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「株式会社メディカル・コンシェルジュ/医療・介護・ヘルスケア業界の人材営業(未経験歓迎)◆年休120日以上/土日祝休み」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、人材系営業の転職・求人情報が満載です!

医療・介護・ヘルスケア業界の人材営業(未経験歓迎)◆年休120日以上/土日祝休み
株式会社メディカル・コンシェルジュ
プロ取材
東京都渋谷区の本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材しました。多くの人々を守る現場を支え、未経験から活躍できる環境の同社。創業者の強い信念や仕事のやりがいについても、じっくり伺っています!
エン転職 取材担当者
熊代
取材担当者-熊代
株式会社メディカル・コンシェルジュ
掲載期間26/01/2626/03/22
最終更新日26/01/27

医療・介護・ヘルスケア業界の人材営業(未経験歓迎)◆年休120日以上/土日祝休み

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
医療・介護・ヘルスケア業界の人材営業(未経験歓迎)◆年休120日以上/土日祝休みイメージ1
クライアントやスタッフとは、対面でやり取りすることを大切にしています。丁寧なコミュニケーションで、強固な信頼関係を築いてください。
医療・介護・ヘルスケア……
社会を支える最前線には、いつも私たちがいます。
「人材不足によって、医療の質が低下する現実を変えたい」――この想いから、医師が創業した『メディカル・コンシェルジュ』。医療・介護・ヘルスケアの現場を"人"で支える事業を展開し、社会の安心を守っています。

あなたにお任せするのは、現場の人材不足という、社会課題の解決に貢献できるポジション。クリニックや大学病院・介護施設などのクライアントと、医師や看護師・介護士などのスタッフを繋ぐ仕事もありますが、

国際的な大規模イベントの医療体制の構築など、自治体や官公庁から依頼されるプロジェクトの進行も大切な仕事。医療・介護・ヘルスケアの最前線に、さまざまな形で携われるやりがいがあります。

そして、私たちが日本中のクライアントから選ばれ続ける理由は、「丁寧な面談による登録スタッフの質の高さ」や「電車やバスで営業自ら移動し、通勤ルートを確認する」といった現場に寄り添う支援を重ねてきたからこそ。

人々を、そして社会を支える誇りを胸に、意義ある仕事をしませんか。

募集要項

仕事内容
医療・介護・ヘルスケア業界の人材営業(未経験歓迎)◆年休120日以上/土日祝休み
<社会を支え、人の役に立つ人材営業>
「人材が足りない」という課題を抱えるクリニックや病院・介護施設などのクライアントと、自社の登録スタッフ(医師や看護師・介護士など)の適切なマッチングを担う役割です。

◎大規模プロジェクトにも携われます!
国際的な大規模イベントの医療体制の構築など官公庁や自治体からの依頼も受けています。

----具体的な仕事内容----
【クライアントに対する業務】
▼訪問・ヒアリング
クライアントを訪問。「いまの課題は何か」「どんな人が欲しいか」などをヒアリング。

▼提案・情報収集
伺った内容をもとに、「短期・長期派遣」「正社員の紹介」など最適なプランをご提案。訪問時に自ら公共交通機関を使って通勤ルートを確認するなど、スタッフの定着率を高めるための情報収集も行ないます。

▼求人作成・掲載、アフターフォロー
提案内容にご納得を頂き次第、自社運営の求人サイトに情報を公開。スタッフの就業開始後も、クライアントに寄り添い必要に応じたフォローを行ないます。

【登録スタッフに対する業務】
▼今後のキャリアに関する面談
一人ひとりとじっくり面談。スキルや経験・価値観や今後のキャリアプランのほか、「1時間に何人採血できるか」「1日で何人の患者様を担当したか」などのスキル面における客観的な数値や「どのように患者様と接していたか」まで深く掘り下げ、マッチするお仕事を見つけます。

▼面接同席
スタッフとクライアントの面接に同席し、マッチングをアシストします。

▼就業フォロー
入社初日はスタッフに同行し、その後も定期的にクライアントとスタッフ双方の状況確認を行うことで「お互いに安心して活躍・雇用を継続する」ためのフォローを通じた定着支援を行ないます。
応募資格
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

◎営業経験・業界経験がない方も歓迎します!専門知識や必要なスキルはイチから身につけられますので、ご安心ください。
募集背景 <組織強化のための増員募集です>
2000年の設立から、医療・介護・ヘルスケア分野に特化した人材サービスを手掛ける当社。業界のリーディングカンパニーとして、日本中の現場の最前線を支えてきました。クライアントは、病院・クリニック・介護施設から自治体・官公庁、一般企業までさまざま。健康な人も含めて毎日使う身近なサービスを提供し、その提案の幅広さと質の高さで選ばれ続けています。

そんな当社は、さらなるサービスの充実に向けて事業拡大と質の向上を目指しています。そのためには全国的な組織強化が必要な状況です。そこで新たに営業として総合職からエリア限定職まで幅広くご活躍いただける方を採用することになりました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。

