動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
◎エンジニアの生涯に責任を持つ
―――――――――――――――――――――――――――――――
「人を創り、価値を創る。」という理念のもと、“自分に夢中になれる”人材創りに取り組んでいるファクタードグループ。マーケティングや人材、IT、飲食と、グループ全体で幅広い領域の事業を展開されています。
同グループ内でも、エンジニア経験者向けの組織として、昨年4月に設立されたのが同社。代表自らエンジニアとの定期面談を実施するなど、エンジニアのキャリア実現に力を入れています。
事実、20代のネットワークエンジニアは年収170万円UP。30代のPMは年収240万円UP。年収だけでなく、別言語や上流工程、マネジメント等へのキャリアアップ事例も多数あるといいます。
「エンジニアの生涯に責任を持つ」というミッションに嘘偽りのなさを感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎効率的で持続的なキャリア実現
―――――――――――――――――
案件を100％自分で選べる同社では、上流工程や別言語、リモート勤務など、自分が進みたいキャリアを実現することができるでしょう。キャリア実現のために、月1万件以上の案件分析に基づいた戦略と営業のコミットメントにより低リスクで最短のキャリア実現を目指しているとのこと。
その上で、営業が定期面談や給与交渉など、さまざまな面でしっかりフォローしてくれるそうです。お話によるとプロジェクト内でのキャリアアップも叶うそうで、案件がコロコロと変わる心配もないとおっしゃっていました。
◎エンジニア以外の取り組みにも挑戦できる
――――――――――――――――――――
例えば、7月入社予定のリーダー経験がある方には、その経験を活かして組織開発にもチャレンジしてもらうお話が進んでいるそうです。その他にも、エンジニアの希望次第で、組織のマネジメントや採用にチャレンジ可能。
また、プロジェクトにアサインするまでのフォロー業務なども担えるのだとか。ゆくゆくは、幹部になって経営に関わったり、グループ内で新しく会社を立ち上げて代表になったり。理想を現実にするのが夢ではないというお話が印象的でした。
―――――――――――――――――
案件を100％自分で選べる同社では、上流工程や別言語、リモート勤務など、自分が進みたいキャリアを実現することができるでしょう。キャリア実現のために、月1万件以上の案件分析に基づいた戦略と営業のコミットメントにより低リスクで最短のキャリア実現を目指しているとのこと。
その上で、営業が定期面談や給与交渉など、さまざまな面でしっかりフォローしてくれるそうです。お話によるとプロジェクト内でのキャリアアップも叶うそうで、案件がコロコロと変わる心配もないとおっしゃっていました。
◎エンジニア以外の取り組みにも挑戦できる
――――――――――――――――――――
例えば、7月入社予定のリーダー経験がある方には、その経験を活かして組織開発にもチャレンジしてもらうお話が進んでいるそうです。その他にも、エンジニアの希望次第で、組織のマネジメントや採用にチャレンジ可能。
また、プロジェクトにアサインするまでのフォロー業務なども担えるのだとか。ゆくゆくは、幹部になって経営に関わったり、グループ内で新しく会社を立ち上げて代表になったり。理想を現実にするのが夢ではないというお話が印象的でした。
厳しさ▲案件選択制ですが、何でもOKではありません
――――――――――――――――――――――
案件のアサインは100％案件選択制になっていて、本人のキャリアが最大限尊重されますが、逆にキャリアが停滞する
可能性がある場合は、たとえ本人の希望でもリスクやデメリットを伝えているそうです。
例えば、フルリモートを希望する場合、最終的には本人の意思決定が尊重されますが、場合によっては、出社やハイブ
リッドで技術や経験を積むことを提案する場合もあるとのことでした。
――――――――――――――――――――――
案件のアサインは100％案件選択制になっていて、本人のキャリアが最大限尊重されますが、逆にキャリアが停滞する
可能性がある場合は、たとえ本人の希望でもリスクやデメリットを伝えているそうです。
例えば、フルリモートを希望する場合、最終的には本人の意思決定が尊重されますが、場合によっては、出社やハイブ
リッドで技術や経験を積むことを提案する場合もあるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎現状を少しでも良くしたい方
――――――――――――――――
「100％案件選択制」「還元率87％」「営業や採用によるフォロー」など、キャリア形成を支える体制が万全の環境です。現時点で明確になっている必要はないので、自分の理想像や、やりたいことを断片的でも良いので話せる方。そして、キャリア相談の結果を行動に移せる方が向いているでしょう。
――――――――――――――――
「100％案件選択制」「還元率87％」「営業や採用によるフォロー」など、キャリア形成を支える体制が万全の環境です。現時点で明確になっている必要はないので、自分の理想像や、やりたいことを断片的でも良いので話せる方。そして、キャリア相談の結果を行動に移せる方が向いているでしょう。
向いていない人▲仕事に対して現状維持や受け身の方
―――――――――――――――――
自分のキャリアに向き合えず、他人任せになってしまう方は向いていない可能性があります。自分のキャリアを今よりも改善したいという意志を持ち、自らの希望を面接や面談で発信することで何らかのキャリアのヒントを得られるでしょう。
―――――――――――――――――
自分のキャリアに向き合えず、他人任せになってしまう方は向いていない可能性があります。自分のキャリアを今よりも改善したいという意志を持ち、自らの希望を面接や面談で発信することで何らかのキャリアのヒントを得られるでしょう。
