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「東北電力Eライフ・パートナーズ株式会社(東北電力グループ)/コンサルティング営業◆電気をつくって・貯めて・使うスマートライフを提案/東北電力G/フレックス制」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

コンサルティング営業◆電気をつくって・貯めて・使うスマートライフを提案/東北電力G/フレックス制
東北電力Eライフ・パートナーズ株式会社(東北電力グループ)
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当、先輩社員の方に取材。調理・給湯など家庭に必要なエネルギーを全て電気でまかなう「オール電化」を推進する同社。CO2排出量削減や国の補助金により、需要が伸びているそうです。
エン転職 取材担当者
貝沼
取材担当者-貝沼
東北電力Eライフ・パートナーズ株式会社(東北電力グループ)
掲載期間26/02/0926/04/05
最終更新日26/02/10

コンサルティング営業◆電気をつくって・貯めて・使うスマートライフを提案/東北電力G/フレックス制

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
コンサルティング営業◆電気をつくって・貯めて・使うスマートライフを提案/東北電力G/フレックス制イメージ1
<東北エリア・新潟の暮らしを支える>工務店やハウスメーカーなど代理店の事業内容、エンドユーザーである各家庭のニーズに沿った提案を行ないます。
東北電力グループで、次世代スマートライフの専門家へ。
光熱費削減、CO2削減、防火、災害対策など、様々な理由で選ばれている家庭での「オール電化」。まだ8割以上の普及余地を持つ急成長市場です。当社は東北電力グループとして、従来の「オール電化」に加え、電気をつくって・貯めて・使う「スマートライフ」を工務店やハウスメーカーに提案しています。

積極的な導入が進められる一方、「初期費用が高額だけど、元取れるのかな…」「停電になったらどうなるの?」「ウチの暮らしに合う選択肢は?」と悩んでいるお客様が多いことも実情です。

メーカーや小規模事業者では、自社の製品しか扱えなかったり、電気料金は提案できなかったり、制約が多め。東北電力グループの当社なら、どんなメーカーの電化製品も、電気料金も、ソーラーパネル&蓄電池も扱うことが可能です。多数の組み合わせの中から、お客様の課題を解決し、次世代スマートライフを提案できます。

電化の専門知識は入社後に習得できるので、必要なのは営業経験だけ。お客様の悩みを解決できるスマートライフの専門家へ、ステップアップできます。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業◆電気をつくって・貯めて・使うスマートライフを提案/東北電力G/フレックス制
<次世代スマートライフに、ピッタリな提案で応える>
電化製品×電力×ソーラーパネル&蓄電池を組み合わせ、電化を通じた次世代スマートライフを実現できるのは東北電力グループだから。工務店やハウスメーカーの事業内容、各家庭の持つお悩みに合わせ、最適解を提案します。

▼東北電力Gだからできる提案で、課題を解決する
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メーカーでは自社商品に限られますが、当社ではエコキュートやIHクッキングヒーターなどどんなメーカーの電化リース製品でも扱えます。電力会社なので電気料金はもちろん、ソーラーパネルや蓄電池を扱うグループ企業との統合で、電気を「つくる」「貯める」手段も提案可能です。

▼代理店への提案で、お客様の暮らしを豊かにする
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担当エリアの代理店へ定期的に訪問し、信頼関係を構築します。リースや電気料金の改定を伝えるだけではなく、事業内容や顧客層を理解した提案が大切。東北電力グループの信頼が厚く、話を聞いてもらいやすい環境です。

◎代理店主催のイベントに同席。エンドユーザーに直接提案することもあります。
◎提案書や料金シミュレーションも作成。Wordなどのフォーマットに入力するので、イチから作成する必要はありません。

……代理店への提案例……
・災害対策の観点でのソーラーパネルと蓄電池のセット提案
・リース制度で初期費用を抑えたオール電化の提案 など

▼東北電力と連携し、地域全体のエネルギー事業を支える
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『オール電化にするとよくなる100のコト』など大規模プロモーションの企画会議に参加したり、共同でイベントを運営・代理店に働きかけたり。活動内容を報告書にまとめて提出します。
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎

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業界の知識は不問です!
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……下記を満たす方からの応募をお待ちしています!……
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
└代理店訪問の際に、社用車を運転する機会があります。

■営業の実務経験をお持ちの方
└個人・法人、有形・無形、経験年数などは問いません。これまで、お客様へ商品を提案してきた経験を活かせます。

◎住宅、設備、電気工事など、関連業界での実務経験をお持ちの方は歓迎します!