<勤務スタイルが選べます>
全国転勤はあるものの、会社の成長戦略を担うコア人材として幅広い経験が積める【総合職】と、通える範囲が勤務地となり、転勤がなく地域に根差して働ける【エリア限定職】のいずれかを選択できます(どちらも正社員です)。
勤務地・交通
以下の拠点いずれかへの配属となります。

★勤務地は希望を考慮します。
★総合職の場合は全国転勤の可能性がありますが、本人の希望や状況を踏まえて決定します。個人の意向確認なしに転勤を決めることはありません。キャリアの方向性や最適な勤務地を一緒に考えていきます。
★エリア限定職の場合、転勤はありません。

【関東】
恵比寿本社/新宿本店/銀座支社/池袋支社/目黒支社/町田支社/さいたま支社/千葉支社/横浜支社/

【北海道・東北】
札幌支社/仙台支社

【東海】
浜松支社/静岡支社/名古屋支社

【関西】
グランフロント大阪支社/阪急ターミナル梅田支社/なんばスカイオ支社/京都支社/神戸支社

【中国】
岡山ハレマチ支社/広島支社

【四国】
高松支社/松山支社

【九州】
福岡支社/北九州支社
交通
勤務地により異なります。
いずれもメインターミナル駅直近で、アクセス抜群です!

※詳細は以下をご確認ください。
http://recruit-concier.jp/company/outline/
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※営業する支社のオペレーションの都合により、早出、遅出の可能性もあり
※残業は月平均25時間です。
給与 年俸350万円以上+賞与

※上記額の1/12を毎月支給します
※総合職・エリア限定職いずれも同条件となります
※上記は最低給与額です。経験やスキルなどにより優遇します
※6月・12月は、賞与の支給あり
年収例
350万円(関西エリア限定採用・20代後半)
370万円(その他エリア限定採用・20代後半)
380万円(総合職・20代後半)
※上記は賞与を別途支給

600万円/3年目
1000万円/5年目
※上記は賞与含む
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

\希望者は100%取得、100%復帰しています!/
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇(取得・復職実績あり)

◎5日以上の連休取得も可能です!
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回
■賞与年2回(6月・12月)※業績による
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月4万円まで)
■役職手当
■住宅手当(会社が借り上げた寮の家賃を半額負担)※総合職のみ
■企業型確定拠出年金
■資格取得支援(派遣・紹介責任者講習など)
■服装・髪色・ネイル・ピアス自由(スマートカジュアルの範囲)
■ベネフィット・ステーション加入
└コンビニや大手飲食チェーンの割引優待、宿泊、グルメ、レジャーなど140万件以上の優待を受けられます!
入社後の流れ・キャリアステップ <入社後の流れ>
まずは社内研修で、業界や当社の事業、業務の流れを学ぶところからスタート!法律などの専門知識や営業スキルを身につける内容がメインです。研修後は、実務を通じて1対1で先輩が仕事を教えます

<キャリアステップ>
▼1、2年目
スポット単位から長期まで、医療・福祉分野の人材ニーズに応えるコンサルタントとして独り立ち。徐々に企業や自治体といった大きな単位での案件を担当

▼3~5年目
拠点長などのマネジメントも含め、幅広い仕事を任され始める時期です

▼5年目以降
更に大きな領域を任され、自らの手で成長と飛躍を実現し、付加価値を創造するフェーズです。何をどう実現できるのか戦略的に考え、行動に移しましょう
一緒に働く仲間 各拠点で、20~30代が活躍中!男女比は3:7で、直近1年の定着率は100%です。

未経験入社の人も多く、元スポーツ業界・美容業界・メーカー勤務・接客スタッフなど、さまざまなバックグラウンドのメンバーが在籍中。「創業者の考え方に共感した」方や、他の人材会社にはない「丁寧で質の高いサービス提供ができること」「全国募集で単発から長期、ヘルスケア分野のアウトソーシングまで提案の幅があること」などの魅力に惹かれた方も多いです。

またどの拠点も、明るく話しやすいな人ばかり。風通しがよく、上司や先輩ともコミュニケーションがとりやすい雰囲気が特徴です。社員同士で協力しながら仕事を進めるスタイルです。
転職・求人情報イメージ1
新規・既存両方のクライアントをお任せする予定。仕事はイチから丁寧にお教えしますので、経験がなくても安心です!
転職・求人情報イメージ2
拠点長・課長・次長・部長といったキャリアアップも可能です!あなたの頑張りはしっかり評価します。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

人々の命や健康を守る人材サービスの担い手として、クライアント・スタッフ双方から信頼を寄せられる同社。そのはじまりは、当時医師として現場で働いていた創業者の「現場の人材不足によって、本来提供できるはずの医療が提供できない」という状況への問題意識にありました。

こうした状況下で『メディカル・コンシェルジュ』が設立されたといいます。

そしてこの強い信念は、同社で働く一人ひとりに深く根付いているそう。今では全国に拠点を展開し、日本の医療介護ヘルスケア分野をサポートする存在として確固たる地位を築いています。

