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本社で働く採用担当の方に取材しました。上流でプロジェクトを統括する方や、スペシャリストとして最先端の分野に挑戦する方など、一人ひとりに合った形でご活躍されているそうです。
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エン転職 取材担当者
芹澤
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| 仕事内容 | インフラエンジニア（大手プライム企業の案件中心）◆残業月平均11.5h／リモート案件多数あり 当社は、業界トップクラスの規模を持つテクノプロ・グループの中核企業です。「人的資本経営」を重視し、エンジニアが適材適所で市場価値を高められる環境を作っています。◎社内公募で自らチャンスを掴む 高単価の案件・市場価値を高められる希少案件など、全社的に公募をオープンにしています。ご自身の関心がある分野・技術・工程などにトライするチャンスが多々あります。 ◎スキルに合わせた成長を促進 「運用保守からスタートし、経験を積んで設計構築にステップアップ」「PMを目指して補佐からスタートし、研修を受けてからマネジメントに挑戦」など、あなたらしくキャリアを歩めます。 ───────── プロジェクトの一例 ───────── 取引先は大手ベンダーや大手メーカー、防衛、航空関連などの優良企業が中心です。 エンドユーザーと直接やりとりし、ソリューションを提供できるチャンスがあります。 ◆仮想サーバ及びVDI構築 ◆仮想化技術（Hyper-VやVMware）を使ったサーバ／クラウド基盤の設計～構築 ◆Cisco製ネットワーク機器などを用いたLAN・WANの設計／構築 ◆セキュリティシステム構築 ◆ルーター・スイッチ・FW領域のネットワーク構築～運用 ◆LTE／スマホ関連ネットワークの構築～運用 ───────── キャリアステップ ───────── 「適材適所」を重視しています。PMやPLを目指すだけでなく、スペシャリストとして歩む道もあります。ご希望に応じて、「PM研修」などの研修も受講いただけます。全国約50校の「Winスクール」で豊富な講座を受講可能です（社内承認を得た講座は、受講料を会社が全額負担）。 |
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| 応募資格 |
ブランクOK
◆エンジニアとしてのご経験をお持ちの方 （ご経験内容の詳細は問いません） ◎次のような方を歓迎します。 ・官公庁や大手企業などの大規模なインフラに関わりたい。 ・エンドユーザーに近い上流工程で経験を積みたい。 ・運用保守から設計構築にステップアップしたい。 ・ワークライフバランスを保ちつつ、成長し続けたい。 |
| 募集背景 | ＜大手クライアントの「課題解決のパートナー」へ＞ 業界最大級の規模であるテクノプロ・グループの中核企業として、システム開発やインフラ構築などに携わる当社。プライム企業との取引に力を入れ、課題解決の “パートナー” として上流から携われるプロジェクトが豊富です。そこで、多様な人材の採用・育成に力を入れながら事業を拡大しています。よって新たなメンバーを複数名採用予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態や待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
自社開発センター または クライアント先
（希望や通勤時間を考慮して決定） [クライアント先エリア] 北海道／宮城県 茨城県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 石川県／静岡県／愛知県／大阪府／広島県／香川県／愛媛県／福岡県 [本社]東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F ※リモートワークが可能な案件もあります（週1～5日） ※ご希望がない限り、転勤はありません。 交通
※クライアント先によって異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ◎残業は少なめです。 残業は月平均11時間30分。エンジニアには担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェックや残業時間をチェックしています。 |
| 給与 |
月給22万円以上+各種手当・賞与年2回 ※知識・経験を十分に考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 年収例
[想定年収] 350万円～550万円
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| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ◆完全週休2日制（土日休み） ※年2～4回土曜日出勤の場合あり（定例会） ◆入社時休暇（上限3日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（夏季取得推奨日あり） ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆災害時休暇（年5回／最大5日） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給あり 年1回（7月） ◆賞与あり 年2回（6月／12月） ◆各種社会保険完備 ◆健康保険組合 ◆総合福祉団体定期保険 ◆労働組合 [各種手当・補助] ◆残業代全額支給 ◆通勤手当あり（会社規定に準ずる） ◆業績に応じて別途インセンティブ支給 ◆通信教育補助制度 ◆図書購入費補助制度 ◆パパ・ママ育児応援金 [その他制度] ◆入寮制度（借上げ社宅） ◆企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 ◆福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ◆グループ従業員持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ◆資格取得制度 ◆社内クラブサークル活動支援あり ◆定年再雇用制度 ※受動喫煙防止策あり（屋内全面禁煙・屋外に喫煙所を設置） |
| 設立 | 1995年 |
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| 代表者 | 代表取締役 浅井 功一郎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 7282名（2025年6月末時点） |
| 事業内容 | ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス |
| 事業所 | ■本社：東京都港区六本木6-10-1 受託開発センター9ヶ所（2024年6月現在） |
| 企業ホームページ | https://www.technopro.com/it/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 | 『エン転職』の当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン エージェント
TELenagent-cs@enagent.en-japan.com
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