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人事採用（採用戦略の企画から担当）◆月給30万円以上／年間休日122日／家族手当あり／服装自由

フードニア株式会社

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プロ取材

本社にいらっしゃる社長の白井さん、部長の新井さんに取材しました。数年後の株式上場を目指している同社。成長フェーズにある企業で、裁量を持って採用戦略の立案などに携われる面白さを味わえます。

エン転職取材担当者

村松

募集情報
クチコミ情報

フードニア株式会社

掲載期間26/01/29～26/03/25
最終更新日26/03/06

人事採用（採用戦略の企画から担当）◆月給30万円以上／年間休日122日／家族手当あり／服装自由

正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし

2040年、売上2000億円。
その未来に向け、新しい人事チームをスタートします。

会社の成長を支える採用スペシャルチームを新設予定。6名体制の新チームを構築し、採用のスペシャリストとして育てます。あなたには、チームの一員として組織を創り上げる中核的な役割を期待しています。

■2040年を見据える、成長企業
2031年にはIPOを目指し、そして2040年には売上2000億円・従業員1000名体制へ。当社はカット野菜事業を軸に、ECや農業といった新領域へも進出。食の未来をテクノロジーで創造する、壮大な未来図を描いています。

■会社の未来をデザインするミッション
あなたに託すのは、採用という枠を超えた「人事」のミッションです。会社の成長に不可欠な商品開発や営業、製造スタッフはもちろん、未来を創るエンジニアやデザイナー、経営幹部といった新職種の採用まで、その戦略立案から一任。将来的には広報機能を立ち上げ、専門部署を新設することも可能です。

