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「株式会社フォーナインズ/眼鏡の販売スタッフ◆アイウェアブランド直営店/上場企業グループ/個人ノルマ無/昨年度賞与3~4ヶ月分」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)の転職・求人情報が満載です!

眼鏡の販売スタッフ◆アイウェアブランド直営店/上場企業グループ/個人ノルマ無/昨年度賞与3~4ヶ月分
株式会社フォーナインズ
プロ取材
本社で働く採用担当の高橋さんと吉村さんに取材。純国産の品質の高さから、同ブランドには国内外にたくさんのファンがいるそうです。同社の接客スタイルと、眼鏡にかける想いについて詳しく伺いました。
エン転職 取材担当者
新井
取材担当者-新井
株式会社フォーナインズ
掲載期間26/01/1526/03/11
最終更新日26/02/06

眼鏡の販売スタッフ◆アイウェアブランド直営店/上場企業グループ/個人ノルマ無/昨年度賞与3~4ヶ月分

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
眼鏡の販売スタッフ◆アイウェアブランド直営店/上場企業グループ/個人ノルマ無/昨年度賞与3~4ヶ月分イメージ1
落ち着いた雰囲気の店内で、じっくり眼鏡を選んでいただけるよう心がけています。お客様に寄り添った提案で、最適な眼鏡選びをサポートしましょう。
接客スキルと眼鏡の専門知識を身につけて、
お客様をブランドのファンに。
『眼鏡は道具である。』をコンセプトに「掛けやすい」「壊れにくい」「調整しやすい」といった機能性に長けた眼鏡を展開する国産アイウェアブランド『999.9(フォーナインズ)』。国内外でファンの支持を集めています。

ブランドの強みは、「逆Rヒンジ」に代表される独自パーツやオリジナルフレーム構造。これらのオリジナリティがフォーナインズならではの快適なかけ心地を実現しています。ブランドに込められた最高純度の品質を追求する姿勢は、製品だけでなく、店舗環境や接客サービスにも表されています。

あなたの仕事は、ストーリーを伝え、ブランドのファンをつくること。接客には1~2時間かけてしっかりコミュニケーションをとっていきます。見え方のお悩みやライフスタイルにも耳を傾け、製品の背景にある想いを語り、その方だけの最適な眼鏡を見つけ出します。

本当に良いと思えるものを届けてほしいから、個人ノルマは設けていません。誠実にお客様と向き合うことこそ、何よりも大切にしている誇りです。

募集要項

仕事内容
眼鏡の販売スタッフ◆アイウェアブランド直営店/上場企業グループ/個人ノルマ無/昨年度賞与3~4ヶ月分
<『999.9』のファンを増やすブランドの伝道師>
機能性と美しいフォルムにこだわる眼鏡ブランド『999.9(フォーナインズ)』で接客販売をお任せ。ブランドや商品の価値を広め、お客様が心から満足いく商品をお届けします。

◆お客様一人ひとりのご要望とじっくり向き合える。
――――――――――――――――――――――
お客様は30~40代を中心に広い世代の方が来店されます。店舗によりますが平日は約50名、休日は100名近くの方が訪れます。来店された方には必ず一度はお声がけする接客スタイル。接客には1組1~2時間かけて、接客・視力測定・調整、メンテナンスやアフターフォローまで一貫して担当します。

◆生活に欠かせない最適な眼鏡をご提案します。
――――――――――――――――――――
眼鏡に関するお悩みから仕事や趣味、ライフスタイルまで丁寧にヒアリング。見え方のご希望や、使用用途、ファッションスタイルのご要望をもとにお客様にぴったりの眼鏡を一緒にお探しします。

◆店舗全員で協力することが当たり前の風土です。
―――――――――――――――――――――
1シフトあたり5~8名体制で運営していて、全体では5~15名の正社員を中心に店舗運営しています。育成・管理よりも自身の接客に集中しやすい環境です。チームで目標達成を目指しているため、いつでも周りのサポートを受けられます。

★個人ノルマは一切ナシ。無理な売り込みはありません。
★もともとブランドを知っている方が半数近く。自信をもって商品を提案できます。
★都心などの店舗は海外のお客様も多く、英語や中国語の語学力があれば活かせます。
★全店舗、終日内勤です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

