取材から受けた会社の印象
同社の事業は、まさにAIの最前線。世の中に増加中のAIプロダクトに特化したポータルメディアを運営する、ユニークな立ち位置を確立しています。
設立の背景にあるのは、「AIプロダクトの開発会社が、自社プロダクトのPRをよりうまくできれば」「AIの技術を用いた企業がよりスムーズに業務改善を行なえたら」といった社長の想い。その着眼点がニーズと合致し、『AIsmiley』は国内最大級のポータルメディアへと成長しました。
大規模イベント『AI博覧会』も好評で、オンライン・オフラインの両軸で情報を提供できることも強み。多くの企業から「アイスマイリーさんにお任せしたい」という声が増えているそうです。
そんな同社の事業基盤を支えるのが管理部。少数精鋭だからこそ色々な知識やスキルが身につき、社員の声がスピーディに反映されることも魅力の一つ。自分で仕組みなどを変えていく面白さも感じられそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■全社員から頼られる存在になれること
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管理部は社内の全部署・全社員と関わります。たとえば、就業規則についての質問や経費精算の問合せなど日々さまざまな相談があるのだそう。それらに丁寧に対応することで、「困ったことは〇〇さんに聞こう」と頼られる存在になれるのだとか。社員から「ありがとう」「助かった」といった言葉をもらえると嬉しく、日々のモチベーションになっているそうです。
■自分の仕事が会社の成長に繋がる実感
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初めは仕事を覚えるのに精一杯で、一つひとつの業務が“点”に感じるかもしれません。ですが、会社の年間サイクルを経験するころには日々の業務が“線”となり、会社の運営に不可欠なものだと理解できるそうです。
先輩社員も、「入社してしばらく経ってから、”この業務がこのために必要”という繋がりが分かってやりがいを感じた」と言います。自分の仕事が会社の成長にどう貢献しているのかが分かると達成感も増し、自分の成長実感も得られるとのことでした。
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管理部は社内の全部署・全社員と関わります。たとえば、就業規則についての質問や経費精算の問合せなど日々さまざまな相談があるのだそう。それらに丁寧に対応することで、「困ったことは〇〇さんに聞こう」と頼られる存在になれるのだとか。社員から「ありがとう」「助かった」といった言葉をもらえると嬉しく、日々のモチベーションになっているそうです。
■自分の仕事が会社の成長に繋がる実感
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初めは仕事を覚えるのに精一杯で、一つひとつの業務が“点”に感じるかもしれません。ですが、会社の年間サイクルを経験するころには日々の業務が“線”となり、会社の運営に不可欠なものだと理解できるそうです。
先輩社員も、「入社してしばらく経ってから、”この業務がこのために必要”という繋がりが分かってやりがいを感じた」と言います。自分の仕事が会社の成長にどう貢献しているのかが分かると達成感も増し、自分の成長実感も得られるとのことでした。
厳しさ■タスクに優先順位をつけて進める難しさ
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メイン担当を軸に幅広いバックオフィス業務に携わるため、様々な業務を並行して進めていくポジションです。加えて、他部署の社員からの急な依頼や問合せへの対応もあるため、冷静に緊急度や重要度を見極めて、優先順位をつけながら進めていく必要があるとのこと。「いつまでに終わらせないといけないか」を確認しながら判断しなければならないため、慣れないうちは大変だと感じるかもしれません。
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メイン担当を軸に幅広いバックオフィス業務に携わるため、様々な業務を並行して進めていくポジションです。加えて、他部署の社員からの急な依頼や問合せへの対応もあるため、冷静に緊急度や重要度を見極めて、優先順位をつけながら進めていく必要があるとのこと。「いつまでに終わらせないといけないか」を確認しながら判断しなければならないため、慣れないうちは大変だと感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎色々な業務に挑戦して成長したい方
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成長を続ける同社では、組織も事業も常に変化し続けています。人事・労務のみならず、経理や総務、イベント運営にも携わり、ゆくゆくは業務改善や経営に関わる業務など新しいことに挑戦する機会も豊富。「自分の可能性を広げたい」「色々な業務に挑戦してみたい」といった成長意欲や向上心のある方に向いています。
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成長を続ける同社では、組織も事業も常に変化し続けています。人事・労務のみならず、経理や総務、イベント運営にも携わり、ゆくゆくは業務改善や経営に関わる業務など新しいことに挑戦する機会も豊富。「自分の可能性を広げたい」「色々な業務に挑戦してみたい」といった成長意欲や向上心のある方に向いています。
向いていない人▲決められた業務だけをこなしたい方
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ルーティンワークもありますがそれだけではなく、イレギュラーな業務や急な相談などに対応する必要があります。そのため、決められた業務を決められた通りに黙々と進めたい方、「自分の担当はここまで」と範囲を決めて働きたい方には向いていません。
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ルーティンワークもありますがそれだけではなく、イレギュラーな業務や急な相談などに対応する必要があります。そのため、決められた業務を決められた通りに黙々と進めたい方、「自分の担当はここまで」と範囲を決めて働きたい方には向いていません。





































