店舗運営スタッフ◆入社時月収30万円超可/未経験歓迎/賞与年2回/決算賞与あり/住宅・家族手当の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/02/23 - 2026/05/17)
店舗運営スタッフ◆入社時月収30万円超可/未経験歓迎/賞与年2回/決算賞与あり/住宅・家族手当
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
10年後も、20年後も、ずっと。
長く、あなたらしく輝ける会社です。
――未経験から自分のペースでキャリアアップ可能!
――昨年賞与は2~6.3ヶ月分。決算賞与も出ました!
――産休・育休を2回取得後、運営マネージャーとして活躍中。
――ステップアップを重ね、事業部長として組織を牽引。
これは、当社で活躍する先輩たちの、ほんの一例です。
その理由は、「ミスタードーナツ」「大戸屋」など、40ものFC店舗を展開し、50年の歴史と45億円超の売上を誇る安定企業だから。「やる気のある人には、いくらでもチャンスを与える」という考えのもと、頑張りは賞与でしっかり還元します!ライフスタイルの変化に合わせて、働きやすい業態へ異動することも可能です。
もちろん、店長がゴールではありません。複数店舗をまとめる運営マネージャー、事業部長へとステップアップする道や、社内公募で新規事業の立ち上げに挑戦するチャンスも。あなたの意欲次第で、キャリアは無限に広がります。
安心して挑戦できるよう、残業少なめ&月8日~休みと働きやすい環境も整備。当社で、あなたらしいキャリアを築きませんか。
募集要項
| 仕事内容 |
店舗運営スタッフ◆入社時月収30万円超可/未経験歓迎/賞与年2回/決算賞与あり/住宅・家族手当 各店舗にて、接客や調理、店舗運営をお任せします。充実の研修と分かりやすいマニュアルがあるため、飲食業界が初めての方もご安心ください。
\創業50年の安定企業!有名ブランドを多数FC展開/ 当社では横浜、東京、長野に40もの店舗を運営しています。ミスタードーナツ、サブウェイ、大戸屋など、誰もが利用しやすい価格帯のお店が中心です。
<具体的な仕事内容> まずは店舗スタッフとして、基本的な業務からスタートします。 ■キッチン・ホール業務 各ブランドのマニュアルに沿って、調理や接客を行ないます。お客様に「また来たい」と思っていただけるような、心地よいサービスを心がけましょう。
■店舗運営のサポート 慣れてきたら、食材の発注やアルバイトスタッフのシフト作成など、店長のサポート業務もお任せ。少しずつ運営のノウハウを学んでいきましょう。
<1年後には店長へ!> 店舗の責任者として、アルバイトスタッフの採用・教育、売上やコストの管理、FC本部や社内会議への参加などをお任せします。大きな裁量のもと、お客様に愛されるお店をつくっていく面白さを実感できます!
<ここがポイント!> ☆未経験でも安心!丁寧な研修あり! 入社後は、3ヶ月間の試用期間を設けています。まずは店舗でのオペレーションを一つひとつ習得。1ヶ月ごとに上長との面談があり、不安なことや目標などをすり合わせながら着実に成長できます。
☆プライベートも大切にできる! 正社員を増やし一人ひとりの負担を軽減することで、残業も月平均20時間程度に抑えています。深夜営業を行なっている店舗もないため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
☆多彩なブランドで経験が積める。 さまざまなブランドを運営しているので、一つの会社にいながら、幅広い経験を積めるのも魅力の一つです! |
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎入社時点での特別なスキル・経験は不問です! ◎意欲・人柄重視の採用です!
