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取材から受けた会社の印象
ガラス交換や鍵交換、害獣駆除など幅広いサービスを全国で展開し、暮らしのトラブルを解決する同社。業界では珍しく、現場でメンテナンスを行なう社員を50名も配置しています。集客から作業までを一貫して自社で行なうことで、質の高いサービスを提供し、安定した事業基盤を築いているとのこと。
これだけの規模と質の高いサービスを提供していると聞くと、「応募するには高いスキルが必要なのでは？」と感じるかもしれません。しかし、その心配は全く不要だそう。育成責任者の方自身も未経験入社であり、「自分も最初は本当に稼げるのか不安だった」とのこと。
その経験があるからこそ「どんな人でもプロに育てる」と手厚い研修を構築したそうです。「だから安心して飛び込んできてほしい」と力強いお言葉もいただけました。
安定した事業基盤と、応募者に寄り添う育成体制。この両輪があるからこそ、誰もが安心して挑戦できるのだと納得した取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎インセンティブで、頑張りが評価される。
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入社後は、《バランス型》と《歩合特化型》から働き方を選べます。《歩合特化型》を選んだ場合は、売上から必要経費を引いた10%～18.5%が還元されるそう。《バランス型》を選んだとしても還元率は8%～12.5%と高い割合で支給。初月から月収60万円～80万円も可能で、社員の70％は月収40万円を手にできているとのこと。頑張りを実感しやすい環境と言えるでしょう。
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入社後は、《バランス型》と《歩合特化型》から働き方を選べます。《歩合特化型》を選んだ場合は、売上から必要経費を引いた10%～18.5%が還元されるそう。《バランス型》を選んだとしても還元率は8%～12.5%と高い割合で支給。初月から月収60万円～80万円も可能で、社員の70％は月収40万円を手にできているとのこと。頑張りを実感しやすい環境と言えるでしょう。
厳しさ▲覚えなければならない知識が多い。
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担当するのは、プランを提案するといった営業業務と、実際にガラス交換や鍵交換を行なう技術面での業務です。どちらの業務においても知識を身につけなければならないため、初めは難易度が高く感じるとのこと。入社後1ヶ月半の間は先輩が現場に同行するといえど、慣れないうちは大変さを感じることもあるでしょう。
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担当するのは、プランを提案するといった営業業務と、実際にガラス交換や鍵交換を行なう技術面での業務です。どちらの業務においても知識を身につけなければならないため、初めは難易度が高く感じるとのこと。入社後1ヶ月半の間は先輩が現場に同行するといえど、慣れないうちは大変さを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎明確な目標を持ち、前向きに努力できる方
「もっと稼ぎたい」という向上心は成長の原動力。頑張りが収入に直結するため、目標を持つ方が成果を出しています。役職者の助言を素直に吸収し、前向きに行動できる方は活躍できるでしょう。
◎相手の話に耳を傾け、ニーズを汲み取れる方
担うのは、住まいの緊急トラブルの解決。「お客様がどう解決したいか」お話に耳を傾け、ニーズを汲み取ることが大切。傾聴力のある方に向いています。
「もっと稼ぎたい」という向上心は成長の原動力。頑張りが収入に直結するため、目標を持つ方が成果を出しています。役職者の助言を素直に吸収し、前向きに行動できる方は活躍できるでしょう。
◎相手の話に耳を傾け、ニーズを汲み取れる方
担うのは、住まいの緊急トラブルの解決。「お客様がどう解決したいか」お話に耳を傾け、ニーズを汲み取ることが大切。傾聴力のある方に向いています。
向いていない人▲自分自身をコントロールできない方
依頼が来ていない時は、基本的に希望の勤務エリアで待機になるなど、自由度の高い働き方です。だからこそ、連絡が取れるように電話はすぐそばに置いておく、お客様先では手を抜かずに仕事をする等、自分を律して仕事をすることができない人は、向いていません。
依頼が来ていない時は、基本的に希望の勤務エリアで待機になるなど、自由度の高い働き方です。だからこそ、連絡が取れるように電話はすぐそばに置いておく、お客様先では手を抜かずに仕事をする等、自分を律して仕事をすることができない人は、向いていません。