\こんなあなたにおすすめ/
□人とコミュニケーションを取ることが好き
□決まった商品を売るのではなく、お客様に合わせた提案を考えたい
□安定した事業基盤を持つ会社で、地域に根ざして働きたい
募集背景 ▼事業拡大に伴う、10名以上の大規模募集です。
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東北電力グループ(東証プライム上場G)の一員として、各家庭でのオール電化の普及に貢献してきた当社。2026年4月には「東北電力ソーラーeチャージ株式会社」との統合を予定しており、これまで扱ってきた電化リース商品に加え、ソーラーパネルや蓄電池といった新たな商材も提案できるようになります。

オール電化市場は右肩上がりで成長しており、当社への期待もますます高まっている状況。この大きな事業拡大のチャンスを活かして組織体制を強化するため、このたび10名以上の大規模な増員募集を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間は最大3ヶ月です。
※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通
東北6県・新潟県にある17の事業所いずれかへの配属となります。

■青森県/八戸市、青森市、弘前市
■岩手県/北上市、盛岡市
■秋田県/大館市、秋田市
■宮城県/石巻市、仙台市
■山形県/山形市、酒田市
■福島県/福島市、郡山市、会津若松市、いわき市
■新潟県/新潟市、長岡市

◎勤務地は希望を考慮して決定します。マイカー通勤OKです。
◎キャリアアップなどに際して転居を伴う転勤の可能性がありますが、会社都合で無理に異動させることはないのでご安心ください。
交通
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直行・直帰OKです!
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勤務地により、異なります。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働1日7時間40分)
└コアタイム10:00~15:30、フレキシブルタイム7:00~20:00
※8:40~17:20勤務が基本。残業は月20時間程度です。

◎1年前にフレックス制を導入したばかり。「朝遅めに出勤できて助かる」「通勤ラッシュに巻き込まれなくて済む」と好評です。
給与 ――――――――――――
初年度年収400~650万円!
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月給20万円~30万円+賞与年2回
◎経験・能力を考慮し決定します。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
└イベントなどで休日出勤した場合には、振替休日を取得可能です。
■祝日
■年次有給休暇(初年度10日間)※在籍年数に応じて最高20日
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■夏季休暇(7月~9月に3日)
■冬期休暇(12月~2月に1日)
■創立記念休(4月~6月に1日)
■積立休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休業
■子の看護等休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)※評価による
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度賞与実績:4ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■交通費(全額支給/片道2km以上)
■財形貯蓄制度(一般財形、住宅財形、年金財形)
■退職金制度
■年功慰労制度(勤続10年、20年、30年)
■慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金他)
■資格取得支援制度あり(所定資格の受験料・テキスト代を会社負担)
■オフィスカジュアル
■オフィス内禁煙

\キャリアアップも目指せます!/
将来的には、営業所のリーダーのほか、エリア全体の戦略を担う本社勤務に挑戦することも可能です。あなたの意思を大切にしたいので、無理に転勤させることはありません。
商材・業界の知識は1年かけて習得可能 入社後はまず、本社での集合研修(2日間)からスタート。会社の歴史や事業内容、コンプライアンスといった基礎知識から、扱う商材の概要まで網羅的に学びます。

その後、各営業所に配属。すぐに一人で業務をお任せすることはなく、まずは先輩に同行して担当代理店への挨拶回りから始めます。先輩がどのように関係性を築き、どんな提案をしているのかを間近で見て学んでいきましょう。季節ごとのキャンペーン対応など、年間を通じた業務を一通り経験し、約1年での独り立ちを目指します。

◎メーカー主催の勉強会も随時開催。新商品の特徴や効果的な提案方法を直接学ぶ機会もあり、継続的に知識をアップデートできます!
40代~50代のベテラン社員が多数活躍中 配属される営業所では、3~4名の営業メンバーが活躍中です。40代~50代のベテラン社員が中心で、設立当初から在籍する勤続10年以上の先輩も多数います。

「電気の知識はゼロでした」と業界未経験からスタートした先輩も、周囲のフォローのおかげで今では後輩を指導する立場です。「分からないことは何度でも聞いていい」という風土があり、上司にもざっくばらんに相談できる風通しの良さが自慢。仕事の合間に冗談を言い合うなど、和気あいあいとした雰囲気です。

仕事終わりに有志で飲みに行くこともありますが、もちろん参加は自由。無理強いは一切しない文化なのでご安心ください。人間関係の良さも、定着率の高さに繋がっています。
転職・求人情報イメージ1
<エンドユーザーへ直接提案する機会もあり>イベントや相談会など、エンドユーザーから直接お悩みを伺い、オール電化の提案をすることもあります。
転職・求人情報イメージ2
<東北電力との連携が必要不可欠>『オール電化にするとよくなる100のコト』など、大規模プロモーションに際してイベントにも参加します。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

社会情勢を背景に堅調な成長を続けているオール電化市場。現在、オール電化住宅の普及率は全国で10%強。まだ8割以上の住宅に普及の余地があるマーケットが広がっていることを意味します。