★――下記にあてはまる方、歓迎します!――★ □ 人と接することが好きで、接客系の仕事に興味がある方 □ 安定した環境で、キャリアや収入を着実にアップさせたい方 □ ライフステージが変わっても長く働き続けたい方 □ チームで協力して目標を達成することにやりがいを感じる方 □ 新しいことにも意欲的にチャレンジしたい方 など
★――こんな先輩が活躍中です!――★ 塾講師やエンジニア、アパレル販売など、異業種から転職してきた先輩が多数活躍しています。充実した研修とフォロー体制があるので、安心して成長できますよ。
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| 募集背景 |
◎100億円企業を目指し、新たな仲間を10名以上募集! ――――――――――――――――――――――――― 「ミスタードーナツ」「大戸屋ごはん処」など、40もの人気フランチャイズ店を運営する当社。今年で創業50周年を迎え、売上は3年連続UP。前期には45億円を突破し、創業以来の目標だった「50億円企業」も目前に迫っています。
今後のさらなる成長に向けて、「100億円企業」という新たな目標を掲げました。その第一歩として、今期から新規事業「サブウェイ」を3店舗オープン。今後も出店ペースを加速させていく計画です。
そこで今回、会社の成長を共に支えてくれる新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県(横浜市・鎌倉市・相模原市・厚木市)、東京都(大田区)、長野県(茅野市・松本市・塩尻市)の各店舗 ※希望に応じて勤務地を決定。「ミスタードーナツ」「サブウェイ」「大戸屋ごはん処」「ペッパーランチ」「焼肉ライク」のいずれかの店舗へ希望を考慮のうえ配属となります。 ※転居を伴う転勤なし。 【ミスタードーナツ】 神奈川県(横浜市、鎌倉市、相模原市)、東京都(大田区)、長野県(茅野市) 【サブウェイ】 ※新規事業として今期3店舗出店予定 神奈川県(横浜市) 【大戸屋ごはん処】 神奈川県(横浜市)、長野県(松本市、塩尻市) 【ペッパーランチ】 神奈川県(横浜市) 【焼肉ライク」 神奈川県(横浜市・鎌倉市・厚木市)
交通
店舗によって異なります。 ※店舗により車通勤可
▼各店舗の詳細は下記をご覧ください! https://www.y-foods.co.jp/company/outline/#shop
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| 勤務時間 |
1ヶ月変形労働時間制(平均週40時間) ※残業は月平均20時間以下です。
【各業態の営業時間例】※深夜営業の店舗はありません。 ミスタードーナツ/7時~23時 大戸屋/10時~22時 ペッパーランチ/10時~21時 焼肉ライク/10~23時 サブウェイ/9時~21時
上記の時間内で実働8時間(休憩60分)となります |
| 給与 |
◎入社時の月収例/30万7400円(残業30時間・既婚・子1人) ⇒基本給(22万500円)+残業手当(5万1900円)+家族(1万5千円)+住宅手当(2万円) ※家族手当/同一生計配偶者1万円+扶養1人あたり5000円(第三子以降は1人1万円) ※住宅手当/15000円+扶養2人目から1人あたり5千円追加
月給22万500円+各種手当+賞与年2回+決算賞与 ※キャリアアップに応じて昇給します。 ※決算賞与は業績により支給となります。 ★昨年度は、賞与2~6.3ヶ月分、決算賞与は平均1.8ヶ月分支給しました!
年収例
464万円/37歳店長 経験5年 636万円/37歳店長 経験15年
※上記は前期年収例/決算賞与含まず
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| 休日休暇 |
■週休2日制(月8~9日 ※シフト制) ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり)※産休・育休/前期は男女ともに100%取得!
※正社員を増やすことで、1人1人がゆとりを持って働ける環境を整えています! |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定月 年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績2~6.3ヶ月分 ■決算賞与(10月)※2年連続支給中(業績による)/昨年実績:平均1.8ヶ月分支給 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■制服支給 ■社員旅行 ■保養所 ■駐車場(店舗による) ■退職金 ■財形貯蓄 ■報奨金 ■社員割引 ■店舗内分煙・禁煙
【手当】 ■時間外手当(100%支給) ■役職手当 ■家族手当/同一生計配偶者1万円+扶養1人あたり5000円(第三子以降は1人1万円) ■住宅手当/15000円+扶養2人目から1人あたり5千円追加 ■保険手当(医療保険補助) ■携帯電話手当 5000円/月(店長)
【店内飲食割引あり】 休憩時に割引価格で購入OK!例えば、ミスタードーナツでは50~300円で購入できます(※300円は飲茶商品) 大戸屋、ペッパーランチ、焼肉ライク、田所商店、オリーブチキンカフェは半額です! |
| 入社後の流れ |
\まずは3ヶ月の研修から!/ 各ブランドのマニュアルに沿って、基本的なオペレーションを覚えていきましょう。研修中は月1回、上長との面談もあるので、不安なことは何でも相談してくださいね。
\一人立ち後も、着実にステップアップ!/ 研修後もあなたの成長を会社全体でバックアップ!3ヶ月に1回の定期面談でキャリアの相談もできます。意欲と頑張り次第で、最短1年で店長への昇格も可能。各ブランドの本部研修に参加して、専門知識を磨くチャンスも!
\多彩なキャリアを描ける!/ 店長に昇格した後も、運営マネージャーや事業部長といったポジションを目指せます。多様なブランドを運営するからこそ、1社で様々な経験を積めます! |
| 働く環境 |
20代の若手から勤続10年以上のベテランまで、幅広い年代のメンバーが活躍中!アルバイトから実力を認められて正社員になったり、「やっぱりヨコハマフーズが良い!」と復職するメンバーもいます。
会社としては、社員同士のつながりをとても大切にしています。たとえば、店長なら月1回、一般社員なら3ヶ月に1回、上長との面談を実施。仕事の悩みから将来のキャリアまで、何でも気軽に相談できる時間です。
他にも、店長会議の後に専門の先生を呼んで「オフィスストレッチ」を行なったり、社員旅行やボーリング大会を開催したりと、事業部の垣根を越えて交流できる機会もたくさん用意しています!きっと、あなたもすぐに馴染めるはずです。 |
株式会社ヨコハマ・フーズの店舗運営スタッフ◆入社時月収30万円超可/未経験歓迎/賞与年2回/決算賞与あり/住宅・家族手当(1407630)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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