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取材から受けた会社の印象
多くの社労士事務所が手続き代行を主とする中、同事務所は業界でも独自のポジションを確立しています。一般的な業務はほぼ行なわず、事業再生や労使紛争の解決といった高難易度の案件に特化。代表の日比野さんいわく、こうした事業を展開する事務所は、業界全体の5%にも満たないといいます。
その専門性の高さを象徴するのが、2019年度のグッドデザイン賞を受賞した『100年就業規則』です。これは日本の長寿企業が持つ、クライアント・社員から愛される仕組みを可視化し、水平展開を可能にしたもの。「世界にインパクトを与える」と評価されたその概念は、従来の就業規則を遥かに超えたコンサルティングと言えるでしょう。
そんな同事務所ですが、活躍の舞台は国内に留まらず、海外案件も手がけているとのこと。独自のサービスとコンテンツで、業界そのものをリードしていく。そんな革新的な同事務所であれば、市場価値を高めていけそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■クライアントの人生を救う、貢献実感。
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同事務所に舞い込むのは、銀行に見放された企業の事業再生、複雑な労使紛争の解決など、他の専門家が匙を投げるような高難易度の案件。そのクライアントには、日本を代表する上場企業も名を連ねます。単なる手続き業務ではなく、クライアントの人生そのものに深く寄り添う仕事だと言えるでしょう。
だからこそ、クライアントから「あなたのおかげで、ようやく安心して眠れます。本当にありがとう」と涙ながらに感謝されることも。中には、クライアントのご家族からお中元が届くこともあるようです。
自分の提案ひとつで、クライアント企業の未来を好転させられる。コンサルタントになると、そんな大きな手ごたえを感じられるでしょう。
■会社を動かす当事者になる、経営の面白さ。
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「全員経営」を掲げる同事務所では、会計情報がすべてオープンにされ、経営会議にも全社員が参加します。事務所が今どんな課題を抱えているのか、自分の働きがどう事務所の利益に繋がるのか。そのすべてを当事者として把握できるそうです。
実際に、入社2年目の社員も、自社の経営課題を明確に捉えているとのこと。クライアントに向き合うと同時に、経営者の視座で事務所の成長を動かしていく。そんな他では得られない経験が、ここでは日常だと仰っていました。
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同事務所に舞い込むのは、銀行に見放された企業の事業再生、複雑な労使紛争の解決など、他の専門家が匙を投げるような高難易度の案件。そのクライアントには、日本を代表する上場企業も名を連ねます。単なる手続き業務ではなく、クライアントの人生そのものに深く寄り添う仕事だと言えるでしょう。
だからこそ、クライアントから「あなたのおかげで、ようやく安心して眠れます。本当にありがとう」と涙ながらに感謝されることも。中には、クライアントのご家族からお中元が届くこともあるようです。
自分の提案ひとつで、クライアント企業の未来を好転させられる。コンサルタントになると、そんな大きな手ごたえを感じられるでしょう。
■会社を動かす当事者になる、経営の面白さ。
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「全員経営」を掲げる同事務所では、会計情報がすべてオープンにされ、経営会議にも全社員が参加します。事務所が今どんな課題を抱えているのか、自分の働きがどう事務所の利益に繋がるのか。そのすべてを当事者として把握できるそうです。
実際に、入社2年目の社員も、自社の経営課題を明確に捉えているとのこと。クライアントに向き合うと同時に、経営者の視座で事務所の成長を動かしていく。そんな他では得られない経験が、ここでは日常だと仰っていました。
厳しさ■自己学習なくして成長はできません。
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コンサルタントに成長するには、日々の地道な努力が欠かせません。入社後しばらくは、会議で飛び交う言葉が理解できず、自分の無力さを痛感する日々が続くでしょう。「教えてもらおう」という姿勢は一切通用せず、業務時間外に勉強して知識に食らいつかなければ、到底追いつくことができないといいます。
また、同事務所では会計情報がすべてオープンにされています。個人の成果が数字として可視化されるため、「自分が成果を出せていない」という厳しい現実からも目を背けることはできません。常に成長を求められるプレッシャーがあるとのことでした。
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コンサルタントに成長するには、日々の地道な努力が欠かせません。入社後しばらくは、会議で飛び交う言葉が理解できず、自分の無力さを痛感する日々が続くでしょう。「教えてもらおう」という姿勢は一切通用せず、業務時間外に勉強して知識に食らいつかなければ、到底追いつくことができないといいます。
また、同事務所では会計情報がすべてオープンにされています。個人の成果が数字として可視化されるため、「自分が成果を出せていない」という厳しい現実からも目を背けることはできません。常に成長を求められるプレッシャーがあるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎仕事を楽しめる方
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同事務所が手がけるのは、他の専門家が匙を投げるような高難易度の案件。そのため、入社後は業務時間外であっても常に学び、知識を吸収し続ける姿勢が欠かせません。現状に満足せずに努力を続けられる方、学歴・経歴によらない実力をつけたい方に向いています。
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同事務所が手がけるのは、他の専門家が匙を投げるような高難易度の案件。そのため、入社後は業務時間外であっても常に学び、知識を吸収し続ける姿勢が欠かせません。現状に満足せずに努力を続けられる方、学歴・経歴によらない実力をつけたい方に向いています。
向いていない人▲受け身の姿勢でいる方
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入社後は先輩のカバン持ちとして同行し、議事録を作成することから始めます。座学よりも、実践を通じて学ぶことを重視するため、「誰かに教えてもらうのが当たり前」という姿勢の方、与えられた業務だけをこなしたい方は向いていないでしょう。
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入社後は先輩のカバン持ちとして同行し、議事録を作成することから始めます。座学よりも、実践を通じて学ぶことを重視するため、「誰かに教えてもらうのが当たり前」という姿勢の方、与えられた業務だけをこなしたい方は向いていないでしょう。
