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- 給与 500万円～700万円
- 場所 東京都
| 仕事内容 | 社内SE＊リーダー候補（基幹システム保守）◆リモート・フレックス制あり 基幹システム保守リ－ダ－候補として、以下業務をお任せいたします。■業務内容 ・社内ネットワーク（通信インフラ）・サーバ/クラウド環境の運用・保守（ITインフラ） ・PCキッティングや店舗開設時の機器・回線手配 ・社内ヘルプデスク対応とサポート対応の記録・手順書の作成／更新 ・障害対応と再発防止のナレッジ化 ・インシデント管理 ・ITインフラの改修・改善立案 ・保守業務の効率化・自動化推進 ・メンバーの育成・サポート ■キャリアパス ・入社直後（リーダー候補の場合） 現場の運用・保守を担いながら知識を吸収。小さな改善提案にも挑戦し、成長の土台を築きます。 ・1～2年目 障害対応や業務改善の第一線で活躍。頼れる技術アドバイザーとして存在感を高め、後輩育成にも関与。 ・3～5年目 SLA・KPI管理やベンダー調整をリード。専門性を武器にチーム全体の改善を推進。 ・5年目以降 運用・保守分野のスペシャリストとして確固たるキャリアを確立。 新技術導入や大規模改善の旗振り役として活躍し、さらなる飛躍も可能です。 ■組織について DXチームとシステムチームがあり、以下のような役目を担っています。 ・「DXチーム」が攻めのITをリードし、デジタルテクノロジーを通じた高度な顧客満足と従業員満足の実現をミッションとしており、課題解決のプロデューサー役を担っています。 ・「システムチーム」は守りのITをリードし、グループ横断で業務システムやITインフラの設計・導入プロジェクトマネージメント・選定・管理・保守・改修・システム投資計画策定などをミッションとしており、グループ全体をシステム運用で支える役目です。 今回募集する「ITインフラ保守ユニット」は、システムチーム内にあるユニットとして、会社の根幹を支える“安心と安定”を担う存在です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 条件付き同社業務全般 社内SE業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 男性 4名 女性2名 |
|---|---|
| 応募資格 |
以下いずれも必須
ITシステム運用または保守業務の実務経験 メンバーの育成やチームマネジメントの実務経験 |
| 募集背景 | 体制強化を目的とした人員補充です。同グループは事業拡大に伴い、IT部門を強化しています。今回募集する「ITインフラ保守ユニット」は、システムチーム内にあるユニットとして、会社の根幹を支える“安心と安定”を担う存在です。今回はその中核を担い、将来リーダーとしてチームを牽引していただける方を募集します。現場での実務を通じてスキルを磨きながら、改善提案やメンバー育成にも携わり、将来的には運用・保守分野のスペシャリストとして確固たるキャリアを広げていただけます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ロ－レルビル 沿線名：JR線／恵比寿駅より徒歩約10分 ■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし ■転勤なし ■リモートワークあり（出社あり、週1～2日リモートOK） ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均10時間～15時間 コアタイムのないフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。会社として2026年には残業のない働き方を目指しており、ワークライフバランスを重視した環境づくりを進めています。 |
| 給与 |
648万円～720万円 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額450000円～500000円 基本給450000円～500000円 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 1回（3月） ■昇給あり 給与改定：毎年4月 ■モデル年収 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇、 シフト制、 介護休暇 ◎年間休日121日 ※シフト制：月7日～10日 ※基本シフトは土日祝休みですが、業務の都合により月度内調整いただく可能性があります。 ※その他休暇：サバティカル休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜副業＞可 ＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞英語教育制度あり、その他資格取得制度あり ＜その他補足＞社員割引制度・再雇用制度（無期正社員登用後）・確定拠出年金（無期正社員登用後） ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 田辺 圭二 |
|---|---|
| 事業内容 | ファッション衣料の製造並びに販売 保有ブランド FRED PERRY、LAVENHAM、Jackman、narifuri、Hit Union、CA4LA イギリス発祥のファッションブランド『FRED PERRY』。さらっと着こなせるカジュアルさが魅力のアイテムによって、世界中の幅広い年代の男女に愛されてきました。そんな全ての服に秘められた「物語」。「舞台は、1960年代のロンドン…」「モデルは、イギリスのバンドマンたち…」それらを伝えていくのが、同社の役目です。 月桂樹のマークで親しまれている、英国発のブランド「FRED PERRY」 そして「JACKMAN」など複数のブランドを展開しており、 安定した事業運営を行っているヒットユニオン。 同社はその輸入製造販売会社で、現在、全国27店舗を展開しています。 |
| 事業所 | 東京都渋谷区恵比寿南２丁目２０－７ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
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