取材から受けた会社の印象
◆働きやすさは、クリエイティブの土壌ですね…
「アパレル業界は休みが少なそう」そんなイメージを、同社は見事に裏切ってくれました。完全週休2日(土日祝)で年間休日は120日。有給休暇も「基本、申請通りに休める」のが当たり前です。
取材中、5日以上の連休でリフレッシュする社員の話を伺い、その働きやすさに思わず感嘆のため息が漏れてしまいました。
さらに驚かされたのは、入社10年目まで続く定期昇給。業界屈指の安定した基盤を社員へ還元したいという代表の想いが、この形になったそうです。こうした「生活の安定」という土台があるからこそ、ブランドの魅力を磨き上げるクリエイティブな思考に没頭できるのだと感じました。
「数字に追われて疲弊する」のではなく、安定の上で理想を追求できる。この環境が、あなたの挑戦心を育むことでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■工夫が、「形」と「結果」になる
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日々の運用から商品開発まで、ECスタッフのアイデアが次々と形になる面白さがあります。たとえば「Web限定でネイビーを追加しよう」といった提案や、お客様の不安に寄り添った「お受験ノート」「お名前シール」といったノベルティの企画、さらにはスーツに合う「靴」の開発まで。自分の仕掛けた工夫が売上という数字に現れたり、店舗スタッフを通じて「お客様がノベルティを喜んでいた」と聞いた瞬間は、格別の手応えを感じられます。
■老舗ブランドを「再定義」する興奮
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今回のミッションは、日本随一のシェアを誇る『CHOPIN』を、誰もが憧れるブランドへと進化させること。自社サイトという舞台で、モデル撮影のディレクションやサイトのUI改善、ストーリー発信などを通じ、ブランドの「新しい顔」を創り上げてください。「安さ」ではなく「世界観」で選ばれるブランドへと、67年の歴史を自分の手で塗り替えていく挑戦は、クリエイターとしての魂を揺さぶるはずです。
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日々の運用から商品開発まで、ECスタッフのアイデアが次々と形になる面白さがあります。たとえば「Web限定でネイビーを追加しよう」といった提案や、お客様の不安に寄り添った「お受験ノート」「お名前シール」といったノベルティの企画、さらにはスーツに合う「靴」の開発まで。自分の仕掛けた工夫が売上という数字に現れたり、店舗スタッフを通じて「お客様がノベルティを喜んでいた」と聞いた瞬間は、格別の手応えを感じられます。
■老舗ブランドを「再定義」する興奮
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今回のミッションは、日本随一のシェアを誇る『CHOPIN』を、誰もが憧れるブランドへと進化させること。自社サイトという舞台で、モデル撮影のディレクションやサイトのUI改善、ストーリー発信などを通じ、ブランドの「新しい顔」を創り上げてください。「安さ」ではなく「世界観」で選ばれるブランドへと、67年の歴史を自分の手で塗り替えていく挑戦は、クリエイターとしての魂を揺さぶるはずです。
厳しさ■ブランディングと売上のジレンマ
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実は、自社サイトは売上の大きな割合を占める、経営上の重要な柱です。中核を担う存在だからこそ、目標数値にはシビアに向き合う必要があります。一方で、ここはブランドの顔。価格戦略やクーポンに頼り切るのではなく、あくまで「世界観」でお客様の心を動かし、目標を達成することが求められます。売上の責任を果たしながらブランドの品格を守り抜く。この高度な両立に挑み続ける毎日は、想像以上にタフなものになるはずです。
※また、12月~3月の時期は入学式や卒業式などに向けた需要が高まり、全社的に非常に忙しくなるとのこと。この時期は体力的な負担も感じやすいそうです。
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実は、自社サイトは売上の大きな割合を占める、経営上の重要な柱です。中核を担う存在だからこそ、目標数値にはシビアに向き合う必要があります。一方で、ここはブランドの顔。価格戦略やクーポンに頼り切るのではなく、あくまで「世界観」でお客様の心を動かし、目標を達成することが求められます。売上の責任を果たしながらブランドの品格を守り抜く。この高度な両立に挑み続ける毎日は、想像以上にタフなものになるはずです。
※また、12月~3月の時期は入学式や卒業式などに向けた需要が高まり、全社的に非常に忙しくなるとのこと。この時期は体力的な負担も感じやすいそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎想いに「共感」し、表現を追求できる人
私たちの掲げる「選ぶときめき」という価値に深く共感し、自社サイトで情緒的に表現することに意欲的な方が向いています。なぜなら、単なる販売ページの作成ではなく、その先にある家族の喜びや高揚感を想像し、自身の感性を形にすることに誇りを持って取り組む必要があるからです。
私たちの掲げる「選ぶときめき」という価値に深く共感し、自社サイトで情緒的に表現することに意欲的な方が向いています。なぜなら、単なる販売ページの作成ではなく、その先にある家族の喜びや高揚感を想像し、自身の感性を形にすることに誇りを持って取り組む必要があるからです。
向いていない人△自分の作業効率や成果だけを優先し、ブランドへの「こだわり」や「チームとの対話」を軽視してしまう方
△逆に、感性や雰囲気ばかりを重視してしまい、ビジネスとしての「合理性」や「売上」を考えられない方
ブランドの品格を守ることと、売上目標を達成すること。その両立を楽しめない方には、厳しい環境かもしれません。
△逆に、感性や雰囲気ばかりを重視してしまい、ビジネスとしての「合理性」や「売上」を考えられない方
ブランドの品格を守ることと、売上目標を達成すること。その両立を楽しめない方には、厳しい環境かもしれません。










