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生産管理◆大手自動車メーカーに貢献／夜勤なし／基本土日休み／お弁当320円／直近7年の定着率97％

株式会社村田工業所

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プロ取材

名古屋市の本社にいらっしゃる採用担当の方、部門責任者の方に取材しました。代表が説く「自ら考え、行動する人材」の重要性をカタチにした評価制度が特徴。自己成長が軸だから、納得感が続くようです。

エン転職取材担当者

窪田

募集情報
クチコミ情報

株式会社村田工業所

掲載期間26/02/05～26/04/29
最終更新日26/02/06

生産管理◆大手自動車メーカーに貢献／夜勤なし／基本土日休み／お弁当320円／直近7年の定着率97％

正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

クリアな評価制度で、昇給年2回。提案だけでも、お金になります。

評価が曖昧で報われない。成長実感もなく足踏み状態。
…そんな今に区切りをつけませんか。

◆絶対評価＋目標の見える化
当社が採用するのは他人と比べない「絶対評価」。生産性向上や不良率削減など約8項目の評価指標と、その達成基準を一覧で明示しています。今の自分の立ち位置と、次やるべきことが一目で分かる仕組みです。

◆昇給チャンスは半期ごと
目標達成度は自己評価で点数化。全項目を順調にクリアすれば、半期で4000円、年8000円の昇給に。最初は達成しやすい目標からなので、着実に年収を伸ばせます。目標もキャリアに応じてレベルアップ。確かな成長実感と共に前へ進めます。

◆アイデアも評価と手当に直結
IT化による業務改革を全社で推進中。たとえば…
・電話やFAX中心の計画調整をクラウドで一元管理し、ミスと手間を削減
・大量のメールから重要情報を自動抽出し、見落としを防止
…など、コスト削減・生産性向上につながれば効果額に応じた大幅な還元も。1件提案するだけでも最低500円を支給――と細かな制度設計で、働く意欲を守ります。

