仕事内容 |
コンサルティング営業 ●財務コンサルティングも含めた、保険商品の提案を行ないます
法人・個人のお客さまに対する、生命保険・損害保険の提案をメインに行なっていただきます。個人であれば保障と資産運用の両立の手段、法人であれば、企業の財務体質を強化するための財務コンサルティング手段の一つとして、公正中立な立場で保険を提案します。入社後は保険、財務、法律の知識習得が必要です。
≪財務コンサルティングの具体例≫ ・事業承継対策、相続対策、自社株承継対策、納税資金対策 ・退職金対策 ・事業投資計画の立案、アドバイス など
その他、企業の財務コンサルティングや個人の住宅ローンに関するアドバイスまで、幅広くファイナンシャルプランニングに携わっていただきます。
【将来的なキャリアプラン】 業務を通じて専門性の高い財務・税務知識およびコンサルティング手法を身につけ、財務コンサルタントとして活躍していただきます。 ⇒公認会計士、税理士を目指して、当社のグループ会社(株式会社事業承継・相続コンサルタンツ)でご活躍いただくことも可能です。 |
応募資格 |
高卒以上
大卒以上 25~45歳位まで 【業界未経験者歓迎/業界経験者優遇】 ■営業経験者。なお、成長意欲の高い方ならば、高卒の方の応募も歓迎です。 ※当社の幹部10名中、3名が高卒です。自ら進んで学ぶ意欲があれば、高みを目指せる環境があります。
【こんな志向性をお持ちの方に最適なフィールドです】 ※“常に自己を高めていきたい”という意欲がある。 ※お客さまのお役に立ちたいという気持ちがある。 ※いろいろな人と出会ってみたいという好奇心がある。
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募集背景 |
●全国13ヶ所に営業所を開設!更なる体制強化を進めていきます
保険の見直しがトレンドである昨今。保険業界はまだマーケット開拓の余地があります。国内外35社の保険商品を扱う当社こそ、公正中立にコンサルティングするにふさわしいはずです。特に今回は、業務集中につき東京支社の急募です。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※3ヶ月の契約期間満了時に、4ヶ月目以降の雇用形態を以下いずれかから選択していただくことが可能です。 ・正社員 ・業務委託員 ・契約社員 |
勤務地・交通 |
東京 << 首都圏業務拡大につき急募!>> 名古屋、千葉、埼玉、横浜、三重、京都、大阪、岡山、福岡、沖縄 ★U・Iターン歓迎。勤務地は希望を考慮。原則、転勤はありません。
東京支社/東京都千代田区有楽町 本社/名古屋市中村区竹橋町 立川営業所/東京都立川市曙 千葉幕張営業所/千葉市美浜区 柏営業所/柏市柏 大宮営業所/さいたま市大宮区 横浜営業所/横浜市港北区新横浜 三重支社/津市半田 京都支社/京都市下京区烏丸 大阪支社/大阪市北区西天満 岡山営業所/岡山市駅前 福岡営業所/福岡市中央区天神 沖縄支社/沖縄県浦添市
交通
本社/各線「名古屋駅」徒歩5分 東京支社/東京メトロ丸ノ内線「銀座駅」すぐ 立川営業所/JR「立川駅」徒歩1分 千葉幕張営業所/JR「海浜幕張駅」徒歩1分 柏営業所/JR常盤線東部野田線「柏駅」徒歩5分 大宮営業所/JR「大宮駅」徒歩2分 横浜営業所/各線「新横浜駅」徒歩5分 三重支社/JR「阿漕駅」徒歩5分 京都支社/阪急京都本線「烏丸駅」、京都市営地下鉄「四条駅」徒歩1分、京阪本線「四条駅」徒歩10分 大阪支社/地下鉄谷町線「南森町駅」、JR線「大阪天満宮駅」徒歩3分 岡山営業所/JR「岡山駅」徒歩5分 福岡営業所/地下鉄空港線「天神駅」徒歩5分 沖縄支社/「国立劇場おきなわ」より車で5分。沖縄県卸商業団地内
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給25万円 ※正社員登用後の給与は以下のとおり 固定給制 月給25万円~30万円 + インセンティブ
来店対応専門 固定給制 月給18万円~20万円 + インセンティブ
※業務委託員の給与は以下のとおり 固定報酬 月額18万円+歩合
年収例
40歳(経験5年)年収1780万円(昨年度売上※AC2100万円) 36歳(経験2年)年収1040万円(昨年度売上※AC1460万円) ※ACとは保険業界の手数料売上をはかる指標です。
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休日休暇 |
週休2日制(土・日・祝 ※月に1回研修有)、有給休暇、慶弔休暇
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福利厚生・待遇 |
昇給随時、首都圏手当、各種社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康保険)、交通費支給 |
転職者の声 |
◆坂井/入社8ヶ月 前職では、損保の企業内代理店に勤務していました。より広く知識を活かせる仕事を探して、サルベイションアクトの説明会に参加。三大支出についてトータルにお金の見直しができる、幅広い事業展開も魅力でしたね。扱う商品が多い分たくさん勉強できるので、意欲の高い人にはもってこいの環境です。
◆古坪/入社1年4ヶ月 もともと、プロのギタリストを目指していました。将来的な安定を求め正社員への転身を決意。昔から、金融や経済に興味があったので、この業界を選びました。扱う商品が多く勉強が必要ですが、自分にとって苦ではありません。むしろ「良い商品をお客さまに伝えたい!」と思いながら、日々取り組んでいます。 |
配属部署・教育制度 |
1年に2回、各拠点で働く全社員が集まって熱海や京都で合宿研修を実施しています。社員同士での意見交換や情報共有などを通じて、親睦を図る良い機会にもなっているようです。その他、月に1度の勉強会を社長が主催。社長自らが教鞭をとり、実体験に基づいたリアルな研修が受けられると、社内でも好評です。
当社では、社員同士で協力体制を築きながら業務を進めています。自分の仕事の成功と同等に、仲間の成功を考える風土があるのです。保険業界未経験の方ならば、業界の動向やトレンドを学び、安心して営業活動を進められます。経験をお持ちの方にとっては最新の情報を収集し、営業としての能力や生産性の向上を目指すために有効でしょう。
◆入社後1カ月間の導入研修(社内にて基礎知識やノウハウを徹底的に指導します) ◆各保険会社の研修カリキュラム参加 ◆個別の案件や個々の成長度合いに応じて、ノウハウの活用方法や個別研修を実施 ◇法人・個人非課税枠活用 ◇退職金対策 ◇事業投資対策 ◇相続・事業承継対策 ◇資本政策立案・実行 ◆ケーススタディー(社長自らが主催し、実体験をお話ししています) ⇒月1回、財務・税務の知識修得およびノウハウの具体的な活用法を学習 ⇒年2回、夏期・冬期合宿研修(熱海等で開催) ◆各種資格取得バックアップ制度 <対象資格…AFP、CFP、住宅ローンアドバイザー、税理士、生保販売資格、損保販売資格 等> |
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