業界の課題解決をリード、さらなる事業拡大を見込んでいる同社でなら、仕事の意義を感じながら意欲的に働けそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎社会の役に立つ、影響力の大きな仕事ができる。
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クリニックや病院・介護施設などの人材不足を解消するだけでなく、ヘルスケア分野のアウトソーシング、例えば、官公庁、国際的なイベント関係などといった、多彩な現場の最前線に携わる仕事です。だからこそ、"自分の仕事が、日本中の人々の生活や命、健康を支えている"という実感や誇りを持って働けます。

また、ときには健康診断などの「予防医療」分野のサポートを行なうこともあるのだとか。多彩な分野で幅広く活躍できることも、同社で働く魅力だといえるでしょう。

◎クライアントやスタッフから、感謝の言葉をもらえる。
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「人材不足で困っている」「いい人がなかなか見つからない」といったクライアントと、「子育てや介護をしながら働きたい」「初めての転職活動で不安」といった一人ひとりの登録スタッフの声をお伺いし、最適なマッチングを叶える役割を担います。だからこそ、クライアントからは「おかげで助かりました」「理想の人材が見つかりました」という喜びの声を、登録スタッフからは「丁寧にフォローしてもらえて嬉しいです」「いい職場に出会えて楽しく働けています」など感謝の言葉をもらうことも多いそう。

こうした瞬間には、"この仕事をしていてよかった"という嬉しさで胸がいっぱいになると伺いました。
厳しさ▲医療・介護・ヘルスケアに関わる責任感
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人々の命や健康に直結する分野の仕事ということもあり、少しの手配ミスが大きな現場の混乱や患者様の不利益につながる可能性があります。「スピーディーかつ正確な対応が当たり前」という業界でもあるため、常に緊張感を持って仕事に取り組まなければならない大変さがあるでしょう。常に高いレベルのサービスを提供できるよう、継続的な学習などを通じた自身のアップデートも求められる環境です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人の役に立つ仕事がしたい方
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医療・介護・ヘルスケアといった、社会に不可欠な現場の最前線を支え、「ちかく、ながく、つきあえる」をモットーとしたコンサルティング営業職です。自身の仕事が多くの人々を守ることにつながるため、「社会貢献できる仕事がしたい」「誠実に人と向き合いたい」「責任感や当事者意識を持って働ける」という方であれば、早期に活躍できるでしょう。
向いていない人▲人に寄り添う姿勢のない方
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同社は、クライアントや登録スタッフ一人ひとりとの信頼関係を大切にし、対面でのコミュニケーションやきめ細かなサポートを重視しています。そのため、効率や合理性のみを優先し、直接顔を合わせた対話や人に寄り添う姿勢のない方は、向いていないでしょう。

会社概要株式会社メディカル・コンシェルジュ

設立 2000年
代表者 代表取締役 磯野 晴崇
資本金 1億円
従業員数 424名(2025年12月時点)
売上高 200億円(2025年7月期実績)
事業内容 ■労働者派遣事業
■職業紹介事業
■企業・団体・学校・個人の健康管理業務のアウトソーシング
■医療有資格者を活用した新しいビジネス・プランニング
■病院・クリニックの人事・経営に関するコンサルティング
■医療介護現場サービス運営事業〔厚生労働大臣許可〕
■有料職業紹介事業/13-ユ-070292
■労働者派遣事業/派13-070607
事業所 ■本社
恵比寿本社
東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F

■事業所一覧
【関東】
恵比寿本社
新宿本店
さいたま支社
千葉支社
銀座支社
池袋支社
町田支社
八王子支社
横浜支社
目黒支社
HCO新宿ミライナ
HCO新宿住友
リハビリデイサービス +Plus One

【関西】
グランフロント大阪支社
阪急ターミナル梅田支社
なんばスカイオ支社
京都支社
神戸支社

【他エリア】
札幌支社
仙台支社
名古屋支社
静岡支社
浜松支社
岡山ハレマチ支社
広島支社
高松支社
松山支社
北九州支社
福岡支社
HCO那覇
主要取引先 【企業】
銀行、テレビ局、食品メーカー、飲料メーカー、電力会社、自動車メーカー、総合機械メーカー、総合商社、全航空会社、総合物流、鉄道、住宅設備メーカー など

【官公庁】
都道府県庁、市役所、区役所、保健所など

【教育機関】
大学、専門学校、短期大学、高校、中学、小学校、幼稚園、保育園など
企業ホームページ http://recruit-concier.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2~3回
STEP3
内定
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※平日19時以降の面接・Web面接にも対応します。
※面接日・入社日ともに柔軟に調整可能ですので、在職中の方もご安心ください。
※面接時に簡単な会社説明を行なうことも可能です。ご希望の場合はお知らせください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 全国の拠点もしくはWEBにて実施します。
連絡先 【本社】
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル11階
担当採用担当
TEL03-6847-9287
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。