募集要項

仕事内容	生産管理◆大手自動車メーカーに貢献／夜勤なし／基本土日休み／お弁当320円／直近7年の定着率97％【モノづくりの流れを動かす“司令塔”】顧客・自社工場・協力会社の間に立ち、注文から出荷までの流れを整える生産管理。生産全体を俯瞰し、「生産管理」と「事務」の各業務を柔軟に担当しながら“会社の窓口”として機能します。扱うのは、大手自動車メーカー向けの金属プレス部品やその金型。一つひとつが車に欠かせない製品だからこそ、確かな社会貢献性も感じられます。【生産管理業務】 ■納期の確認・調整（顧客／製造現場／協力会社と連携） ■材料発注・在庫管理、完成品の検品・出荷準備 └フォークリフト免許があれば活躍の幅が広がります ■現場への生産指示（日報作成）と調整 └実情に応じて計画を見直すなど、密なやり取りあり └データ管理はAccess・Excel・スプレッドシート・社内アプリを使用 ※難しい関数操作は不要です！【事務業務】 ■出荷伝票の作成 └基本はシステム入力、一部取引先は手書き ■電話・メール対応 ◎業務改善で効率化！ └急ぎ対応は電話（1日2件程度） └メールは1人あたり1日10通前後まで効率化済み【1日の流れ（例）】午前 ▼仕入先からの納品物受け入れ・確認 ▼完成品の検品（約30分） ▼伝票作成 ▼検品と事務作業を交互に対応午後 ▼出荷対応（検品・伝票作成／約1時間） ▼翌日の生産計画（日報）作成（1～1.5時間） ▼材料の発注業務 ▼定時退勤（17:00） ◎仕組みづくりにも関われる！ ITツールを活用した業務改善を全社で推進中。生産管理の立場から、業務をより良くする提案・構築に携われます。 ≪改善例≫ ・電話・FAX中心だった計画調整をスプレッドシートで共有化・GASを使い、重要メールを自動抽出・通知など ……日々の運用と並行しながら、現場が回りやすくなる仕組みも作れるポジションです。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■生産管理の経験をお持ちの方（年数・業種不問）【歓迎要件】 ◎フォークリフトの免許 ◎自動車業界での職務経験＼こんな方にオススメです！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・生産管理として裁量をもち、大きな働きがいを感じたい・評価制度がハッキリしている環境で意欲的に働きたい・収入面でも努力が報われていく実感がほしい ★社員のリアルな声も紹介しています。当社の採用特設サイトでは、「自分の業務にやりがいや誇りを持っている」という社員のインタビューを掲載中！ぜひご覧ください。 http://www.murata-ind.jp/recruit/voice/kenichi.html
募集背景	◆黒字成長を次世代へつなぐために￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1969年創業、今年で57周年。金属プレス加工を軸に多様なニーズへワンストップで応え、誰もが知る大手自動車メーカーとも長年取引を継続。黒字経営を続けながら安定した基盤を築き、現在も業績は堅調で、工場増設の計画が進んでいます。一方、生産管理部門は定年退職が重なり、臨時サポートを含む体制で運営中。世代交代と安定運営を見据え、体制強化を図るため、新たな仲間を募集します。
雇用形態	正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	本社／愛知県名古屋市緑区大根山2-141 ★転勤はありません。 ★U・Iターンも歓迎です！配属部署／過渡期を支える、少数精鋭の中核チーム現在の生産管理部門は、部門責任者、長年部門を支えてきたベテラン社員、業務を補助する外国籍スタッフの3名体制。ベテラン社員の退職を控え、体制の組み替えが進む過渡期にあります。少数精鋭だからこそ一人ひとりの裁量は大きく、自身の判断が業務や体制づくりに直結。将来的に部門を担うコア人材として迎えます。直近7年間の定着率は97％。安定して働き続けられる土台があります。交通＜マイカー通勤OK！駐車場完備＞ JR東海道線「南大高駅」から徒歩15分、車で6分名古屋市バス緑巡回「大高町大根山バス停」から徒歩8分
勤務時間	8：00～17：00（実働8時間） ※残業は月平均20～30時間程度。残業代は100％支給します。 ★夜勤は一切ありません。
給与	月給24万円～29万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 ★年2回の昇給は、明確な評価に沿って支給額を決定。半期ごとに最大4000円の月給額UPが可能。評価項目はPC上で確認できます。年収例 450万円（入社3年） 510万円（入社6年） 630万円（入社10年）
休日休暇	◆週休2日制（土・日※月7～8日休み） └月1回の土曜出勤あり ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 └祝日は原則出勤となりますが、その分をゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇にしっかり振り替え。トヨタカレンダーに準じた勤務体系で、まとまった大型連休をきちんと取れるのが魅力です。 ◆有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与） ◆慶弔休暇
福利厚生・待遇	◆給与改定年2回（4月・10月） ◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～3ヶ月分） └直近10年以上連続支給中！ ◆交通費支給（月2万5000円まで） ◆各種社会保険完備＜各種手当＞ ◆時間外手当 ◆職能手当 ◆役職手当 ◆報奨金 ◆家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月1000円）＜その他制度＞ ◆資格取得支援制度 └業務に関わる資格については、受験・受講料を会社が負担 ◆社員食堂・食事補助あり ◆退職金制度 ◆オフィス内禁煙 ◆マイカー通勤可 ◆駐車場あり ◆制服貸与 ◆日常生活の傷害補償制度　 ◆慶弔見舞金制度　 ◆業務改善提案手当＜食費も抑えられます！＞お弁当屋と提携しており、毎日昼には色々な種類のお弁当が並びます。栄養を考えて作られており、唐揚げなどボリューミーなお弁当も用意しており、320円で購入可能です（4月からは350円になります）！飲み物も支給します！
「実務で覚える」即戦力前提の育成体制	今回は生産管理の経験者募集。そのため座学中心の長期研修ではなく、早期に実務へ入りながら学ぶOJTが基本です。 ▼入社後1週間｜全社員共通の導入研修最初から現場任せにすることはありません。まず1週間は就業規則・安全教育・社内ルールなど、当社で働くうえでの基礎を整理します。 ▼2週目以降｜約1年間のOJTで確実に引き継ぎその後は退職予定のベテラン社員から直接引き継ぎを実施。さらに約1年かけて、業務の流れから顧客ごとの特性やトラブル対応の考え方まで、実務を通して身につけます。 OJT期間中は、引き継ぎ担当者と部署責任者が常に近くでフォロー。チーム全体で育てる風土が根付いており、疑問はその場で解消できます。
成長がそのまま返ってくる評価還元制度	★過去の自分が比較対象会社の期待値と自身が定めた2軸の目標をスキルシート形式で一覧化。約8項目の指標と達成基準が明確で、迷わず次へ進めます。 ★努力⇒結果が年2回の昇給に可視化された目標に対し、半期ごとの達成度を自己評価で点数化。その結果が給与・賞与に直結する明快な設計です。＜2つのルートで収入UP！＞ 1）人事評価による昇給全目標の達成で半期4000円、年8000円の昇給が目安。入社初期は達成しやすく、成長に応じてレベルアップ！ 2）改善提案手当業務改善の提案1件につき最低500円支給。実行され、コスト削減・生産性向上につながれば効果額に応じて還元。日々の工夫や行動を素早く収入に反映します！

