株式会社BREXA Technologyの転職・求人情報｜エン転職｜DXエンジニア【教育体制・フォロー体制充実】（1407464）（応募資格：【必須】言語問わず開発エンジニアとしての実務経験※下記の言語…　雇用形態：正社員）

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【事業内容】: 「派遣」×「技術」の両輪を駆使して派遣業の次のサービスのカタチを創り出す会社です。【事業内容】 IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など ※SES、受託・請負など顧客の要望に合わせたサービスを提供しております。【特徴】・「ひと」を大切にするからこそ、研修制度を充実させスキルアップの支援をしています。個人のスキルにあわせ、ビジネス文書などの社会人マナーから、設計論理研修や開発言語研修が行われています。・同社は人材派遣会社であると同時に、顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスやプロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。・同社は約4,800社以上の顧客と取引があります。この多様な接点から顧客の様々なニーズを取り入れて製品やパッケージサービスの開発に活かしています。・社員一人ひとりが最大限に活躍できる場の提供やステップアップできる環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。

DXエンジニア【教育体制・フォロー体制充実】の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2026/01/22 - 2026/07/13）

DXエンジニア【教育体制・フォロー体制充実】

エンエージェント求人正社員転勤なし

募集要項

仕事内容	DXエンジニア【教育体制・フォロー体制充実】顧客業務改善を目的として、RPAプロジェクト等の開発エンジニアをご担当いただきます。 DXエンジニアとしてご経験に合わせて顧客先業務をお任せ致します。 ※以下、作業内容例・顧客ニーズに合わせた要件定義・RPA（Uipath、WinActar、BIZrobo）開発・.NET(C#)を使った各種機能の実装・BIツールによるデータ分析【キャリアプラン】同社には下記のようなキャリア体制があります。 TL（チームリーダー：8名～10名のマネジメント） ⇒CL（クライアントリーダー：クライアント毎に複数名のTLのマネジメント） ⇒SL（セクションリーダー：エリア毎のCLのマネジメント）この仕組みの導入により、早期でのマネジメントが経験できるほか、営業担当も純粋に営業に専念できるため、同業他社に比べて丁寧な対応ができ、営業担当に対するエンジニアの満足度は9割（社内調査）を超える好環境を構築できています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容　同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成平均年齢は34歳で、半数以上は中途入社者。定着率も高く、お客様や仲間とのコミュニケーションに対して積極的な姿勢を持つメンバーが多い環境です。
応募資格	【必須】言語問わず開発エンジニアとしての実務経験 ※下記の言語での開発経験をお持ちの方を歓迎します。　Java、PHP、Ruby、C#、VB.NET、C#.NETなど ※経験が浅い方も、しっかりと育成する環境がありますのでお気軽にご相談ください。
募集背景	事業拡大に伴う増員技術力を持つ同社に対して、サービスの引き合いは多く発生しています。今後更に事業を拡大するためエンジニア社員のマンパワーが必要になり今回の増員にいたっています。
雇用形態	正社員正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヶ月の試用期間があります。　試用期間中の待遇に変更なし
勤務地・交通	埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県本社：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F（受付：17F） ※各線「東京駅」より徒歩3分 ※顧客先常駐となります。 ■将来的に従事する可能性のある場所　条件範囲内の支社、営業所自宅から通勤可能な顧客先 ■転勤なし ■リモートワークあり（出社あり、週1～3日リモートOK）頻度についてはスキルや案件により変動します ■受動喫煙防止策あり　敷地内全面禁煙
勤務時間	09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）時間外労働の有無：あり／月平均11時間30分
給与	350万円～550万円月給制　基本給210000円～残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当家族手当　配偶者：月13,000円、子ども1人目：月6,000円、2人目以降：月4,000円。子どもは満18歳まで ■通勤手当支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり　年2回 ■昇給あり　年1回 ■モデル年収ご経験に応じて決定いたします。
休日休暇	週休2日制土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 GW休暇、特別休暇 ◎年間休日123日 ※年に2回ほど土曜出社がございます。
福利厚生・待遇	確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）、技術図書購入補助、慶弔金制度 ■保険　　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

会社名	株式会社BREXA Technology
代表者	山﨑高之
事業内容	「派遣」×「技術」の両輪を駆使して派遣業の次のサービスのカタチを創り出す会社です。【事業内容】 IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など ※SES、受託・請負など顧客の要望に合わせたサービスを提供しております。【特徴】・「ひと」を大切にするからこそ、研修制度を充実させスキルアップの支援をしています。個人のスキルにあわせ、ビジネス文書などの社会人マナーから、設計論理研修や開発言語研修が行われています。・同社は人材派遣会社であると同時に、顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスやプロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。・同社は約4,800社以上の顧客と取引があります。この多様な接点から顧客の様々なニーズを取り入れて製品やパッケージサービスの開発に活かしています。・社員一人ひとりが最大限に活躍できる場の提供やステップアップできる環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。
事業所	東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F

会社名

株式会社BREXA Technology

代表者

山﨑高之

事業内容

「派遣」×「技術」の両輪を駆使して派遣業の次のサービスのカタチを創り出す会社です。

【事業内容】
IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
※SES、受託・請負など顧客の要望に合わせたサービスを提供しております。

【特徴】
・「ひと」を大切にするからこそ、研修制度を充実させスキルアップの支援をしています。個人のスキルにあわせ、ビジネス文書などの社会人マナーから、設計論理研修や開発言語研修が行われています。
・同社は人材派遣会社であると同時に、顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスやプロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。
・同社は約4,800社以上の顧客と取引があります。この多様な接点から顧客の様々なニーズを取り入れて製品やパッケージサービスの開発に活かしています。
・社員一人ひとりが最大限に活躍できる場の提供やステップアップできる環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。

事業所

東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F