| 仕事内容 | ホテル・サウナのフロントスタッフ◆残業月10h以下／5連休も取得OK／デザイン性の高さが魅力のホテル カプセルホテル『ナインアワーズ（9h）』や、泊まれるサウナ『ドシー（℃）』を運営する当社で、フロント対応・ベッドメイク・清掃・アルバイト管理をお任せします。＜新店オープンも控える、成長企業＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今年も新たに2～3店舗のオープンが決定しているなど、まさに成長の真っ只中。ホテル事業だけでなく、睡眠データを活用した『睡眠事業』にも注力しています。成長を続ける会社で、新たなキャリアを築くチャンスです！ ＜SNSでも話題のホテル＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有名建築家とのコラボで実現した空間や、心地よく眠れる機能的なカプセル、おしゃれなアメニティなどが人気のホテル。国内外、10代～60代の幅広い年齢層のお客様から選ばれています。 ＜ゲストの休息を支えるポジション＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■フロント・問い合わせ対応 朝番はチェックアウト、中番・夜番はチェックイン対応がメイン。その他、電話やメールでの予約・問い合わせ対応や、宿泊されたお客様からのクチコミへの返信なども行ないます。 ■清掃・ベッドメイク・備品管理 共用スペースの消毒、シャワー室や洗面台の清掃、アメニティやシーツの交換など、お客様が心地よく過ごすための環境づくりも大切な仕事です。 ■アルバイトスタッフの教育・管理 一通りの業務に慣れた後、アルバイトの教育やシフト管理といったマネジメントにも挑戦。1店舗あたり社員3～8名、アルバイト3～20名のチームをまとめ、店舗運営を支えます。 ＜自分らしさを大切にした接客を＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアルな雰囲気のホテルなので、接客は気張りすぎなくてOK。外国からのお客様も多いので、英語・中国語・韓国語などのスキルを活かせます。 ※仕事を通じて自然に覚えられるので、語学スキルに自信のない方もご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼これまでの経験は問いません！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルスタッフデビューを応援！社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ＼以下に当てはまる方はピッタリです！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎周囲の方とコミュニケーションを取るのが好きな方 ◎おしゃれなデザインや空間が好きな方 ◎ホテルやサウナの運営に携わりたいと考えている方 ◎英語・中国語・韓国語などの語学スキルを活かしたい方 ◎これから英語・中国語・韓国語を勉強したいと考えている方 ★入社後は1ヶ月間の研修を通じて、ホテルやサウナに関する専門知識・スキルを身につけられます。先輩たちも未経験からスタートした人がほとんどなので、あなたの気持ちがわかるはず。困ったこと・不安なことがあれば、気軽に相談できる環境です。 |
| 募集背景 | ＜新店舗も続々OPEN！事業拡大に向けた増員です！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カプセルホテル『ナインアワーズ』やサウナ施設を展開する当社。私たちの強みは、デザイン性の高い空間だけではありません。カプセルユニットで得られるデータを活用した「睡眠解析サービス」を軸とする『睡眠事業』にも注力。ホテル事業に留まらない成長を目指しています。 その勢いは加速しており、今年も新たに2～3店舗のオープンが決定済み。今後も積極的な出店を計画しています。そうした状況の中、今後も質の高いサービスを提供し続けるために、フロントスタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月※試用期間中の雇用形態は契約社員ですが、その他の待遇や条件面に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤はありません！＞
■ナインアワーズ（9h） ・9hウーマン神田 ・9h赤坂スリープラボ ・9h水道橋スリープラボ ・9h浜松町スリープラボ ・9h人形町 ・9hウーマン新宿スリープラボ ・9h品川駅スリープラボfor men ・9h成田空港 ・9h名古屋 ・9h仙台 ・9h 博多駅 ■ドシー（℃） ・ドシー恵比寿 ・ドシー五反田 ■新宿区役所前カプセルホテル ■ホテルプラスホステル ・秋葉原1 ・秋葉原２ ・浅草 ・東京川崎 ■カプセルプラス横浜 ■ホテルプラスホステル札幌 ■金沢カプセルホテル武蔵町 ■スマートプレイスイン ・京都四条大宮駅 ・京都二条城前駅 ・京都二条城堀川 ・京都四条堀川 ・京都四条大宮イースト ・博多祇園（2026年5月オープン予定）★オープニングスタッフの募集！ ■ウェルキャビン天神 交通
＜全店舗駅近！＞
最寄駅やアクセスは店舗によって異なります。 ▽店舗一覧 https://ninehours.co.jp/locations |
| 勤務時間 | シフト制 ◎残業は、月10時間以下です。夜勤の翌日は夜勤又は休みになります。 ★3シフトから交替で出勤 朝番：8時～16時 中番：16時～23時 夜番：23時～翌8時／月6～7回程 ▼シフト例 月：8時～16時 火：8時～16時 水：休み 木：23時～翌8時 金：休み 土：16時～23時 日：16時～23時 |
| 給与 |
＜東京・神奈川・千葉＞ 月給25万円以上 ＜愛知・京都・北海道・福岡＞ 月給23万8000円以上 ＜石川・宮城＞ 月給21万9000円以上 ※時間外手当は全額支給・各種手当あり。 ※経験や能力を考慮して決定します。 ★夜間割増について 22時～翌5時の間は、給与が1.25倍になります。 ★手当を含めた月収例 25万円（東京・1年目） ★マネージャーの待遇 昇格後の給与は、月給30万円以上になります。ポストも豊富で、半年ほどでマネ―ジャーに昇格した事例が複数！社歴に関係なく頑張りが認められる環境です。 年収例
