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| 仕事内容 | 車のデジタルサービス企画【埼玉※新宿から30分】本田技研Gの資産を活用した業務推進／フレックス制 Hondaユーザーの顧客体験の付加価値を高めるために新たなビジネスを開発・推進します。Honda車のユーザー体験をより充実・進化させるべく新サービスを提供します。 様々な情報をクルマ自身が保有・連携するようになった現在、そのデータを利活用してよりよいサービス提供をするには？を企画提案し、運用・改善していただくポジションです。 【業務詳細】 ・「HondaTotalCare」サービス（機能）毎の開発・運用を一気通貫で担当 ・ビジネス的な要件定義から開発の要件定義、仕様決定まで ・ベンダーマネジメント ・システム仕様書の作成 ・顧客からの問い合わせへの直接対応 【Honda TotalCareとは】 会員台数664万台を誇る、ユーザーが便利にHondaの車を利用するための包括的サービスです。 点車検の案内や予約が簡単に管理できたり、事故時にはロードサービス手配ができたり、コネクト保険やナビとも連携ができます。 【クルマのコネクテッド化に伴う進化例】 事故時、従来はロードサービスを利用するにしてもご自身で位置情報等を電話で説明する必要がありました。 現在は、位置情報等の情報を車が連携し、アプリひとつでロードサービス手配まで完結するサービスが提供されています。 【魅力点】 ★コネクテッドサービスに関わるユーザー向け機能の開発を担当。 ★ビジネスサイドと開発サイドの両方に深く関わることができ、企画から実装、運用まで幅広く経験を積める環境。 ★自らシステム仕様を書きながら、同時に顧客と直接やり取りする機会もあり、プロダクトの全体像を把握しながら仕事を進められる。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 デジタルイノベーションカンパニーコネクテッドサービス課に配属予定です。 コネクテッドサービス課：課長含めて15名弱在籍している組織 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
システム開発に関する基礎知識 （業務内容には要件定義がふくまれますが、現時点でのご経験は問いません） |
| 募集背景 | 組織体制強化を目的とした増員募集です。 同社は2025年1月にホンダコムテックを吸収合併する形で組織再編し、ホンダの四輪車販売後のビジネス開発を担う組織として走り出しています。 自動車業界を取り巻く環境は日々変化しており、「次の新車への代替にむけてお客様との関係構築維持」にくわえて、「流通させたクルマの価値を最大限活用したビジネス拡大」も大きなテーマです。 販売後のビジネス開発を担う同社の役割はますます大きくなっており組織体制強化を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／試用期間2か月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
埼玉県
勤務地：本社 勤務地住所：埼玉県和光市本町8-1 東武東上線「和光市駅」から徒歩5分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり 当面想定無し ■リモートワークあり（出社あり、週1～1日リモートOK） 基本的に出社で対応していますが業務状況等に応じて相談し利用可能 ■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間 8:30～17:30で勤務される方が多いです |
| 給与 |
520万円～800万円 月給制 基本給280000円～ 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当 住宅手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）上限150000円 ■賞与あり ■昇給あり ■モデル年収 ご経験に応じて上限以上のご提示もあり得ます 。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 休日休暇 | 週休2日制 土曜日、 日曜日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 育児休暇、 介護休暇、 産前・産後休暇、 特別休暇 ◎年間休日121日 基本的に土日休みですが、年度によって成人の日がある週の勤務が週休1日になる可能性があるため週休二日制としています。 祝日は稼働日ですが、そのぶんGW・夏季・年末年始の休暇が9連休ほどあり長期休暇がとれるようにしています。 有給休暇は半日での取得も可能です（入社2ヶ月後に10日付与） |
| 福利厚生・待遇 | 退職金制度 社宅制度 財形貯蓄 従業員割引販売制度 特別見舞金制度（団体生命保険） 出産・育児・介護サポート（休暇・時短勤務制度） クラブ活動（野球、フットサルなど） 自己啓発研修支援 ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 川坂 英生 |
|---|---|
| 事業内容 | 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン（HSJ）は、ホンダの国内販売事業を統括し、販売店支援、アフターサービス、デジタルサービス開発などを手がける100%子会社です。Hondaの一員として、“人”と“技術”の力で 深い感動を巻き起こす をパーパスに掲げ、新車・中古車販売支援から顧客向けのオンラインサービス「Honda ON」や会員サービスの企画・運営まで幅広い領域を担い、モビリティの新しい価値創出を推進しています。2025年にはホンダコムテックと統合し、デジタル領域の強化にも注力しています。 【事業一覧】 デジタルイノベーション領域に関する事業 中古車領域に関する事業 サービス領域に関する事業 エネルギーマネジメント領域に関する事業 広告宣伝・コミュニケーション領域に関する事業 その他 国内四輪事業に関する周辺ビジネス |
| 事業所 | 埼玉県和光市本町8-1 Honda和光ビル内 |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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