\当てはまる方は歓迎します!/
□メガネ業界での接客販売経験のある方
□アパレル業界での接客販売経験のある方
□宝飾品といった高価格帯商材の接客販売経験のある方
□接客やサービス業の経験をお持ちの方
⇒経験年数や業界、扱っていた商材の価格帯などは問いません(営業・医療系などの専門サービス業も含む)。

\こんな方にピッタリ/
・人と話すことが好きな方
・お客様に時間をかけてしっかり寄り添いたい方
・上質な接客スキルを身に付けたい方
・専門的な知識技術を身につけたい方

★中途入社者が7割!最近入社した方の前職は眼鏡販売、アパレル販売、着物販売、医療営業、不動産営業、飲食系、セラピストなど様々です!
★社会人経験10年以上の方も歓迎!
募集背景 \新店オープンに伴う10名以上の積極募集/
1996年に純国産の眼鏡フレームブランドとしてスタートした当社。掛けやすい・壊れにくい・調整しやすいといった機能性とオシャレを楽しめるデザイン性を兼ね備えた眼鏡をつくり続け、国内外から愛される眼鏡ブランドとなりました。

今後、全国の都市部を中心に更なる事業拡大を進める方針です。新店舗のオープンも増えていく見込みで、新店の立ち上げに携わるチャンスもあります。直近では、名古屋栄・心斎橋に新店舗のオープンを予定しております。そこで今回は新店・既存店の販売スタッフを同時募集します。
雇用形態
正社員

※試用期間が3ヶ月あります。
※試用期間中のみ、店舗勤務手当(月5000円)が支給されません。給与に関しては【給与欄】をご覧ください。
※その他の待遇に差はありません。
勤務地・交通
下記いずれかに配属
※転居を伴う転勤は、ご本人と相談の上、希望を尊重して決定します。

■東京 ★積極募集
・銀座本店(中央区銀座)
・GINZA SIX店(中央区銀座)
・渋谷スクランブルスクエア店(渋谷区)
・伊勢丹新宿店メンズ館(新宿区)
・玉川高島屋S・C店(世田谷区玉川)
・青山店(港区南青山)
・新丸ビル店(千代田区丸の内)

■神奈川
・横浜タカシマヤ店(西区南幸)

■千葉
・そごう千葉店(中央区新町)
・成田国際空港第2ターミナル店(成田市古込字古込)

■愛知 ★積極募集
・名古屋栄店(仮称)(中区栄)※26年初夏開業予定
・ジェイアール名古屋タカシマヤ店(中村区名駅)

■京都
・京都祇園店(東山区祇園町南側)

■大阪
・心斎橋店(仮称)※26年春開店予定
・大阪タカシマヤ店(中央区難波)
・グラングリーン大阪店(北区大深町)

■兵庫
・神戸阪急店(中央区小野柄通)

※心斎橋店、名古屋栄店は、オープンまで所属エリアの店舗へ配属。
交通
店舗によって異なります。詳細は当社HPをご確認ください。
https://www.fournines.co.jp/shops/list/
勤務時間 シフト制(実働8時間)

【例】
9:30~18:30
10:30~19:30
11:20~20:20

\残業は月平均16時間/
シフトや業務、残業時間の見直しを続け、直近では平均月16時間まで減少。入社後は業務に慣れるまでフォローし、繁忙期でも平均20時間に収まるよう残業時間削減に取り組んでいます。
給与 月給24万6000円~30万円+賞与年2回(昨年度実績:3~4ヶ月分)

