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取材から受けた会社の印象
「メディアの運営は、戦略からチーム構成まで担当者に任せています」という言葉が印象的でした。なぜ、これほど大きな裁量を現場に委ねられるのか。その答えは、経営層が持つ「SEOへの深い理解」にあるようです。
一般的に、SNS広告などは比較的短期間で成果が見えやすい一方、SEOは施策が実を結ぶまでに時間がかかることも珍しくありません。この時間軸の違いを経営層が理解していないと、現場は短期的な成果を求められ、疲弊してしまう…。なんてことも起こりうるのだとか。
しかし、同社のスタンスは全く異なります。経営層がSEOの特性を理解し、中長期的な視点で現場を信頼。ある役員は趣味でブログを立ち上げSEOを実践するほど。今では自ら電気設備のディレクションを担当し、専門書を読み込んで構成案まで練っているそうです。
経営層にSEOへの理解がある同社でなら、心から業務を楽しめるのではないかと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆一つのメディアを、裁量を持って育てる手応え。
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同社では、10ある自社メディアの中からいずれか1つを専任でお任せするとのこと。やりがいとして大きいのは、そのメディアの成長を大きな裁量を持って担える点だそうです。どのようなキーワードで上位表示を目指すか、どんなコンテンツを企画するか、さらにはチームをどのようなメンバーで構成するかまで、多くの権限が担当者に委ねられているといいます。
練り上げた戦略は、直接社長や役員に提案することも可能だとか。経営層との距離が近く、提案に対するレスポンスも速いため、自身のアイデアがスピーディーに反映され、メディアが育っていく過程をダイレクトに感じられるのは、この仕事ならではの面白さでしょう。
◆狙い通りに成果を出せるやりがい。
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同社が運営するのは、「暮らしのお困りごと」の解決を目指すメディア。多くの人が必要とする情報をWebを通じて広く届けていく仕事です。その影響力を最大化するため、SEOの専門性を駆使し、検索結果の上位表示を目指すとのこと。
取材でお話を伺った担当者の方は「Googleに評価され、狙ったキーワードで1位を獲得できたときは、思わずガッツポーズが出ます」と嬉しそうに語ってくださいました。実際に、立ち上げから1年ほどで月間9万PV近くまで成長したメディアもあるとのこと。PV数の伸長は、自身の仕事が多くの人の役に立っている証。社会への貢献を実感できる瞬間でしょう。
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同社では、10ある自社メディアの中からいずれか1つを専任でお任せするとのこと。やりがいとして大きいのは、そのメディアの成長を大きな裁量を持って担える点だそうです。どのようなキーワードで上位表示を目指すか、どんなコンテンツを企画するか、さらにはチームをどのようなメンバーで構成するかまで、多くの権限が担当者に委ねられているといいます。
練り上げた戦略は、直接社長や役員に提案することも可能だとか。経営層との距離が近く、提案に対するレスポンスも速いため、自身のアイデアがスピーディーに反映され、メディアが育っていく過程をダイレクトに感じられるのは、この仕事ならではの面白さでしょう。
◆狙い通りに成果を出せるやりがい。
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同社が運営するのは、「暮らしのお困りごと」の解決を目指すメディア。多くの人が必要とする情報をWebを通じて広く届けていく仕事です。その影響力を最大化するため、SEOの専門性を駆使し、検索結果の上位表示を目指すとのこと。
取材でお話を伺った担当者の方は「Googleに評価され、狙ったキーワードで1位を獲得できたときは、思わずガッツポーズが出ます」と嬉しそうに語ってくださいました。実際に、立ち上げから1年ほどで月間9万PV近くまで成長したメディアもあるとのこと。PV数の伸長は、自身の仕事が多くの人の役に立っている証。社会への貢献を実感できる瞬間でしょう。
厳しさ◆成果が見えるまでには、長い時間が必要です。
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SEOメディアの特性上、施策を講じてから成果が出るまでには、半年から1年ほどの時間を要するのだとか。たとえ質の高い記事を公開し続けても、最初の数ヶ月間はPV数が全く伸びないことも珍しくありません。
加えて、Googleのアルゴリズムアップデートなどの外部要因によって、昨日まで上位だった記事の順位が大きく下落することも。そうした状況でも冷静に分析し、中長期的な視点で粘り強く改善を続けていくことが求められるでしょう。
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SEOメディアの特性上、施策を講じてから成果が出るまでには、半年から1年ほどの時間を要するのだとか。たとえ質の高い記事を公開し続けても、最初の数ヶ月間はPV数が全く伸びないことも珍しくありません。
加えて、Googleのアルゴリズムアップデートなどの外部要因によって、昨日まで上位だった記事の順位が大きく下落することも。そうした状況でも冷静に分析し、中長期的な視点で粘り強く改善を続けていくことが求められるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◆周囲と協力しながら進められる方
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より良いメディアを作るために、専門家に質問したり、自身の戦略をチームに共有したりと、日々の業務でコミュニケーションの機会が多く発生します。そのため、周囲と連携しながら進められる方に向いているでしょう。
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より良いメディアを作るために、専門家に質問したり、自身の戦略をチームに共有したりと、日々の業務でコミュニケーションの機会が多く発生します。そのため、周囲と連携しながら進められる方に向いているでしょう。
向いていない人◆指示された業務だけをこなしたい方
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大きな裁量が与えられる分、メディアの課題を自ら発見し、解決策を考えて実行していく主体性が求められます。そのため、指示された範囲の業務だけをこなしたいという方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
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大きな裁量が与えられる分、メディアの課題を自ら発見し、解決策を考えて実行していく主体性が求められます。そのため、指示された範囲の業務だけをこなしたいという方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