一般職：300～350万円（残業手当、深夜手当を含む）
マネージャー：380～450万円（残業手当、深夜手当を含む） |
| 休日休暇 | ■4週8休制（4週間の中で8回の休日を取得／シフト制） └基本的には希望休を出せます。シフトにより、土日休みも取得可。（希望は半月前に提出） ■有給休暇（取得率100%／入社後半年で10日付与） └公休日と合わせて、5連休も取得可能。（理由は不問！） └休暇を利用し「ゲームや映画に没頭」「家族や友人、ペットとの時間を楽しむ」「漫画やドラマをイッキ見」など、私生活を大満喫！ ■慶弔休暇 【先輩のクチコミ・アンケートより】 ◎シフト希望はほぼ100％通る！ ◎連休で、旅行を楽しむことも！ ◎十分に休めるので、私生活と両立できる！ ◎希望日に休めるので、予定が立てやすい！ ◎有休を希望して取れないことが、1度もなかった！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■勤続年数手当（1年以上：5000円、3年以上：1万円、5年以上：1万5000円） ■給与UPキャンペーン（クチコミスコア向上など） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■店舗交際費（月1万円） ■資格取得支援制度（実費負担／報奨金） ■社員紹介制度 ■制服貸与（ポロシャツなどのカジュアルな服装です） ■スタッフ宿泊無料 └退勤後、店舗のシャワーやサウナを無料で使用できるのはもちろん、無料で『ナインアワーズ（9h）』に宿泊することが可能。スタッフからも好評の制度です。 ★勤務中の髪型は自由・ネイルも派手過ぎなければOKなので、おしゃれを楽しみながら働くことができます。 ★今後も、新しい福利厚生を導入する予定。社内SNSを通じて、福利厚生の提案なども大歓迎です。「スタッフにとっても居心地の良い」ホテルを一緒に作っていきましょう。 |
| 配属部署│中途入社者が活躍中！ | ■8割以上のスタッフが、ホテル業界未経験です。 他業種の接客スタッフから転職した人、事務職からキャリアチェンジした人など、未経験でスタートした先輩が多いのが特徴。約7割が女性スタッフで、20代～30代の若手スタッフが中心の組織です。 ■店舗を越えた繋がりを大切にしています。 社内SNSを通じて、仕事に関する相談ができる環境です。例えば、「サウナがある店舗同士で情報交換をしたい」といった声が上がって実現したり、個人チャットで同期同士が仲良くなったりするなど、店舗を越えた繋がりも活発です。研修では、他エリアのスタッフとも交流することができます。 |
| 教育制度│イチから学べる環境です！ | ▼入社から5日間 まずは、本社にて研修を実施。座学を通じて、実践に関する知識を身につけられます。 ▼配属後 配属先にて先輩のOJT研修がスタート。朝番・中番・夜番の3シフトを全て経験していただきます。当社のホテルは、必要最低限のサービスを提供しているため仕事内容もシンプルなもの。未経験の方も、2ヶ月目からはひとり立ちが可能です。 ■キャリアアップもしやすい環境！ マネージャーや現場を管理するスーパーバイザーを経て、本社勤務になることも可能。中には、入社1年でマネージャーになったスタッフもいます。日々の業務に真摯に取り組み、自分の課題を改善できれば、社歴や年齢に関係なくキャリアアップが可能です。 |
| 会社名 | 株式会社ナインアワーズ |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 渡邊 保之 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 事業内容 | ■カプセルホテルやサウナの企画・開発・運営（ナインアワーズ／ドシー／カプセル） [ナインアワーズとは？] 1h （汗を洗い流す）＋ 7h （眠る）＋ 1h （身支度）という3つの基本行動を時間に置き換え「9h（ナインアワーズ）」と名付けました。不要なものを削ぎ落とし、本当に必要なものを高い品質で提供いたします。 |
| 事業所 | 東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル8階 [店舗] 北海道／札幌 関東／神田・品川・水道橋・浜松町・赤坂・恵比寿・五反田・W新宿・区役所前・人形町・秋葉原・浅草1・浅草2・成田空港・川崎・横浜 石川／金沢 京都／四条大宮・二条城前駅・四条堀川・二条城堀川・四条大宮イースト 愛知／名古屋 福岡／博多駅・天神 宮城／仙台 |
| ナインアワーズのこだわり（1） | [睡眠] 9h独自のカプセルは、内部に角が無く繭のような形状。閉塞感が少なく、安心して眠れるプライベート空間です。枕には、老舗の枕メーカーが手がける「ジムナストプラス」を 9h向けにリサイズして使用しています。照明は、つまみで明るさも調節可能。付属のコンセントで電気機器の充電もできます。 [シャワー] シャンプー、コンディショナー、ボディーソープには、老舗石鹸メーカーのものを使用。シャワーは、柱状のお湯が身体を包み込むウォームピラーで、湯船につかるようなリラックス感を得られます（一部店舗除く）。 |
| ナインアワーズのこだわり（2） | [その他機能] 店舗によっては、カフェ、ワークデスクといった機能も備えています。ナインアワーズ名古屋駅併設の「GLITCH」、ナインアワーズ水道橋併設の「REC COFFEE」が提供するコーヒーは、それぞれ国内外で高い評価を得ており、是非とも試していただきたい一品です。 [衛生対策] 共用スペース及び手が触れる箇所の消毒を頻繁に実施しています。 |
| 企業ホームページ | https://ninehours.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 旅をもっと由に快適にする新たなトランジットサービス 株式会社ナインアワーズは、… https://en-gage.net/ninehours_saiyo/ |
株式会社ナインアワーズのホテル・サウナのフロントスタッフ◆残業月10h以下／5連休も取得OK／デザイン性の高さが魅力のホテル（1407881）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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