取材から受けた会社の印象
2005年に2万5000人以上いた路上生活者は、2016年には6000人に減少したといいます。しかし、実はネットカフェや友人知人宅を転々とする、潜在的ホームレスと呼ばれる人が相当数存在しているのが現状。路上生活は減ったものの、私たちの見えないところで困っている人は一定数いるのです。現在では、若年層の利用者が増加し、DV被害などを理由に支援を必要とする女性が年々増えているとのこと。そんな生活困窮者に向けて、支援を実施されてきました。
馴染みのない生活支援員は、そのような人たちが日常生活を送れるようにサポートするのがお仕事。基本的には、1人で身支度などができる方たちの支援を行うので、夜勤はなし。土日祝休みなので、自分の時間をしっかり確保することができるとおっしゃっていました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい何らかの理由で住まいや仕事がない方に対して、寄り添い支援を行う同法人。利用者の方と信頼関係を築いていく中で、困ったときに相談してもらえたり、就労意欲が感じられたり……という少しの変化に喜びがあります。社会的に見たら小さな一歩でも、大いに嬉しく感じるとのこと。利用者の方から「◎◎さん、いつもありがとうございます」と声をかけてもらえたときはモチベーションに繋がるとおっしゃっていました。
また、そうした支援業務を通して介護保険などの公的制度についての知識が深まることも、自身の成長実感につながっているそう。知識が増えるほど支援できることが広がると同時に、自分自身の人生や家族のためにもなるということが喜びだというお話でした。
また、そうした支援業務を通して介護保険などの公的制度についての知識が深まることも、自身の成長実感につながっているそう。知識が増えるほど支援できることが広がると同時に、自分自身の人生や家族のためにもなるということが喜びだというお話でした。
厳しさあらかじめ「◯◯時にはコレをする」と決まっているような定型業務ではありません。自分なりに「今日は□□さんの通院サポートをしよう、合間に行政への報告もまとめておこう」といったスケジュールを組んでいく必要があります。利用者の方一人ひとりの問題に合わせて行動するため、ハッキリと目に見えないタスクが多いことが特徴。利用者の方々の特性や気分などによっては「何度同じことを説明しても理解して頂けない」「いちスタッフでは対応が困難な要望を受ける」ということもあり、時間配分や心の持ちように苦労することもあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人どのようにすれば、同法人の利用者が各々の目標達成となる日常生活を送れるようになるかを考えていかなければなりません。そのため、より良いアイデアや支援を提案できる人、それを実行に移していける人に向いている仕事です。
向いていない人法人内スタッフ、行政などの関わる人たちとさまざまなやりとりをしながら仕事を進めていきます。そのため、協同性に自信がない人には向いていません。