※経験・スキルを考慮し、優遇します。
※上記金額には【固定残業代3万6888円以上(24時間分)※超過分は別途支給】と
【店舗勤務手当(月5000円)】を含みます。
※試用期間中は、【店舗勤務手当(月5000円)】が支給されないため、
月給24万1000円以上となります。
年収例
年収382万円/25歳・販売職/未経験|中途入社
年収450万円/27歳・販売職/未経験|中途入社
年収600万円/35歳・販売職/経験者|中途入社
休日休暇 <年間休日116日>
◆シフト制(月9~10日休み)
└冠婚葬祭・家族の予定など優先的に希望休が取れるよう、相談に応じます。
 土日祝でも、多くのスタッフが月に2~3回程度のお休みを取得できています。
◆有給休暇
◆産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休業(取得・復職実績あり)
◆介護休業
◆結婚休暇
◆忌引き休暇
◆子の看護等休暇(子どもの行事などでも使用できます)
◆女性の生理休暇
◆リフレッシュ休日(6日)
└有休とは別に、長期の旅行もできる6連休を毎年取得できます(適用は弊社規定によります)。
 通常の有休や公休と併せて、8~10連休にしているスタッフもいます。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3~4ヶ月分)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費(月5万円まで)
◆残業代(超過分支給)
◆出張手当
◆役職手当
◆家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
◆資格支援制度(「眼鏡作製技能士」を取得した場合、受験費用全額と通信教育費用半額を会社が負担します)
◆オフィス内禁煙
◆私服勤務(ジャケット着用)
◆社員割引
入社後の流れ ▼座学研修でブランドや製品を勉強
まずはフォーナインズの理念や歴史、製品の基礎知識を学びます。

▼OJT形式で実際の接客の流れをお伝えします
慣れてきたら接客からスタート。測定や調整には社内検定に合格する必要があるため、合格までは先輩が担当します。

▼社内検定に挑戦
測定・調整それぞれ検定方式があり、1年~1年半で基本的なメガネの専門知識や技術の習得を目指します。以降、さらに専門性を深めるための社内検定や社外資格取得支援のサポートを行なっています。

★ひとり立ち後も不安なことがあれば、いつでも先輩社員に質問できます。
★複数名でお客様を接客できるのも、お客様を一番に考える当社ならではの魅力です。
質にこだわる接客 ブランド名の由来は純金のインゴットに刻まれている品質表示の数字。1000分の999.9の純度を持っていることを表し、「最高純度の品質」という意味があります。 眼鏡フレームのメーカーとして質の高いもの創りを追求している当社。その想いをお客様に伝えるには、ブランドや眼鏡を深く理解している販売スタッフが必要だと考え、直営店をオープンしました。

だからこそ眼鏡を売るのではなく、ブランドを伝えることを心がけています。接客時には、当社がもの創りにかける想いや直営店を出した理由、品質の違いなど丁寧にお話しします。そうして当社を深く知っていただきブランドのファンになっていただくのが、販売スタッフの役目です。
転職・求人情報イメージ1
スタッフの男女比はほぼ半々。20代~40代が中心で、半数以上が中途入社。そのうち7~8割が業界未経験からのスタートです。
転職・求人情報イメージ2
この逆Rヒンジをはじめとした各パーツや設計が頭を包み込むようなかけ心地を実現。眼鏡を掛ける人の生活がより快適になるように想いを込めています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

純国産の眼鏡フレームをつくるメーカーである同社。シンガポールに同社の直営店舗を出店するほど海外での評判も高く、国内外合わせて取扱店舗は1300を超えるそう。さらに海外仕様モデルも販売しており、人気ぶりが伺えます。

人気の理由は「メイドインジャパン」の品質の高さと、ブランド力にあります。同社の眼鏡は、掛けやすく、壊れにくく、調整しやすく創られています。そのため一度かけると他の眼鏡との違いに驚くほど。さらに、10年以上利用されるお客様もいるほどの壊れにくさがあるとも仰っていました。

このように国内外に多くのファンがおり、安定した売上と高い成長性を維持している同社。新店舗を続々オープンできる基盤の安定性が窺えました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆一人ひとりに寄り添う接客の面白み。
――――――――――――――――
眼鏡フレームの選定から眼鏡の調整まで数多くの工程があります。その全工程を1人で担当することもできます。だからこそ、自然と1人のお客様を接客する時間も長くなるそうです。

たとえば眼鏡フレームのデザインで迷われているお客様には、「どのような場面で使用しますか」「どのような印象を持っていただきたいですか」「どのような見え方でお困りですか」といった質問をして、イメージ通りの眼鏡を選ぶお手伝いをしているそう。「満足する眼鏡を選べました」「次は家族を連れて来ますね」といった言葉をかけていただけたときには、お客様と丁寧に向きあった努力が報われる思いになるそうです。

