日同じ業務に取り組みたい方、決まったメンバーと仕事をしたい方は向いていません。
