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| 仕事内容 | 金融事務（チームリーダー）【パーソルHDグループ／WEB選考】 受託業務を対応しながら、チームリーダーとして、業務の進捗管理やメンバーの管理、クライアント対応などを行っていただきます。＜受託プロジェクト内容＞ 銀行における住宅ローン受付・審査や教育贈与事務、生保・損保会社における契約関連業務など ＜リーダー業務＞ ・業務の進捗管理、マニュアル作成 ・メンバーの勤怠管理、個別面談 ・クライアントへの報告、業務改善の提案 ・生産性向上、工数削減などの取り組み など ■キャリアパス／キャリアアップ 入社後に配属されたプロジェクトで経験を積んだ後、新たなプロジェクトに異動し、さらなるマネジメント経験を積んでいただくことが可能です。 その後、複数のプロジェクトを管理する「ユニット長」や、現場での経験を活かして「コンサルタント」や「営業」等へのチャレンジも可能。 また「管理職コース」や「専門職コース」への道もあります。 ■入社後の流れ： まずは会社のことや業界のことを学ぶ機会として、入社時研修を実施します。 研修終了後はプロジェクトに配属され、業務を習得していきます。 OJTで業務を習得した後も、定期的に研修を実施予定です。 業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「自身のチーム」を管理します。 リーダーとしてプロジェクトを任された後も、成功事例の共有会の開催や、ユニット長やマネジャーにプロジェクトを共に見てもらうなど、サポート体制は整っています。 そのため未経験者でも一人前になるまで成長することが可能です。 ■入社後イメージ まずは他のリーダーと共にプロジェクトに入り、3か月程度でプロジェクトの全体感を掴んでいただきます。 その後リーダーとしての業務を覚えていただき、半年～1年後に一人前を目指していただくようなイメージです。質問しやすい環境もありますのでご安心ください。 ■将来的に、他の民間企業や官公庁のプロジェクトへ異動の可能性あり 【プロジェクト例】 ・様々な部⾨の事務・庶務・サポート業務 ・官公庁（役所）の窓⼝業務・事務処理 ・事務センターでのデータ処理業務 ・⼤学での奨学⾦受付・審査業務 ・コールセンター など ※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 無限定（アシスタントコースを除く） ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 ■所属部署の年齢・性別構成 プロジェクトによってことなりますが、小規模3名～チームを組み、業務に取り組んでいます。 30～40代の方が多く活躍しております。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須経験】※以下いずれかをお持ちの方
・金融系の事務経験（銀行・生保・損保など） ・何らかのマネジメント経験（後輩指導・新人教育などでもOK） |
| 募集背景 | 同社のBPO事業はありがたいことに年々案件が増加しております。案件増加に伴い、本ポジションの募集を開始しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
※居住地を鑑みて配属します ※基本的にお客様への常駐勤務です。一部、同社施設で配属の可能性があります。 ■将来的に従事する可能性のある場所 条件範囲内の支社、営業所 将来的に、関東エリアを中心とした別のプロジェクトや、民間企業の事務プロジェクト等へ異動の可能性あり ■転勤なし ■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 勤務時間 | シフト制 勤務パターン ・09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ・09:45～18:10（実働7時間25分・休憩1時間） ・10:15～18:40（実働7時間25分・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間 |
| 給与 |
422万円～511万円 月給制 基本給220000円～270000円※年収は拠出手当込＋賞与+想定残業代20時間込の場合 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 地域手当 30000円 ■変動手当 拠出手当 10,000円 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回（6・12月） ■昇給あり 年2回 ※半期毎の目標に対する達成状況や過程を評価します。 ※達成基準や行動目標など、評価基準も明確です。 ■モデル年収 452万円（入社2年目）487万円（入社5年目）559万円（入社8年目） ※残業20H含む場合 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日120日 フレックス休暇（5日） ※原則土日祝休みとなるが、配属先により、月に数回程度土日祝日勤務の可能性あり（平日に代休取得可能）。お休みの希望を確認し考慮します。 |
| 福利厚生・待遇 | 育児短時間勤務制度（※ご入社後、1年を超えたタイミングから取得可能）／健康診断／保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所／スポーツ施設等を格安で利用可能）／企業型確定拠出年金制度（401k）など ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 市村 和幸 |
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| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 【事業展開】 BPO ヘルプデスク・コンタクトセンター セールスマーケティング 業務プロセスコンサルティング HRソリューション ヘルスケアソリューション プロダクト |
| 事業所 | 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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