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取材から受けた会社の印象
同社はプライベートの充実も重視しており、エンジニア同士の交流も会社として後押ししています。その象徴となっているのが、近年特に活発になっている「eスポーツ部」です。
eスポーツ部はエンジニアが主体となって発足したもので、週2～3回、就業後にオンラインで集まって活動しているそう。共通の趣味を持つメンバーが集まるため、普段業務では接点の少ない他プロジェクトの社員とも自然と仲良くなれるそうです。
また、提携している人気eスポーツチーム『FENNEL（フェンネル）』とのコラボイベントも定期的に実施。プロ選手によるコーチング企画や社内トーナメントなど、その内容は本格的です。過去には著名なシューティングゲームのプロ選手を招いた対戦会も開催され、約60名が参加するなど大いに盛り上がりました。
このように、部署の枠を越えて一体感を高められる機会が多いことも、同社で働くうえでの大きな魅力の一つと言えるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■ 何百万人もの「楽しい」を、舞台裏から支える仕事です。
ゲームは今や、多くの人の日常に喜びやワクワクをもたらす存在となりました。その体験の質を守っているのが、テスターやデータ入力担当といった、表には出にくいポジションです。緻密なチェックや正確な作業の積み重ねがあってこそ、「安心して楽しめるゲーム」が世の中に届けられます。「このゲームのクオリティを支えているのは自分だ」という実感を、仕事を通じて味わうことができます。
■ 市場価値をさらに広げていくことができます。
ゲームだけに限らず、同社ではさまざまなITプロジェクトに参加できます。一人ひとりの経験値や将来像に合わせてプロジェクトを選定し、現場での実務を通してスキルアップを実現。加えて、2,000種以上の研修講座により、基礎から応用まで体系立てて学べる点も特長です。こうした「現場経験」と「継続的な学習」の両輪が、無理のない着実な成長につながっています。事実として、同社エンジニアの96.7％※が「成長を実感している」と回答。スキルの幅やレベルが上がるほど、任されるプロジェクトの選択肢も広がり、より高度な業務に挑戦する中で、ご自身の市場価値の高まりを感じていただけるはずです。
※2024年8月エンジニアWebアンケート／自社調べ
ゲームは今や、多くの人の日常に喜びやワクワクをもたらす存在となりました。その体験の質を守っているのが、テスターやデータ入力担当といった、表には出にくいポジションです。緻密なチェックや正確な作業の積み重ねがあってこそ、「安心して楽しめるゲーム」が世の中に届けられます。「このゲームのクオリティを支えているのは自分だ」という実感を、仕事を通じて味わうことができます。
■ 市場価値をさらに広げていくことができます。
ゲームだけに限らず、同社ではさまざまなITプロジェクトに参加できます。一人ひとりの経験値や将来像に合わせてプロジェクトを選定し、現場での実務を通してスキルアップを実現。加えて、2,000種以上の研修講座により、基礎から応用まで体系立てて学べる点も特長です。こうした「現場経験」と「継続的な学習」の両輪が、無理のない着実な成長につながっています。事実として、同社エンジニアの96.7％※が「成長を実感している」と回答。スキルの幅やレベルが上がるほど、任されるプロジェクトの選択肢も広がり、より高度な業務に挑戦する中で、ご自身の市場価値の高まりを感じていただけるはずです。
※2024年8月エンジニアWebアンケート／自社調べ
厳しさ■ 自己研鑽や努力が常に必要です。
日々、進歩が目覚ましい分野ですので、常に知識をアップデートしていく姿勢が欠かせません。たとえばゲームアプリのテストでは、プログラミングの知識はもちろん、担当するゲームへの理解が求められることもあるそう。自分が希望するプロジェクトで活躍していくためには、認めてもらえるだけのスキルや知識を自らの努力で手に入れていく必要があります。
日々、進歩が目覚ましい分野ですので、常に知識をアップデートしていく姿勢が欠かせません。たとえばゲームアプリのテストでは、プログラミングの知識はもちろん、担当するゲームへの理解が求められることもあるそう。自分が希望するプロジェクトで活躍していくためには、認めてもらえるだけのスキルや知識を自らの努力で手に入れていく必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人ヘルプデスクやネットワーク・サーバ保守のほか、ゲームアプリのシステムテストなどプロジェクトが豊富な同社。「自分に合ったプロジェクトで、成長を目指したい方」にオススメです。
また「年間休日最大125日」「残業月平均9.2時間」と、働きやすさもバッチリ！「ワークライフバランスも大切にしたい」「腰を据えて長く働ける環境を探している」という方にも向いています。
また「年間休日最大125日」「残業月平均9.2時間」と、働きやすさもバッチリ！「ワークライフバランスも大切にしたい」「腰を据えて長く働ける環境を探している」という方にも向いています。
向いていない人プロジェクトは基本的にチーム体制で進行するため、メンバーとの協調性が重要です。そのため、年齢や役職の異なる相手に対しても、立場や状況を踏まえて丁寧にコミュニケーションを取る姿勢が不可欠。「相手の立場を想像して行動することが難しい方」には、あまり向いていない環境と言えるでしょう。
