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取材から受けた会社の印象
同社が2025年4月にスタートした、未経験から事務職に挑戦できる無期雇用派遣サービス『Career Piece事業』。この事業で働く社員の定着率が97％と聞き、その理由を詳しく取材しました。
驚いたのは、事業開始から数十名が就業しているにも関わらず、「労働環境が理由で会社が介入した」というケースが一度もないという事実。入社前の丁寧なマッチングはもちろん、入社後の手厚いフォロー体制がしっかりと機能している証拠なのだとか。
とはいえ、万が一「就業先で困っている」という相談があれば、専属コーディネーターがすぐに状況をヒアリング。必要に応じて企業側と話し合い、環境改善や業務内容の調整を働きかける体制が整っているそうです。
実際に、お子さんのいる社員が時短勤務で無理なく活躍できているのも、こうした体制の表れでしょう。この安心感が、高い定着率と働きやすい環境を生み出しているのだと、強く感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆専門スキルが身につき、成長を実感できます。
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「社会人の基礎から学べる研修」や「専属コーディネーターによる定期面談」など、手厚いサポート体制が整っている同社。未経験でも安心して挑戦できるだけでなく、あなたの「こうなりたい」という想いを尊重し、最短4ヶ月で経理や総務といった専門事務への道も拓けます。簡単な業務から始め、専門知識を一つずつ習得していく過程は、確かな成長実感につながるでしょう。
◆身につけたスキルで、深く貢献できます。
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配属先企業の業務が円滑に進むよう、事務としてサポートします。将来的には、ただの作業に留まらず、身につけた専門スキルを活かして、より深くクライアントの事業に貢献することも可能。頼られる存在として「ありがとう」と言われる機会も増え、大きなやりがいを感じられるはずです。
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「社会人の基礎から学べる研修」や「専属コーディネーターによる定期面談」など、手厚いサポート体制が整っている同社。未経験でも安心して挑戦できるだけでなく、あなたの「こうなりたい」という想いを尊重し、最短4ヶ月で経理や総務といった専門事務への道も拓けます。簡単な業務から始め、専門知識を一つずつ習得していく過程は、確かな成長実感につながるでしょう。
◆身につけたスキルで、深く貢献できます。
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配属先企業の業務が円滑に進むよう、事務としてサポートします。将来的には、ただの作業に留まらず、身につけた専門スキルを活かして、より深くクライアントの事業に貢献することも可能。頼られる存在として「ありがとう」と言われる機会も増え、大きなやりがいを感じられるはずです。
厳しさ◆様々な方と接する機会があります。
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配属先では、社内外の様々な方と接する機会があります。そのため、電話応対や来客対応の際には、丁寧な言葉づかいやビジネスマナーが求められます。
もちろん、研修やサポート体制は万全に整っていますが、社会人経験の浅い方やオフィスワークが初めての方は、慣れるまで少し大変に感じるかもしれません。
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配属先では、社内外の様々な方と接する機会があります。そのため、電話応対や来客対応の際には、丁寧な言葉づかいやビジネスマナーが求められます。
もちろん、研修やサポート体制は万全に整っていますが、社会人経験の浅い方やオフィスワークが初めての方は、慣れるまで少し大変に感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◆学ぶ意欲がある方
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知識やスキルがなくても、未経験から事務でキャリアをスタートできます。研修やサポートが充実しているため、経理や総務といった専門的な事務へとキャリアチェンジすることも可能です。「新しい知識を積極的に学びたい」という意欲がある方に向いているでしょう。
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知識やスキルがなくても、未経験から事務でキャリアをスタートできます。研修やサポートが充実しているため、経理や総務といった専門的な事務へとキャリアチェンジすることも可能です。「新しい知識を積極的に学びたい」という意欲がある方に向いているでしょう。
向いていない人◆挨拶などのコミュニケーションが苦手な方
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配属先では、チームの仲間・配属先企業の方々・お客さまなど、人と接する機会も多く発生します。そのため、「挨拶などの基本的なコミュニケーションを大切にできない」という方には、マッチしないかもしれません。
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配属先では、チームの仲間・配属先企業の方々・お客さまなど、人と接する機会も多く発生します。そのため、「挨拶などの基本的なコミュニケーションを大切にできない」という方には、マッチしないかもしれません。
