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株式会社パーソル総合研究所
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組織コンサルタント【第二新卒歓迎/パーソルG/リモートフレックス/一気通貫で伴走】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/01/09 - 2026/01/28)

組織コンサルタント【第二新卒歓迎/パーソルG/リモートフレックス/一気通貫で伴走】
正社員完全週休2日

募集要項

仕事内容
組織コンサルタント【第二新卒歓迎/パーソルG/リモートフレックス/一気通貫で伴走】
大手企業の人と組織に関する課題解決のためソリューションを企画提案し、提供までのすべてのプロセスをマネジメントしていただく仕事
課題解決のパートナーとして、営業活動(新規顧客開拓や既存顧客の深耕)を通じた接点づくりから提案・実行までを一貫して担います。

≪営業活動の進め方≫
大手企業を中心に10-15社程度のお客さまを担当いただきます。

・顧客の事業環境から仮説を立て、窓口部門へアプローチ
・顧客へのヒアリングから解決すべき真の課題や要因を特定
・課題解決のための施策を企画、提案
・施策を実行・フォロー
・残された/新たな課題を合意し、継続施策を提案

パーソルグループという強力な基盤があるため、新規開拓などは無く、紹介や反響対応などがメインとなります。

≪入社後の活動/研修イメージ≫
配属当初は、既存顧客の商談や研修の実施フェーズに加わり実際の業務を経験するとともに、マーケティング部門からトスアップされるリード情報や過去に取引のあったお客さまへアプローチするなど、新規開拓活動も実施いただきます。
入社後3ヵ月間を「立ち上がり注力期」と位置づけ、人材開発・組織開発分野でソリューション営業を行うために必要な一連の知識/スキル/マインド/業務遂行の方法を習得するオンボーディングプログラムが整備されています。

≪提供するソリューションの一例≫
・現状把握/課題把握のためのサーベイ
・研修やワークショップ
・現場改善や制度/仕組みづくりのコンサルティング

≪ソリューションテーマの例≫
・「マネジメント変革」や「リーダーシップ」プログラムをはじめとする階層別教育
・キャリア開発、DE&I、次世代人材の育成など、お客さまの強化領域へのご支援
・お客さまの営業組織の強化(営業マネジメント力強化、セールスのスキル強化、仕組み構築のコンサルティング

■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成
営業・コンサルタントチームは、20代~50代まで幅広いメンバーが活躍しています。
ママさん管理職も多く、女性も働きやすい環境です。
ほとんどが中途採用のため、さまざまなバックボーンのメンバーが働いています。
応募資格
顧客折衝経験のある方(営業経験や販売経験をお持ちの方歓迎です!)
募集背景 業績拡大に伴う、増員募集です。
雇用形態
正社員

正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間3か月 試用期間中の待遇に変更なし
勤務地・交通
東京都
本社
住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅:ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線/豊洲駅

■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所

■転勤あり 会社都合での転勤はございません

■リモートワークあり(出社あり、週3~4日リモートOK)
リモートワーク中心になります。少ない人は月2日の出社の方もいます

■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間 フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均15時間~25時間
給与 450万円~650万円
月給制 基本給250000円~
残業代全額支給

■一律(固定)手当
リモート手当 6000円

■変動手当


リモートワーク準備金(入社初月のみ)15,000円支給

■通勤手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給


■賞与あり 年2回 昨年度実績4か月

■昇給あり 年1回

■モデル年収
※ご経験やスキルによって異なります
休日休暇 完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日126日
福利厚生・待遇 ・確定拠出年金
・ベビーシッター補助
・法人向福利厚生クラブ会員等
・リモートワーク補助

■保険    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

会社概要株式会社パーソル総合研究所

会社名 株式会社パーソル総合研究所
代表者 岩田 亮
事業内容 パーソル総合研究所は、パーソルグループの総合研究機関として、グループビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」の実現に向けた調査・研究、コンサルティングサービス、人事関連サービスの提供を通して、企業の持続的な成長をサポートしています。

<事業内容>
調査・研究、組織診断・組織人事コンサルティング、人事関連サービスの提供、社員研修を中心とする人材育成・組織活性化サービスの提供

<沿革>
2017年1月1日にパーソル総合研究所とテンプスタッフラーニングの2社が統合し、誕生した会社です。テンプスタッフラーニングが担ってきた「人材育成・社員研修」と、インテリジェンスHITO総合研究所の「コンサルティング・シンクタンク機能」のシームレスな連携強化により、 より確かなソリューションをご提供できる体制を構築しています。

※パーソルホールディングス株式会社100%出資
事業所 東京都江東区豊洲三丁目2番20号 豊洲フロント7階
個人名の表記について
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