加えて、国が省エネ住宅(ZEH)を推進していることや、電気の「自家消費」が新たな潮流となっていることも、市場の成長を後押し。エコキュート導入で最大13万円が支給される国の補助金制度も追い風となり、導入のハードルは大きく下がっています。

そんな中、同社は2026年4月の事業統合により、従来の「省エネ」機器に加え、「創エネ(太陽光発電)」と「蓄エネ(蓄電池)」も一手に担う体制へと進化。市場が拡大する中で、多角的な視点で各家庭のオール電化を支援できる仕組みを構築していくといいます。

東北電力グループの盤石な基盤のもと、市場の変化に合わせて事業を変容させる同社なら、今後も安心して地域に根ざして働き続けられるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい▼介在価値を実感できる、コンサルティングの面白さ
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代理店の事業内容は、住宅系、電気工事系など様々。そのため、各社のビジネスを深く理解し、「どうすれば当社のサービスを活かしていただけるか」という視点で提案を組み立てていく面白さがあります。

ときには、代理店の方も気づいていないような新しい活用方法やキャンペーンとの組み合わせを提案することも。「その手があったか!」「○○さんのおかげでお客様に喜んでもらえたよ」といった言葉をいただけたときに介在価値を実感できるでしょう。

▼お客様の暮らしを、豊かにする仕事
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オール電化の導入には、決して安くないコストがかかります。だからこそ、目先のメリットだけでなく、ランニングコストや最適な料金プランまで考慮した長期的な視点での提案を大切にしているそうです。

ご提案が実を結び、代理店を通じてお客様から「導入して本当に良かった」という声が届いたときには、お客様の生活をより良くできたという確かな手応えを感じられるとのこと。自分の提案が、誰かの暮らしを豊かにしている。その実感が、日々の仕事のモチベーションにつながります。
厳しさ▼代理店を “動かす” ことの難しさ
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同社の営業は各家庭へ直接販売しないため、代理店の協力なくして成果は生まれません。しかし、代理店はそれぞれ独自のビジネスを持っており、同社の商材は数ある選択肢の一つ。オール電化の価値を深く理解してもらい、「これを売りたい」と思ってもらうための働きかけが不可欠です。

また、代理店が乗り気になってくれても、「商品は良いと分かっているんだけど、お客様がなかなか首を縦に振ってくれなくて…」といった報告を受けることも。自分の力が及ばないところで結果が決まるもどかしさを感じるでしょう。

▼常に専門知識をアップデートする大変さ
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扱う商材は多岐にわたり、メーカーから新商品が出ればその都度知識をアップデートする必要があります。料金改定やキャンペーンがあれば、それに合わせた新しい提案方法も考えなくてはなりません。

トークスクリプトやマニュアルはなく、お客様の状況に応じて最適な提案を組み立てる力が常に求められます。カタログを読み込んだり、自ら情報収集したりと、主体的に学び続ける大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手に寄り添った提案ができる方
相手のビジネスやその先のお客様の暮らしまで考え抜く姿勢が、信頼獲得と成果に直結します。代理店やお客様の状況を深く理解し、最適な提案を組み立てることが好きな方に向いているでしょう。

◎様々な立場の人と、良好な関係を築ける方
代理店の担当者から社内の先輩まで、様々な立場の人との積極的なコミュニケーションが欠かせない仕事。良好な関係を築いていける方が活躍できるでしょう。
向いていない人△決まった手順で仕事を進めたい方
状況に応じて最適な提案を自分で考える必要があり、毎回同じ手順で仕事を進めることはありません。マニュアルに沿った対応や、決まった商品を売るスタイルを好む方には向いていないでしょう。

会社概要東北電力Eライフ・パートナーズ株式会社

設立 2014年
代表者 代表取締役 中村 徹
資本金 3100万円
従業員数 117名(2025年4月1日時点)
事業内容 <コンサル事業部>
■省エネ電化機器、省エネ住宅に関する提案
■お客さまに合った、東北電力電気料金プランの提案
■エコキュート、IHクッキングヒーターなどのリース「東北電力eライフリース」

<販売事業部>
■デリ&ブレッド ヴィ・ド・フランス青森店
■電気器具類の販売、据付、修理
■OA機器、事務用品の販売
事業所 本社/宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1 電力ビル本館7階
企業ホームページ https://www.elife-p.co.jp/index.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Web)
STEP3
適性検査(Web)
STEP4
最終面接(対面)
STEP5
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定まで4週間以内を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日時や入社日は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 <最後までご覧いただき、ありがとうございました>
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡します。
面接地 一次面接はWeb、最終面接は本社で実施します。

【本社】
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1 電力ビル本館7階
連絡先 【本社】
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宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1 電力ビル本館7階
担当採用担当
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