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| 仕事内容 | PMO【複数案件のマネジメント／プライム上場G／平均残業10h／福利厚生◎】 ソフトウェアテスト事業において、複数プロジェクトのマネジメントに携わることができるポジションです。クライアント窓口、QCD管理、メンバー管理を担い、円滑なサービス提供を支えます。■仕事内容 ご経験とスキルに応じて、複数案件の管理をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 (1)各案件のQCD管理 ・担当案件の進捗モニタリング、QCDバランスを総合的に管理 ・品質課題の把握、改善提案、工程の最適化 ・リスクの早期発見・エスカレーション対応 (2)エンジニア管理 ・案件リーダーからのレポート内容の確認・判断 ・案件リーダーの1on1やフォロー、技術相談の対応 ・その他、若手・経験浅いメンバーの不安払拭やサポート ・人事考課における一次評価 (3)顧客折衝 ・クライアントとの定例ミーティング出席 ・要望ヒアリング・課題共有・改善提案 ・QCD観点やQA体制についてのディスカッション ・案件リーダーと顧客の間での調整・情報整理 ・必要に応じた顧客への追加提案 (4)予算・売上管理 ・担当案件の予算管理（人員計画・稼働管理・利益管理） ・売上・利益率に関する計画立案と進捗管理 ・マネージャーと連携し、担当プロジェクトの収支健全化 ■マネジメント規模 ・管轄する案件数：３～5件（案件規模により変動）※ ・管轄するエンジニア数：10～30名 ・担当する売上規模：1000～3000万円 ※案件のメンバー編成：リーダー1名＋メンバー複数名 ➡ リーダーの方のレポートラインを担って頂く想定です。 ■やりがい 同社のQAエンジニアは、単なるテスト実行者ではなく、「品質を守る」ことを使命としています。最上流工程から開発全体の品質向上に寄与し、効率と品質の両立を実現することで、クライアントの開発生産性を高める「品質パートナー」を目指します。業務を通じて「お客様は何を求めているのか」「本当に役立つ品質とは何か」を考え、行動することで、クライアントから「次もこの人にお願いしたい」と感謝される存在へ成長できることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 配属：QAソリューション事業部 在籍人数：約550名 売上規模：約40億円 第一G ：数か月程度の小規模な案件を担当 第二G ：年単位の中長期案件を担当 第三G：大手企業などの戦略的案件を担当 ＜グループごとの人員体制＞ ・グループマネージャー １名 ・マネージャー 複数名 ・案件管理者 ←本ポジションに該当 ・案件リーダー＋メンバー |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
以下要件を満たす方 ・顧客折衝の経験 ・人材またはプロジェクトのマネジメント経験 ・IT用語の理解がある方 ■たとえばこんな方にぴったりです！ ・顧客志向を持ち、長期的な関係構築を目指せる方 ・メンバーに寄り添い、支えるマネジメント志向をお持ちの方 ・現場で手を動かす業務よりも、マネジメント分野でキャリアを形成したい方 ※40代・50代の方も活躍しており、IT業界以外からキャリアチェンジされた方もいます。 ※マネージャー層には小さなお子様がいる方も多く、男女関係なくプライベートと仕事のバランスを取りながら活躍できる環境です。 |
| 募集背景 | ソフトウェアテスト事業において「品質を守る」ことを使命としている同社。昨年の3社統合以降、継続的な組織拡大を見据え、プロジェクト数の増加に伴いマネジメント層の強化を図っています。 これまでピープルマネジメントと兼任していたマネージャーの役割を分担し、案件マネジメントに特化したプロジェクトマネージャー（PM）のポジションを新たに設置しました。 組織再編直後の変革期にある同社で、組織拡大の中核を担い、クライアントの開発生産性を高める「品質パートナー」を目指すことができます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3か月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル JR「秋葉原駅」より徒歩5分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ■リモートワークあり（出社あり、週1～3日リモートOK） 担当業務、配属によって変動します。 ■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均10時間 |
| 給与 |
505万円～797万円 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額420700円～ 基本給363850円～ 月額＝月額基本給＋固定残業代(月20時間分として56850円以上/超過分別途追加支給) ■一律（固定）手当 ■変動手当 資格取得補助 受験料・交通費含め最大50,000円まで支給 出張手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）上限50000円 ■賞与なし ■昇給あり 年2回（4月 、10月） ■モデル年収 ご経験やスキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日122日 ・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能） ・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可） ・慶弔休暇 など |
| 福利厚生・待遇 | ・慶弔見舞金 ・従業員持ち株会 ・提携保養施設 ・退職金（企業型確定拠出年金） ・フリードリンク（コーヒー / 紅茶 / 緑茶） ・オフィスグリコ ・社内ワンコイン整体休養室 ・資産形成セミナー ・副業制度（諸条件あり） ・各種表彰制度 ・同好会制度 ・メンター制度 ・ハラスメント対策（無料相談室） など ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 志村 和昭 |
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| 事業内容 | 2022年2月、「ポールトゥウィン」「ピットクルー」「クアーズ」の3社が合併しリスタートした企業です。 ■ポールトゥウィン ポールトゥウィンは、デバッグアウトソーシング専業会社として30年以上の実績を持ち、これまでに多数のタイトルにおけるゲームの品質向上をサポートしてきました。 ■ピットクルー 2000年に設立したネットサポート専業会社で、Eコマース不正対策、カスタマーサポートなどを展開しています。 ■クアーズ ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たしています。 3社のシナジー効果に加えて、国内グループ会社、海外グループ会社との連携によりサイバーセキュリティ、システム開発、グローバル対応まで包括的に提供できることも同社の強みのひとつです。 |
| 事業所 | 愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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