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- 給与 月給21万円～＋賞与年2回（昨年度実績：5.3ヶ月…
- 場所 ＜「大崎駅」より徒歩3分＞本社／東京都品川区大崎2…
| 仕事内容 | 新規事業開発マネージャー【東京／東証グロース上場／毎年120％事業成長】 スタートアップの成長に寄与する活動として、スタートアップと大企業をつなぎ、世の中にまだないオープンイノベーションを創出したり、スタートアップ自身の資金調達や事業拡大支援を行う事業を展開する上で以下業務をご担当いただきます。 金融機関や地方自治体、大学などとの連携を推進いただくなど、業務は多岐にわたりますので、経験に応じてご担当いただきます。 【具体的には】 ・大手企業との協業に向けたビジネス企画、提案 ・金融機関や地方自治体が抱えるオープンイノベーション事業における課題抽出、ビジネススキームの提案 ・新規事業に関するヒアリング、推進、プロジェクト管理 ・スタートアップ企業のペルソナ作成 ・大手企業とスタートアップ企業のマッチング、フォローアップ ・オープンイノベーション創出事業の運営 など ＜活動実績＞ ・実践型リスキリングサービスの『みらRe-skilling』 ・SMBC社と共同運営しているアクセラレーションプログラム『未来X(mirai cross)』 https://mirai-cross.ventures/ ・仙台市主催のプロジェクト など、同社のリソースやデーターベースを駆使し新しい事業を創出 【本ポジションの魅力】 ・ 大手企業・スタートアップ双方の立場で新規事業の立ち上げを支援するため、マッチングして終わりではなく、ときには企画書作りやプロジェクトを推進するためのMTGにも参加し、事業をスケールさせる取り組みも行います。 ・現在取り組んでいるアクセラレーションプログラムにおける新規事業の立ち上げ支援の横展開も進めています。金融機関や地方自治体が推進しているオープンイノベーション創出事業に対して、今までのノウハウを横展開し、イノベーション創出を通じ、新しい価値観を生み出すことで、日本のみらいに挑戦する人のための新しい仕事の創出を行うことをミッションとしているチームであるため、一人ひとりが変革者の気持ちで事業創出を行っています。 ・事業推進や営業、プロダクト企画担当など様々なバックボーンを持った人材が在籍しているため、それぞれの強みと個性を活かして、チーム自体も変化を楽しみながら仕事に取り組んでいます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 事業開発チームに配属となります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須要件】
・無形商材営業経験 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3～6ヵ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
【勤務地】東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2階 【最寄駅】東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分 ■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし ■転勤なし ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間 |
| 給与 |
450万円～700万円 月給制 基本給236452円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 上記基本給に加え固定残業代（月45時間分として84977円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）上限50000円 ■賞与あり 年2回（6、12月）※業績と個人評価に応じて支給 ■昇給あり 年4回（4月、7月、10月、1月） ※四半期ごとにフィードバック面談を実施しています。 ■モデル年収 ※経験・スキル等に応じて決定 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 GW休暇、 特別休暇 ◎年間休日120日 |
| 福利厚生・待遇 | 確定拠出年金、書籍購入補助、フリードリンク ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 岡本 祥治 |
|---|---|
| 事業内容 | 【事業概要】 Webプラットフォームを通じて、フリーランスのコンサルタントと外部リソースを求める企業の橋渡しを行う人材サービスを展開する人材業界/東証グロース上場企業です。2017年12月に上場を果たしました。 プロフェッショナル人材の登録者数は『93,500人』を突破しました。 【事業への想い】 大手企業で働くことを辞め、独立して活躍する方が増える一方で、社会の仕組みは未だに『会社ー従業員』という関係を前提としています。このままでは日本のコンサルタントは海外に流出してしまうため、これに歯止めをかけるのが同社のビジネスです。『日本のみらいの為に挑戦する人を増やす』を合言葉に、日本の未来を創造します。 【強み】 同社のビジネスモデルは、ストック型（積上げ）モデルとなるため、堅調な売上の拡大/会員数の増加を実現しています。今後、IT/地方創生/人材の流動化など、プロフェッショナル人材の需要が高まることが予想される中で、日本の人材業界の中心として事業拡大を通じた、社会問題の解決に注力しています。 |
| 事業所 | 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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