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取材から受けた会社の印象
「社員の、社員による、社員のための会社」。そんな代表の竹上さんの言葉が印象的だった今回の取材。その何よりの証拠が、現COO（代表取締役）の村上さんのキャリアに表れています。
村上さんは19歳の時、第二新卒として入社されたそう。はじめはコンピューターに関する知識もほとんどなかった状態から、実力と意欲でキャリアを駆け上がり、今では今回の募集会社の一つである「株式会社ビー・アイ・スクエア」の経営を牽引しています。
経営理念に「社員一人ひとりの自己実現を図るため自主性を尊重します」と明記されている通り、年齢や社歴、学歴といったバックグラウンドに捉われず、実力と意欲を純粋に評価する組織であることが伝わります。
社員が主体的にキャリアをデザインし、挑戦することを心から後押しする文化があるのだと分かり、クチコミサイトで「20代にうってつけの成長環境」として高い評価を得ている理由にも納得した取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■信頼される喜びと、やり遂げる達成感。
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入社1年目の社員が、ある金融システムの改修プロジェクトで新機能の追加を任された際のエピソードが印象的でした。当初は先輩の指示のもとでテスト業務を行なっていましたが、ある日「この機能、後輩と一緒にやってみて」と上長から声がかかったそうです。
大きなプレッシャーを感じながらも、それは会社からの信頼の証。必死に調べ、先輩の力も借りながら無事にやり遂げた時の達成感は格別だったと語ります。自分の手でシステムが動き、チームの一員として認められた喜びが、次の成長への大きな原動力となるでしょう。
■風通しの良い社風が、成長を後押し。
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同社のもう一つの特徴は、社員同士の距離の近さです。社長や上司が「最近どう？」「困ってることない？」と気さくに声をかける光景は日常茶飯事。技術的な壁にぶつかれば、先輩が「ちょっと画面見せて」とすぐに駆けつけ、一緒に解決策を考えてくれるそうです。
こうした風通しの良さが、若手社員が失敗を恐れずに挑戦できる心理的な安全性に繋がっています。任された仕事を「自分ごと」として捉え、責任感を持って取り組む姿勢は、このような環境だからこそ育まれるのでしょう。
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入社1年目の社員が、ある金融システムの改修プロジェクトで新機能の追加を任された際のエピソードが印象的でした。当初は先輩の指示のもとでテスト業務を行なっていましたが、ある日「この機能、後輩と一緒にやってみて」と上長から声がかかったそうです。
大きなプレッシャーを感じながらも、それは会社からの信頼の証。必死に調べ、先輩の力も借りながら無事にやり遂げた時の達成感は格別だったと語ります。自分の手でシステムが動き、チームの一員として認められた喜びが、次の成長への大きな原動力となるでしょう。
■風通しの良い社風が、成長を後押し。
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同社のもう一つの特徴は、社員同士の距離の近さです。社長や上司が「最近どう？」「困ってることない？」と気さくに声をかける光景は日常茶飯事。技術的な壁にぶつかれば、先輩が「ちょっと画面見せて」とすぐに駆けつけ、一緒に解決策を考えてくれるそうです。
こうした風通しの良さが、若手社員が失敗を恐れずに挑戦できる心理的な安全性に繋がっています。任された仕事を「自分ごと」として捉え、責任感を持って取り組む姿勢は、このような環境だからこそ育まれるのでしょう。
厳しさ■最初の壁は、質問するタイミングの見極め。
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未経験からスタートする場合、最初は覚えることの多さに圧倒されるかもしれません。3ヶ月の研修で基礎は学べますが、実務ではプロジェクトごとに異なるルールや専門知識が求められます。特に、配属されたばかりの頃は、飛び交う専門用語の意味を一つひとつ調べながら作業を進めることになるでしょう。
また、周りの先輩たちが集中して業務に取り組んでいると、「こんな初歩的なことを聞いて、手を止めてしまっていいのだろうか」と質問をためらう瞬間があるかもしれません。結果として一人で問題を抱え込み、作業が全く進まないという状況に陥ることも。自ら学ぶ姿勢はもちろん、適切なタイミングで助けを求める判断力も問われる環境です。
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未経験からスタートする場合、最初は覚えることの多さに圧倒されるかもしれません。3ヶ月の研修で基礎は学べますが、実務ではプロジェクトごとに異なるルールや専門知識が求められます。特に、配属されたばかりの頃は、飛び交う専門用語の意味を一つひとつ調べながら作業を進めることになるでしょう。
また、周りの先輩たちが集中して業務に取り組んでいると、「こんな初歩的なことを聞いて、手を止めてしまっていいのだろうか」と質問をためらう瞬間があるかもしれません。結果として一人で問題を抱え込み、作業が全く進まないという状況に陥ることも。自ら学ぶ姿勢はもちろん、適切なタイミングで助けを求める判断力も問われる環境です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■地道な努力を、チームの中で活かしたい方
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エンジニアの仕事は、地道な学習の積み重ねです。同社ではその努力が着実なスキルアップとキャリア形成に繋がるため、コツコツと知識を吸収し、粘り強く課題に取り組める方に向いています。また、仕事はチームで協力しながら目標を達成するスタイルです。風通しの良い同社であれば、その一体感を存分に味わいながら活躍できるでしょう。
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エンジニアの仕事は、地道な学習の積み重ねです。同社ではその努力が着実なスキルアップとキャリア形成に繋がるため、コツコツと知識を吸収し、粘り強く課題に取り組める方に向いています。また、仕事はチームで協力しながら目標を達成するスタイルです。風通しの良い同社であれば、その一体感を存分に味わいながら活躍できるでしょう。
向いていない人■一人で黙々と、指示通りに作業したい方
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同社ではチームでの連携や、自ら学ぶ姿勢が重視されます。常に指示を待っていたい方や、他者とのコミュニケーションを避けたい方にとっては、窮屈に感じてしまうかもしれません。
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同社ではチームでの連携や、自ら学ぶ姿勢が重視されます。常に指示を待っていたい方や、他者とのコミュニケーションを避けたい方にとっては、窮屈に感じてしまうかもしれません。
