キャスティングディレクター◆推し活を活用した企画/年休120日以上/フレックス/前年比売上745%増の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/01/24 - 2026/05/21)
キャスティングディレクター◆推し活を活用した企画/年休120日以上/フレックス/前年比売上745%増
エン エージェント求人
正社員完全週休2日転勤なし
募集要項
| 仕事内容 |
キャスティングディレクター◆推し活を活用した企画/年休120日以上/フレックス/前年比売上745%増 話題のアイドルや俳優、声優などを起用し、企業のプロモーション課題を解決するキャスティングディレクターの募集です。 エンターテインメントの知見を活かし、世の中に新たなブームを生み出すクリエイティブな仕事に挑戦できます。
<おすすめポイント> ● 話題のKOLと「売れる仕掛け」を創る ● 新規部署の立ち上げに携われる面白さ ● 企画から実行まで一貫して担当できる
■仕事内容 アイドル、俳優、アーティスト、声優といったKOL(Key Opinion Leader)を起用したプロモーション企画です。 クライアントの商品やサービスと、KOLの持つ影響力を掛け合わせ、タイアップ企画やコラボ商品、PRイベントなどを形にします。
<提案先>
美容・コスメ・食品メーカーといったナショナルクライアントや、広告代理店が主な提案先となります。
<仕事の流れ>
▼クライアントへのヒアリング 広告戦略における課題やプロモーションの目的をヒアリングします。
▼企画立案・提案 課題解決に最適なKOLを選定し、具体的なプロモーション企画を作成。芸能事務所への交渉も行いながら、企画を提案します。
▼プロジェクトの実行・ディレクション 契約締結後、制作会社など外部パートナーと連携し、企画を実現。スケジュール管理や品質管理を担い、納品まで伴走します。
▼効果測定・次回提案 実施後の効果やSNSでの反響を分析し、クライアントへの報告や次の施策提案に繋げます。
◎【案件例】 ●美容ブランド×人気声優による限定コスメの共同開発 ●食品メーカー×スポーツ選手のコラボキャンペーン ●推し活特典(限定イベント/CM出演)を組み込んだ販売促進企画
■やりがい 同社の急成長を支える新規部署の立ち上げメンバーとして、組織や事業をゼロから創り上げる経験ができます。 自身のアイデアが、SNSや店頭、メディアを通じて話題となり、「売れる瞬間」をプロデュースする手応えは格別です。 芸能事務所、クライアント企業、広告代理店を繋ぐハブとなり、大きなプロジェクトを動かす面白さを実感できるでしょう。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 詳細は選考内にてお伝えします。 |
| 応募資格 |
■必須条件 ● 以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上) ・キャスティング会社での営業経験 ・広告代理店でのキャスティング実務経験 ・芸能事務所やインフルエンサー事務所での営業経験 ・広告代理店にてタレント提案を含む営業経験
■たとえばこんな方にぴったりです! ● SNSや最新のエンタメトレンドに関心が高い方 ● 0→1の事業立ち上げに挑戦したい方 ● 周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
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| 募集背景 |
インフルエンサーやタレントのキャスティングを通じて、企業のプロモーション課題を解決する事業を展開している同社。 今回は、社内の新規部署にて、キャスティングディレクターを募集します。アイドルや俳優、声優といったKOLを起用し、美容・食品・エンタメ領域の企業に向けたタイアップ企画やコラボ商品の開発などを手がけるポジションです。 近年注目される「推し活市場」を背景に、同社は前年比745%という驚異的な売上成長を達成しています。 今後、「キャスティング×商品開発」領域を事業の新たな柱として確立すべく、組織体制を強化。 エンタメ業界の知見を持つ新たな仲間を迎え、事業の拡大を加速させたい考えです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/6カ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都 東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル 4F アクセス:各線/六本木一丁目駅より徒歩4分
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
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| 勤務時間 |
フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間) 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 9:30~12:00の間で出社時間を選択可能です(例:10:00~19:00)。 メリハリをつけて働ける環境です。 |
| 給与 |
400万円~600万円 月給制 基本給226000円~会社の業績と個人の成果に応じて、半期ごとにインセンティブを支給。 頑張りが収入に直結する環境です。 上記基本給に加え固定残業代(月20時間分として70500円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■一律(固定)手当
■変動手当 役職手当
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)上限20000円
■賞与なし
■昇給あり
■モデル年収 ・年収420万円/28歳(メンバー)※別途インセンティブ ・年収560万円/33歳(マネージャー職)※別途インセンティブ |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 夏季休暇、 GW休暇 ◎年間休日120日
有給休暇:⼊社半年経過時点10⽇ |
| 福利厚生・待遇 |
・社員旅行 ・ウォーターサーバー完備 ・シェアオフィス共有スペース利用可
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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