この重要なミッションを担うあなたには、未来への期待を込めて月給30万123円以上でお迎えします。まだ誰も見たことのない景色を創りませんか。

募集要項

仕事内容	人事採用（採用戦略の企画から担当）◆月給30万円以上／年間休日122日／家族手当あり／服装自由コンビニやスーパーに並ぶカット野菜・サラダの製造販売を手がける当社で、人事として採用業務をお任せします。＝＝＝＝仕事のポイント＝＝＝＝ ◎数年後の上場を目指す成長企業！ ◎安定性の高い食品業界で働ける！ ◎採用の計画段階から携われる！ ◎経営層と近い距離で取り組める！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■人事戦略に伴う採用計画の立案から携わります。グループ会社を含むあらゆる職種の社員の採用業務をお任せ。経営計画に沿って人事戦略から検討していくポジションです。まずは採用戦略、採用実行、新卒の種まき、採用のためのブランディング（PR含む）からお任せします。 ■意思決定から関われる、人事採用チームを作ります。これまで採用は部長と代表の白井が意思決定まで含め進めてきましたが、今後の成長を見据え、その判断領域を新しい人事採用チームへ移行します。チームは6名程度の少数精鋭体制を想定。人数を広げすぎないのは、一人ひとりが立案から意思決定まで関われる状態を作るためです。決まったやり方に縛られず、最適解を考え、話し合い、決めていく。大きな裁量を持ち取り組めるポジションです。 ■代表をはじめとする経営層と近い距離で働けます。人事は、経営戦略が直接降りてくる部門。そのため経営層と意見を交わしながら進めていきます。経営にダイレクトにインパクトを与える面白さも感じられるでしょう。 ■将来的には新卒採用も計画しています。会社の規模拡大にあわせて、新卒採用も実施していく予定です。学生向けの採用HPやパンフレットの制作、説明会の立案、インターンの企画など幅広い業務にチャレンジしていけるでしょう。 ◎ワンフロアで他部署との距離が近く、連携が取りやすい環境です。日常的に声を掛け合い、助け合う風土が根付いているため、安心して働けます。
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方＼こんな方を歓迎します／ □会社の成長に合わせて、組織や制度をイチから創り上げていくことに挑戦したい方 □経験に関わらず、裁量を持って仕事に取り組みたい方 □完成された組織よりも、変化の多い成長過程の環境で働くことにやりがいを感じる方
募集背景	＼上場を目指す企業が人事を5名募集。カット野菜業界でトップシェアを目指します／フードニアは、カット野菜事業を軸に西日本～九州エリアで成長を続けてきました。現在は、2031年のIPO、2040年の売上2000億円・従業員1000名体制を目指し、次の成長フェーズへと進んでいます。今後は既存事業の拡大に加え、ECや農業など新領域への進出も予定。その実現に向け、商品開発・営業・製造はもちろん、将来を見据えた多様な人材採用が不可欠となっています。そこで今回、会社の未来をつくる採用チームを新設するため、人事メンバーを募集することになりました。成長戦略の中核として、組織づくりに深く関われるポジションです。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月間の試用期間がございます。 ※試用期間中も雇用形態や待遇に変更はありません。
勤務地・交通	【本社】大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F ◎転勤はありません。交通大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」27番出口より徒歩6分大阪メトロ中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩6分
勤務時間	9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間）
給与	月給30万123円以上＋賞与年2回 ※固定残業代（20時間分／4万123円以上）を含む。超過分は別途支給。 ◎給与はスキルや経験を考慮の上、決定します。年収例＜入社1年目の年収例＞ 380万円～430万円（賞与含む）
休日休暇	【年間休日122日】 ■土日祝 └基本は土日祝休みですが、合同就職説明会などの採用イベント参加時は出勤対応をお願いすることがあります（その際は振替休日を取得いただけます）。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（12／31～1／3） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■ハネムーン休暇（5日） ■リフレッシュ休暇（3日） └年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇（3日）と公休（2日）を合わせて、5連休を年1回取得することができます。
福利厚生・待遇	■昇給随時 ■賞与年2回（8月・2月／昨年度実績：1.1ヶ月分以上） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（子1人につき：月5000円） └扶養の有無にかかわらず、お子様が中学3年生の年度末に達するまで支給します。 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■「2kmルール」※住宅補助手当 ┗徒歩2km圏内に居住し、通勤手当が必要ない場合に、住宅補助手当として3万円／月を支給します。
即戦力として裁量を持って取り組めます！	▽まずはフードニアについて知るところから。グループ企業を含む会社全体の概要や各部門の特徴について把握してください。本社メンバーは少人数なので、すぐに顔と名前を覚えてコミュニケーションが取れるようになるはず。連携して取り組みましょう。 ▽現場についての知識を深め、採用計画を練ります。現場で働く社員とのミーティングを通して、採用するべきターゲット像を決めたり、採用スケジュールを立てたりします。工場に出張する機会も。 ▽自由に意見を発信しながら、裁量を持って進めてください。会社について理解ができたら、あなたのこれまでの経験を活かしつつ採用業務を進めてください。経営層とも自由に意見を交わせる環境です。
社内唯一の人事にインタビューしました！	～部長の新井（入社9年目／53歳）～私のキャリアのスタートは、受注などを担当する事務スタッフでした。その後グループ会社の製造事業が活発化したタイミングで人事総務へ。人事経験は多くありませんが、周囲のサポートもあり役割を広げました。当社はコミュニケーションが活発で、仲間を大切にする文化。分からないことも相談しやすく、新しいことに挑戦できる環境です。総務や人事を兼任しながら採用に関わる中で、組織の成長に合わせ、採用専門チームが必要だと考えるようになりました。そこで今回、6名の採用チームを立ち上げ、新たな仲間を迎える予定です。どんな人と出会い、どんなチームができるのか、心より楽しみにしています。

転職・求人情報イメージ1 — 少人数の組織なので、1人ひとりが裁量を持って取り組んでいます。食事会などの機会も多数。困ったときはお互いに助け合っていきましょう。

転職・求人情報イメージ2 — 新鮮でおいしい野菜を通して人々に健康な毎日を届けているフードニア。農業支援にも注力するなど、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

＼人とのつながりを大切にしながら拡大を続ける、成長企業です／
取材を終えて「非常に勢いがありながら、人との縁も大切にするバランスの取れた会社」という印象を受けました。

売上は年々拡大中で、2024度は年商100億円を突破。2031年を目処にIPO（株式公開）も目指しておられます。そして、2040年までに年商2000億円に到達するのが目標だそうです。

事業拡大に伴って、2023年夏には福岡県朝倉市に3つ目となる新工場を設立。さらに現在は、大分県竹田市に農業支援をする新会社を設立し、地域活性化にも取り組んでいるとのことです。なんでも、過去に同社が新工場を建てた際に悪天候で野菜が手に入らず、竹田市の農家に助けられたのだそう。このことがきっかけで同市と協定を結び、拠点を構えたといいます。

