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取材から受けた会社の印象
社員の幸せを考える老舗企業
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インストラクターの仕事は好きだけど、様々な理由で離職せざるを得ない…という業界の問題を変えるべく、職場環境の改善に努める同社。特に2019年に現代表が就任してから様々な取り組みを行なってきたそうです。
たとえば、ムダの削減。社内の業務を見直したり、システムを改善したり。形骸化した制度やルールを変えながら、効率的に働ける環境を整えているといいます。また、現場社員が意見発信しやすい風土を醸成。実際に、社員の声をもとにITの活用を増やすなど改善を進めています。
さらには、結婚や出産、育児などライフイベントと両立できる環境を整備。当たり前に産休・育休を取得できたり、育児や介護の事情にあわせて柔軟に働けるようになり、末永く活躍する社員も増えたとのことです。
社員の幸せを考え、改革を続ける同社。仕事とプライベートを両立しながら安心して働ける環境でしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■生徒の成長を感じられた時の喜び
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自らの指導によって、生徒が運動を好きになったり、元気になったりした時は、みんなで喜び合うそう。「先生のおかげで逆上がりできるようになったよ」などと報告してくれる生徒も多く、思わず胸が熱くなるとのことです。
■生徒と長く向き合える
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何年も通ってくれる生徒も多いそうです。そのため、はじめは泣いてレッスンに参加していた生徒が、次第にニコニコしながら通ってくれるようになったり。小さいころから教えていた生徒が、しばらく間を空けてまたレッスンに参加してくれたり。長く担当を受け持つことで、生徒の成長を感じられることも、大きな魅力だといいます。
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自らの指導によって、生徒が運動を好きになったり、元気になったりした時は、みんなで喜び合うそう。「先生のおかげで逆上がりできるようになったよ」などと報告してくれる生徒も多く、思わず胸が熱くなるとのことです。
■生徒と長く向き合える
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何年も通ってくれる生徒も多いそうです。そのため、はじめは泣いてレッスンに参加していた生徒が、次第にニコニコしながら通ってくれるようになったり。小さいころから教えていた生徒が、しばらく間を空けてまたレッスンに参加してくれたり。長く担当を受け持つことで、生徒の成長を感じられることも、大きな魅力だといいます。
厳しさ■気を付けるべきことが多いです
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運動の感覚は人それぞれ。ケガを防ぐには、多角的に考慮した上でサポートを行なう必要があります。たとえば、急に走って捻挫しないよう配慮したり。器具を使う際は怪我のないよう声をかけたり。細やかな対応が不可欠です。
また、健康に欠かせない食事や栄養に関してのアドバイスを求められることもあります。わからないことは先輩に質問したり、本を読んだりして、積極的に知識を習得する必要も。生徒一人ひとりに真摯に向き合う難しさがあります。
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運動の感覚は人それぞれ。ケガを防ぐには、多角的に考慮した上でサポートを行なう必要があります。たとえば、急に走って捻挫しないよう配慮したり。器具を使う際は怪我のないよう声をかけたり。細やかな対応が不可欠です。
また、健康に欠かせない食事や栄養に関してのアドバイスを求められることもあります。わからないことは先輩に質問したり、本を読んだりして、積極的に知識を習得する必要も。生徒一人ひとりに真摯に向き合う難しさがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎“好き”を活かして働きたい方
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教室に通うこどもたちに対して、運動の楽しさ・大切さを伝えていきます。「からだを動かすことが好き」「こどもと関わる仕事に挑戦したい」という方にピッタリです。
◎スキルアップしたい方
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勉強会や外部講師による研修など、教育制度が充実しています。「イチから指導方法を学びたい」「前向きにスキルアップしたい」という方にもピッタリです。
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教室に通うこどもたちに対して、運動の楽しさ・大切さを伝えていきます。「からだを動かすことが好き」「こどもと関わる仕事に挑戦したい」という方にピッタリです。
◎スキルアップしたい方
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勉強会や外部講師による研修など、教育制度が充実しています。「イチから指導方法を学びたい」「前向きにスキルアップしたい」という方にもピッタリです。
向いていない人△コミュニケーションを大切にできない方
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単に運動の楽しさを教えていくだけではなく、挨拶やお約束を守る事の大切さなども伝えていく必要があります。「自分から挨拶をする」「ハキハキと話すことを意識する」といったことができない方は向いていないかもしれません。
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単に運動の楽しさを教えていくだけではなく、挨拶やお約束を守る事の大切さなども伝えていく必要があります。「自分から挨拶をする」「ハキハキと話すことを意識する」といったことができない方は向いていないかもしれません。