転職・求人情報イメージ1 — 伝票作成は一部手書きが必要ですが、基本的に社内システムで発行OK。検品と事務作業、納品対応……とメリハリをつけながら柔軟に活躍できます。

転職・求人情報イメージ2 — 扱う素材は一般鋼板、ステンレス、アルミニウム、銅、真鍮と多彩。「村田さんならすぐに何とかしてくれる」というお客様からの信頼が当社の誇りです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

【一貫体制と人の力で、次の成長へ進む企業】
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日本のモノづくりを支える金属プレス部品メーカーとして、確かな存在感を放つ同社。中小企業でありながら、金型設計製作からプレス加工、量産までを自社で完結する一貫生産体制を強みとし、幅広いニーズに応えています。

取引先の約9割と長期的な関係を築き、創業から50年近く取引が続く企業もあるとのことでした。

この体制を約50名規模で維持できているのは、社員一人ひとりの高い技術力があってこそ。成長を後押しする評価制度や、改善を歓迎する風土が定着率の高さにつながっています。現在は技術承継の節目を迎え、新工場建設を進めるなど、事業拡大のフェーズに入っている印象です。

会社全体が未来に向かって動く、その中心に立つのが今回募集する生産管理。大きな裁量のもと仕組みづくりから関わる中で、自身の価値を高めていける環境だと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆生産全体を動かし切ったときの、確かな手応え
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注文内容、在庫、現場の稼働状況、協力会社の動き。複数の条件を整理し、自ら組んだ計画通りに製品が滞りなく出荷された瞬間の達成感が何よりの醍醐味。モノづくりの流れを整え、会社の循環を支えていく実感が強く得られる仕事です。

◆努力と工夫が、評価と収入に直結
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年功序列ではなく、目標達成度を軸とした絶対評価。成果は昇給・給与として明確に反映されます。さらに改善提案はインセンティブとして還元。アイデアが会社に活き、自身の成長と収入につながる喜びがあるとのことでした。

厳しさ◆利害を調整する「板挟み」の役割
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顧客、製造現場、協力会社。それぞれ立場の異なる声を受け止めながら、現実的な落としどころを探るのが生産管理の役割です。納期要望と生産現場の事情が食い違う場面もあり、冷静な判断力と調整力が求められます。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎対話で物事を前に進められる方
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多くの関係者と向き合い、信頼関係を築きながら調整を行なう仕事。人と話し合い、チームで成果を出す喜びを得たい方に向いています。

◎変化を楽しみ、学び続けられる方
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業務のIT化など、やり方は常に更新中。新しいツールや考え方を柔軟に取り入れ、自身のスキルを磨くことを楽しめる方なら成長を実感しやすいでしょう。

向いていない人△ 黙々と一人で作業したい方
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常に社内外との連携が必要なため、対話や調整を避けたい志向の方には負担が大きくなります。

△やり方を変えたくない方
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変化と改善を前提とした環境。過去の成功体験に固執し、新しい手法やツールを受け入れられないと馴染みにくいでしょう。

会社概要株式会社村田工業所

創業	1969年
代表者	代表取締役　村田豊高
資本金	1000万円
従業員数	52名（2026年2月時点）
売上高	16億8000万円（2025年7月期実績） 16億5000万円（2024年7月期実績） 14億6000万円（2023年7月期実績） 12億6000万円（2022年7月期実績）
事業内容	・プレス金型設計製作・金属プレス加工
事業所	愛知県名古屋市緑区大根山2-141
主要取引先	浅井工業株式会社株式会社アトライズヨドガワ株式会社カサタニ株式会社河村工機製作所河村電器産業株式会社株式会社コデラダイナックスサトープレス工業株式会社株式会社住理工メテックス株式会社高木製作所株式会社タケダ東海プレス工業株式会社株式会社花井製作所株式会社富士プレス株式会社松尾製作所（五十音順）
企業ホームページ	http://www.murata-ind.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回＋適性テスト STEP3 内定 ★おめでとうございます！ ------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ------------------------------------- ※ご応募から内定までは1～2週間の予定です。 ※ご応募から1～2週間でのご入社も可能です。 ※土日祝、19時以降の面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「どんな人が働いているの？」「実際の働き方は？」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	愛知県名古屋市緑区大根山2-141
連絡先	愛知県名古屋市緑区大根山2-141 担当採用担当 TEL052-621-1161

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