| 仕事内容 |
社内SE(インフラ保守)◆リモート・フレックス制あり 全社のITインフラを安定的に支える運用・保守業務をお任せします。
■仕事内容 ・社内ネットワーク(通信インフラ)・サーバ/クラウド環境の運用・保守(ITインフラ) ・PCキッティングや店舗開設時の機器・回線手配 ・社内ヘルプデスク対応とサポート対応の記録・手順書の作成/更新 ・障害対応と再発防止のナレッジ化 ・インシデント管理 ・ITインフラの改修・改善立案 ・保守業務の効率化・自動化推進 ・メンバーの育成・サポート
■キャリアパス ・入社直後(リーダー候補の場合) 現場の運用・保守を担いながら知識を吸収。小さな改善提案にも挑戦し、成長の土台を築きます。 ・1~2年目 障害対応や業務改善の第一線で活躍。頼れる技術アドバイザーとして存在感を高め、後輩育成にも関与。 ・3~5年目 SLA・KPI管理やベンダー調整をリード。専門性を武器にチーム全体の改善を推進。 ・5年目以降 運用・保守分野のスペシャリストとして確固たるキャリアを確立。 新技術導入や大規模改善の旗振り役として活躍し、さらなる飛躍も可能です。
■組織について DXチームとシステムチームがあり、以下のような役目を担っています。 ・「DXチーム」が攻めのITをリードし、デジタルテクノロジーを通じた高度な顧客満足と従業員満足の実現をミッションとしており、課題解決のプロデューサー役を担っています。 ・「システムチーム」は守りのITをリードし、グループ横断で業務システムやITインフラの設計・導入プロジェクトマネージメント・選定・管理・保守・改修・システム投資計画策定などをミッションとしており、グループ全体をシステム運用で支える役目です。 今回募集する「ITインフラ保守ユニット」は、システムチーム内にあるユニットとして、会社の根幹を支える“安心と安定”を担う存在です。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 条件付き同社業務全般 社内SE業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 男性 4名 女性2名 |
| 応募資格 |
ITシステム運用または保守業務の実務経験 メンバーの育成やチームマネジメントの実務経験
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| 募集背景 |
体制強化を目的とした人員補充です。同グループは事業拡大に伴い、IT部門を強化しています。今回募集する「新規導入・改修ユニット」は、システムチーム内にあるユニットとしてDXチームと連動しながら“システムの導入と改修”の役割を担う存在です。今回募集する「ITインフラ保守ユニット」は、システムチーム内にあるユニットとして、会社の根幹を支える“安心と安定”を担う存在です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都 勤務地住所:東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ロ-レルビル 沿線名:JR線/恵比寿駅より徒歩約10分
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■リモートワークあり(出社あり、週1~2日リモートOK)
■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
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| 勤務時間 |
フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間) 時間外労働の有無:あり/月平均10時間~15時間 |
| 給与 |
600万円~690万円 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額420000円~480000円 基本給310000円~420000円・年俸 5,040,000円 ~ 5,760,000円 残業代全額支給
■一律(固定)手当
■変動手当
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
■賞与あり 1回(3月)
■昇給あり
■モデル年収 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇、 シフト制 ◎年間休日119日
※シフト制:月7日~10日 ※基本シフトは土日祝休みですが、業務の都合により月度内調整いただく可能性があります。 ※その他休暇:サバティカル休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
<副業>可 <育休取得実績>有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足>英語教育制度あり、その他資格取得制度あり <その他補足>社員割引制度・再雇用制度(無期正社員登用後)・確定拠出年金(無期正社員登用後)
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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