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取材から受けた会社の印象
「SalesNow成長企業セレクション」「健康経営優良法人2025」の認定など、数々の受賞歴を誇る同社。売上は5期連続で成長し、前年比180%を達成するなど、その勢いはとどまるところを知りません。
この急成長の原動力となっているのが、徹底した「人への投資」です。入社者の94.6％が未経験にもかかわらず、自社開発のIT教育プログラム『CyTech』でプロのクリエイターへと育成しています。
オフィスDXシステム『Office X』や越境EC支援『Shopee X』といった自社サービスも続々とリリースしており、未来への投資も怠りません。
盤石な経営基盤の上で、社員一人ひとりの成長を会社の成長に繋げていく。そんな好循環があるからこそ、これほどの成長を遂げているのでしょう。
安定した環境で、会社と共に自分自身も大きく成長していきたい。そう考える方にとって、これ以上ない環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■アイデアを形に。その手で地方創生。
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クライアントの「商品の魅力を伝えたい」という想いを汲み取り、動画の構成やデザインを企画。撮影や編集を経て、一本の作品として完成したときの達成感は格別です。さらに、そのクリエイティブが地方創生に繋がる手応えも感じられます。実際に、群馬県のネコカフェや富岡シルクのPR動画を手掛け、お客様から「おかげで客足が伸びたよ」と感謝の言葉をいただいたことも。自分の仕事が誰かの役に立っていると実感できるでしょう。
■面白いアイデアなら、新人でも即採用。
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「こんな動画表現はどうだろう」「もっと使いやすいシステムにできないか」など、アイデアや意見は大歓迎。クライアントへの企画提案はもちろん、自社サービス『CyTech』の改善にも、多くの社員の声が反映されています。リアルタイムチャットの導入や先端技術の取り入れなど、新人・ベテランを問わず自由に意見を出し合い、より良いものを追求していく。同社には、そんな風土が根付いています。
■正当な評価が、次の挑戦の糧になる。
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挑戦意欲の高いメンバーが集まっており、月に一度優秀者を決める「月間優秀者制度」で常に仲間から刺激をもらえる環境です。また、会社のビジョンや方向性を共有するため、四半期に一度の実績報告会や、オリジナル制度「TNG Catalyst」認定資格なども導入。会社全体で同じ目標に向かっている一体感があるからこそ、個人の挑戦をバックアップする体制も万全です。
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クライアントの「商品の魅力を伝えたい」という想いを汲み取り、動画の構成やデザインを企画。撮影や編集を経て、一本の作品として完成したときの達成感は格別です。さらに、そのクリエイティブが地方創生に繋がる手応えも感じられます。実際に、群馬県のネコカフェや富岡シルクのPR動画を手掛け、お客様から「おかげで客足が伸びたよ」と感謝の言葉をいただいたことも。自分の仕事が誰かの役に立っていると実感できるでしょう。
■面白いアイデアなら、新人でも即採用。
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「こんな動画表現はどうだろう」「もっと使いやすいシステムにできないか」など、アイデアや意見は大歓迎。クライアントへの企画提案はもちろん、自社サービス『CyTech』の改善にも、多くの社員の声が反映されています。リアルタイムチャットの導入や先端技術の取り入れなど、新人・ベテランを問わず自由に意見を出し合い、より良いものを追求していく。同社には、そんな風土が根付いています。
■正当な評価が、次の挑戦の糧になる。
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挑戦意欲の高いメンバーが集まっており、月に一度優秀者を決める「月間優秀者制度」で常に仲間から刺激をもらえる環境です。また、会社のビジョンや方向性を共有するため、四半期に一度の実績報告会や、オリジナル制度「TNG Catalyst」認定資格なども導入。会社全体で同じ目標に向かっている一体感があるからこそ、個人の挑戦をバックアップする体制も万全です。
厳しさ■昨日までの正解が、通用しなくなる世界。
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IT・クリエイティブ業界のトレンドは、目まぐるしい速さで移り変わります。昨日まで最先端だった表現が、今日にはもう時代遅れになることも日常茶飯事。そのため、常に新しいツールや技術、SNSのアルゴリズムなどを自ら学び続けなければ、クリエイターとしての価値はすぐに陳腐化してしまいます。会社が教えてくれるのを待つのではなく、自ら情報を追い続けることができなければ、この世界で生き残ることは困難です。
■結果は、ユーザーの反応次第。
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この仕事は、企画という「0から1」を生み出す側面も持ちます。特にSNS向けのショート動画などでは、再生数や「いいね」の数といったシビアな数字で評価が下されます。どんなに時間をかけて企画を練り、質の高い動画を制作したとしても、必ずしもユーザーに評価されるとは限りません。努力やクオリティが、必ずしも結果に直結しない。その現実に、何度も向き合うことになります。
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IT・クリエイティブ業界のトレンドは、目まぐるしい速さで移り変わります。昨日まで最先端だった表現が、今日にはもう時代遅れになることも日常茶飯事。そのため、常に新しいツールや技術、SNSのアルゴリズムなどを自ら学び続けなければ、クリエイターとしての価値はすぐに陳腐化してしまいます。会社が教えてくれるのを待つのではなく、自ら情報を追い続けることができなければ、この世界で生き残ることは困難です。
■結果は、ユーザーの反応次第。
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この仕事は、企画という「0から1」を生み出す側面も持ちます。特にSNS向けのショート動画などでは、再生数や「いいね」の数といったシビアな数字で評価が下されます。どんなに時間をかけて企画を練り、質の高い動画を制作したとしても、必ずしもユーザーに評価されるとは限りません。努力やクオリティが、必ずしも結果に直結しない。その現実に、何度も向き合うことになります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■自分の可能性を広げたい方
デザイナーの枠を越え、開発やマーケティング、グローバル、人事、教育など多様なキャリアに挑戦できます。新しい経験を積んで自分の可能性を広げたい方にピッタリです。
■誰かのためにスキルを活かしたい方
クライアントの課題解決や地域貢献など、自分のスキルが誰かの喜びにつながる場面が豊富です。「人の喜ぶ顔が見たい」という方なら、やりがいを感じられるでしょう。
デザイナーの枠を越え、開発やマーケティング、グローバル、人事、教育など多様なキャリアに挑戦できます。新しい経験を積んで自分の可能性を広げたい方にピッタリです。
■誰かのためにスキルを活かしたい方
クライアントの課題解決や地域貢献など、自分のスキルが誰かの喜びにつながる場面が豊富です。「人の喜ぶ顔が見たい」という方なら、やりがいを感じられるでしょう。
向いていない人■決まった仕事だけをしたい方
同社は、常に新しいことに挑戦する社風です。そのため、変化を好まない方にはミスマッチになる可能性があります。
■アイデアを出すのが苦手な方
企画など「0から1」を生み出す場面も多いです。「編集だけしていたい」など、自らアイデアを出すことに抵抗がある方には向いていないでしょう。
同社は、常に新しいことに挑戦する社風です。そのため、変化を好まない方にはミスマッチになる可能性があります。
■アイデアを出すのが苦手な方
企画など「0から1」を生み出す場面も多いです。「編集だけしていたい」など、自らアイデアを出すことに抵抗がある方には向いていないでしょう。