このように、人とのつながりを大切にしながら拡大を続ける同社。今後の成長にも期待できそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎大きな裁量を持って活躍し、会社にインパクトを与えられます。
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フードニアは、組織をより一層拡大していこうという段階にあります。そのため人事は事業成長を加速させるエンジンを担っていると言っても過言ではありません。たとえばあなたが計画した通りに採用が進み、工場がスムーズに稼働したときなどは、会社に大きなインパクトを与えることができるでしょう。

また経営層と近い距離で働くので、視座を高めて成長していける機会にも恵まれます。新しいことにどんどんチャレンジできるポジションなので、ワクワクしながら働けるでしょう。

厳しさ△新しい採用チームを、これから立ち上げます。
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これから立ち上げる採用チームは、完成された組織ではありません。成長フェーズにある会社だからこそ、採用の進め方や体制は、最初から決まっているわけではなく、チームで立案し、試し、改善しながら形にしていく必要があります。採用戦略の企画だけでなく、実際の面接にも関わります。面接は、合否を判断する場であると同時に、会社の考えや魅力を直接伝え、ファンを増やしていく大切な場です。

だからこそ、簡単な仕事ではありません。会社の成長を左右する重要な役割を担う分、責任も伴います。その分、自分たちの判断や行動が会社の未来につながっていく、確かなやりがいを感じられるチームです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎成長企業で人事部門の中核を担いたい方
株式上場や売上2000億円達成などを目指す成長企業です。裁量溢れる環境で人事計画など上流工程から関わりたい方、経営層と近い距離で働いて成長していきたい方、積極的にアイデアを発信できる方に向いているでしょう。

向いていない人△決まった指示がないと動きづらい方
決まったやり方がある訳ではなく、正解がない中で考え、形にしていく環境のため、決められた手順通りに進めたい方には向きません。

△変化の多い環境に不安を感じる方
成長フェーズの会社のため、状況や方針が変わる場面が多いです。変化を前向きに捉えられない方にも向かないでしょう。

会社概要フードニア株式会社

設立	2012年
代表者	代表取締役社長　白井雄樹
資本金	3000万円
従業員数	50名（2026年1月時点） ※グループ連結：850名
売上高	116億円（2025年8月期実績）◎5年連続売上UP中！ 104億8000万円（2024年8月期実績） 75億9500万円（2023年8月期実績） 55億2700万円（2022年8月期実績） 41億8500万円（2021年8月期実績）
事業内容	食品の企画・開発・販売
事業所	【本社】〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F 【天神ラボ】〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3-7-3 タワーズ天神4F 【大分営業所】〒870-0021 大分県大分市府内町3-4-20 大分恒和ビル4F 409
関連会社	■株式会社ファーストダウンカット野菜の製造を行なう会社です。 ■ファーベル株式会社野菜の生産及び収穫支援などを行なう会社です。
foodniaグループについて	foodniaグループは「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」を経営理念に、食にまつわる3つの領域で事業を展開しています。 ――食を企てるマーケティングやメニュー開発、そして13年にわたりスーパーマーケットでの売り場づくりを専門としてきた実績に基づき、食の開発と提案を行ないます。 ――食をつくるファーストダウンでは、foodniaで開発した商品を生産。福岡・京都の自社工場3拠点からfoodniaが企画した商品をタイムリーにお届けできる体制を構築しています。 ――食を育てるファーベルでは、自社栽培も本格始動。栽培・管理・収穫・出荷など農業に関わる一連業務で、未来の日本農業を支えます。
企業ホームページ	https://foodnia.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接（Web面接で実施） STEP3 適性テスト STEP4 二次面接 STEP5 内定！ ----------------------------------------- ◎柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■応募から内定までは2～4週間以内を予定しています。 ■応募から2ヶ月以内で入社可能です。 ■一次面接はWebで実施しています。 ■面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 ■19時以降の面接を希望の場合はご相談ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」といった場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてご参加ください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてご参加ください。「実際の働き方は？」「昇給制度は？」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	＼最後までご覧いただき、ありがとうございました／まずは当ページからエントリーしてください。追って、選考の詳細についてご連絡します。
面接地	【本社】〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F
連絡先	【本社】〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F 担当採用担当 TEL06-6684-8466

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