◆高価格帯の商品だから、一生モノの思い出に。
――――――――――――――――――――
たとえば20歳を迎える記念に、初めて同社の眼鏡を選びに来られた学生のお客様。スタッフはその方の用途やお顔立ちに合うものはどれか、じっくり時間をかけて考えたそう。そして、単にデザインを提案するだけでなく、「この眼鏡を使うことで、お客様のこれからの毎日が、もっと快適で素晴らしいものになってほしいんです」。そんな想いを自分の言葉で伝えたといいます。

するとお客様は深く頷き、「記念にぴったりの一本です」と、心から満足された表情で購入を決めてくださったのだとか。自分の言葉がお客様の心を動かし、大切な選択を後押しできたという実感は代えがたい喜びになったといいます。
厳しさ◆度数の測定や調整のスキルを身に付ける難しさ。
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測定や調整は、同社独自のカリキュラムに沿ってイチから学ぶことができます。入社後半年~1年ほどで測定・調整ができるようにはなりますが、それはあくまでも基礎レベル。その後、更に知識・技術スキルを高めていく必要があり、覚えることが多いと感じることもあるそうです。1人の販売スタッフがお客様をトータルでサポートするのが同社の接客スタイルなため、入社直後は接客スキルと眼鏡に関わる知識や技術を同時に学ぶ大変さを感じるといいます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◆お客様に寄り添う接客がしたい方
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教科書通りの接客ではなく、目の前のお客様のための接客を心がけているそうです。そのため、どうしたらお客様に満足していただけるのかを常に考えていると話されていました。ノルマもなく、接客に時間をかけられる環境ですので、一人ひとりのライフスタイルを伺いながら親身になって提案したい方に向いています。
向いていない人◆個人売上を追い求めたい方
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同社ではただ眼鏡を販売するだけでなく、ブランドのファンになっていただきたいという思いで接客しています。そのため、目先の売上のためにお客様との会話をないがしろにする方や、効率的に販売する方法ばかり考えて丁寧な接客にこだわれない方は向いていません。

会社概要株式会社フォーナインズ

設立 1996年
代表者 代表取締役 竹田 幸正
資本金 1億円
従業員数 197名(2026年2月時点)
売上高 55億9776万円(2025年1月期実績)
46億7468万円(2024年1月期実績)
38億588万円(2023年1月期実績)
事業内容 ■眼鏡類、サングラスの企画・卸売・小売
■眼鏡類、サングラス、その他関連商品の輸出入販売
事業所 【本社】
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー15階

【事業所】
■成城オフィス:東京都世田谷区成城2-11-12
■福井オフィス:福井県福井市御幸4-10-30
関連会社 Japan Eyewear Holdings 株式会社
自社採用サイト https://fournines-recruit.jp/
企業ホームページ https://www.fournines.co.jp/
採用ホームページ Four NinesCAREERS 最高純度の品質を目指して株式会社フォーナインズ採用情報
https://en-gage.net/fournines_saiyo/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+適性テスト ★Webで実施!
STEP3
二次面接
STEP4
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは2~4週間の予定。
・ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。入社日はご都合に合わせてご相談可能です。
・18時以降の面接も可能です。
・一次面接はオンラインで行ないます。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
・日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
・面接時間はお気軽にご相談ください!18時以降の面接も調整可能ですので、就業中の方はお気軽にご相談ください。

・入社日はご都合に合わせてご相談可能です。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 <一次面接はオンライン、二次面接は対面で実施>
【成城オフィス】
東京都世田谷区成城2-11-12 フォーナインズ成城オフィス

または
【用賀オフィス】
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー15階

または
各地店舗

※関東圏以外にお住まいの方は、お住まいの地域の店舗にて実施いたしますので、
東京のオフィスにまでご足労いただく必要はありません。
連絡先 【成城オフィス】
〒157-0066
東京都世田谷区成城2-11-12 フォーナインズ成城オフィス
担当採用担当
TEL03-6871-6649
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。